Aufbau-Jahreskurs „Systemische Beratung -Coachingkompetenz“ in Köln ab 15.10.2021: Vorbereitung der Zertifizierung zum Coach DGfC

In dieser 13monatigen Weiterbildung können Sie Ihre systemischen Beratungskompetenzen als Coach einen entscheidenden Schritt weiterbringen. Sie wendet sich an Berater*innen mit einschlägigen systemischen Vorerfahrungen:

• Abgeschlossener Grundkurs “ Systemische Beratung – Praxiskompetenz kompakt -“ bei Neues Lernen

oder

• Seiteneinsteiger*innen mit vergleichbaren Vorkenntnissen (mind. 96 Unterrichtseinheiten (UE)in einer zusammenhängenden systemischen Fortbildung, 24 Ustd. Peergrouparbeit, 20 Ustd. Literaturstudium, bitte sprechen Sie vorab mit mir wegen einer Anerkennung der Vorkenntnisse)

Außerdem: Mindestalter 28 Jahre, abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, mindestens 3-jährige Tätigkeit in den Feldern Beratung und/oder Führung und/oder Bildung mit mind. 25% Stellenanteil, Bereitschaft zur Selbstreflexion.

Aufbauend auf den Vorkenntnissen der Teilnehmenden in systemischer Beratung geht es in diesem Jahreskurs darum, die eigene Kompetenz als systemisch arbeitende/r Coach weiter zu entwickeln und das Konzept für die eigene Arbeit zu konkretisieren.

Inhalte
– Beobachtungsdimensionen bei der Auftragsklärung
– Zusammenhänge mit Sprache, Skizzen, Materialien sichtbar machen
– Professionelle Präsenz und Kontakt (mit Heide Mäder)
– Unterschiedliche Settings für Coaching: u.a. Führungscoaching, Online-Coaching
– Exkurs Organisationsentwicklung für Coaches
– Entwickeln eines eigenen Coaching-Konzepts

6 Wochenenden, davon 2 x Fr.-So., 14 Tage

Die Weiterbildner: Norbert Weishaupt, Seniorcoach und Lehrcoach (DGfC), Systemischer Berater (SG), Gestalttherapeut (GZG), Dipl.Ing.agr., mehr als 24 Jahre hauptberufliche Erfahrung als Coach, Teamentwickler und Führungstrainer, 7 Jahre Weiterbildner für systemische Beratung: www.norbert-weishaupt-coaching.de und im 2. Modul mit Heide Mäder,  seit 28 Jahren in eigener Praxis als freiberufliche Dipl. Sozialpädagogin, Supervisorin DGSv, Organisationsentwicklerin, Konfliktmanagerin und Lehrbeauftragte mit systemischer – und gestalttherapeutischer Ausbildung. Spezialistin für die Planung, Gestaltung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen für Einzelne, Gruppen, Teams und Organisationen.

Zusätzlich von den Teilnehmenden zu erbringen: 15 x 90minütige, selbst durchgeführte, dokumentierte Coachingeinheiten, 10 x 90minütige Einheiten bei einer/m externen DGfC-Lehrcoach (separate Kosten), 100 UE für Literaturstudium, Erstellen einer Abschlussarbeit und Präsentation

Sprechen Sie mich an – wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen zur Weiterbildung finden Sie auch hier