Angesichts der aktuellen Pandemie-Beschränkungen bieten DGfC-Coaches neben analogen auch digitale Beratungsformate an. Beiden Formaten liegen Qualitätskriterien zugrunde, die Sie bei Ihrer/m jeweiligen Coach erfragen können. Informieren Sie sich auch auf unserer Website: Corona und Coaching – Deutsche Gesellschaft für Coaching | DGfC (coaching-dgfc.de)

Hier finden Sie Coaches in Ihrer Umgebung:

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Branchen, Beratungsanliegen, Anwendungsformen
Branchen:
  • Gewerbliche Dienstleistungsunternehmen
  • Erwachsenenbildung
  • Freie Berufe
  • Gesundheitswesen
  • Industrie
  • Justiz
  • Kinder- und Jugendhilfe
  • Vereine und Verbände
  • Vorschulische Betreuung und Bildung
  • Wissenschaft und Hochschulbildung
Beratungsanliegen:
  • Berufsrolle
  • Fallbesprechung
  • Führung und Management
  • Karriereentwicklung
  • Konzeptentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Projektmanagement
  • Psychosoziale Beratung
  • Selbstmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Unternehmensnachfolge
Anwendungsform:
  • Coaching
  • Fortbildung
  • Moderation
  • Projektmanagement
  • Supervision
  • Training
Regionalgruppe: Sachsen
  • Mastercoach
  • Lehrcoach
Diplom-Psychologe, Master-/Lehr-Coach, (Lehr-)Supervisor, In- und Outdoor-Trainer, Seminare, Ausbildung, Psychodrama (Leiter, Ausbilder), Impulsvorträge
Kontakt-Information
Adresse:
Böhmische Str. 31, 01099 Dresden
Telefon: +49 172 3490545
Telefon: +49 172 3490545
Homepage:
E-Mail: info@torsten-sandau.de
Beschreibung:

Ich unterstütze seit über 20 Jahren insbesondere Führungs- und Beratungsfachkräfte, Teams, Projekte und Unternehmen bei der Bewältigung bevorstehender Aufgaben, Veränderungen und Herausforderungen auf dem Weg zu ihrer Vision und integraler Potentialentfaltung. Jedes Coaching wird auf die individuellen Themen, Anliegen, Ziele, Situation ausgerichtet und gestaltet. Ich beziehe dafür verschiedene Methoden flexibel ein. Ich arbeite In- und Outdoor, nutze also auch die besonderen Möglichkeiten in der Natur.
Ich arbeite wertschätzend, empathisch, systemisch, lösungsorientiert, ermutigend. Ich “lausche”, stelle Fragen, beziehe Rückmeldungen und Übungen ein und fördere einen öffnenden Raum für konstruktive, authentische Kommunikation, Ernsthaftigkeit und Humor ebenso wie für einen kollegialen, unterstützenden Austausch und Co-Kreation.
Wichtig ist mir eine nachhaltige Wirkung der Coachings und die Verbindung von Erfolg, Professionalität, Gesundheit und Zufriedenheit mit einem produktiven Klima.