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SUMMARY:Weiterbildung zum Seniorcoach/ Mastercoach DGfC
DESCRIPTION:Unter dem Titel „THE BIG FIVE FOR LIFE“ startet im September 2019 eine Weiterbildung zum Mastercoach/ Seniorcoach DGfC unter der Leitung von Iris Sydow und Tobias Schumann. \nDas Konzept der Weiterbildung nimmt aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse ebenso auf wie Ideen der Soziokratie und moderner Lernformen. Vor dem Hintergrund der Herausforderungen einer sich wandelnden Gesellschaft machen sich die Teilnehmende auf den Weg\, ihre individuelle Rolle als Coach zu entwickeln und zu vervollkommnen. \nWeiterführende Informationen finden Sie auf unserer Weiterbildungswebsite. \nFür diese Veranstaltung gelten besondere Teilnahmevoraussetzungen. \nKursausschreibung
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SUMMARY:Achtsamkeit & Systemische Beratung
DESCRIPTION:„Achtsamkeit bedeutet\, auf eine bestimmte Weise aufmerksam zu sein: bewusst im gegenwärtigen Augenblick und ohne zu urteilen … Achtsamkeit ist eine einfache und zugleich hochwirksame Methode\, uns wieder in den Fluss des Lebens zu integrieren\, uns wieder mit unserer Weisheit und Vitalität in Berührung zu bringen.“  (Jon Kabat-Zinn) \n  \n„Achtsamkeit ist en vogue“\, schreibt die Journalistin Melanie Kuss. Und die Autorin spricht gar von einem „Hype“ um das Konzept der Achtsamkeit\, das historisch religiöse Wurzeln hat: Als 7. Glied des achtfachen Pfades\, als eine der fünf menschlichen Grundfähigkeiten und als meditative Grundpraxis kommt der Achtsamkeit im Buddhismus grundlegende Bedeutung zu. \nBeratungsansätze wie die Gestalttherapie kennen die zugleich aktive wie absichtslose innere Haltung\, hier als „Awareness“ bezeichnet. Das Konzept umfasst darüber hinaus Formen der Aufmerksamkeitsfokussierung\, die sich auf alle Phänomene der Wahrnehmung und des Erlebens beziehen. Wenn Jon Kabat-Zinn „die Energie der Neugier\, des Wissensdrangs\, der Offenheit\, der Aufgeschlossenheit\, des Engagements für das gesamte Spektrum der menschlichen Erfahrung“ als „Domäne der Aufmerksamkeitspraxis“ bezeichnet\, dann werden darin Verwandtschaften zum systemischen Ansatz erkennbar. \nIn der Weiterbildung werden die Teilnehmenden unter Leitung von Christoph Blühm\, Feldenkraislehrer und Mastercoach\, und Peter-Paul König\, Systemischer Berater und Coach\, Achtsamkeit und systemische Beratung wechselseitig in Kontakt bringen – in Orientierung an Erfahrungen und Fragestellungen aus der Praxis. Auf der Grundlage von Atem- und Bewegungserfahrungen und meditativen Elementen soll erkundet werden\, wie sich der Achtsamkeitsansatz in der Beratungspraxis für die Arbeit z. B. an Selbstreflexion und Selbstbewusstsein\, am Umgang mit Stress und Überforderung\, im Kontakt mit anderen Menschen\, in Entscheidungssituationen und angesichts neuer Herausforderungen nutzen lässt. \nMit der Fortbildung setzen wir unsere Reihe von Praxisworkshops fort\, in denen die systemische Beratung mit „verwandten“ Konzepten in Beziehung gesetzt oder unter spezifischen Schwerpunktsetzungen betrachtet wird. Zielsetzung ist dabei die Erweiterung des methodischen Repertoires und des theoretischen Fundaments sowie die Reflexion der Haltung für die Arbeit in Coaching und Beratung. \nLeitung: Christoph Blühm (Feldenkraispädagoge FVD\, Systemischer Berater\, Mastercoach DGfC)\, Peter-Paul König (Systemischer Berater\, Supervisor DGSv\, Seniorcoach DGfC) \nTermine: \nDo 24.09.2020\, 14:30-18:00\nFr  25.09.2020\, 10:00-18:00\nSa 26.09.2020\, 10:00-17:00 \nKosten: 250\,00 € \nAnmeldung: https://www.asbb.ms/anmeldung
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SUMMARY:Fachtag "Integratives Coaching" - ONLINE-Veranstaltung aus Weimar
DESCRIPTION:GELINGENDE UND NACHHALTIGE COACHINGPROZESSE WIRKUNGSVOLL GESTALTEN…\n(Fachtag zum Abschluss der Seniorcoachweiterbildung „big five for life“) \nWir laden ein zu einem inspirierenden Diskurs rund um das Thema zeitgemäßer Coachingansätze und freuen uns auf einen spannenden Tag. \nIn einem zweijährigen Wachstums-Prozess entwickelten sieben DGFC-Coaches im Rahmen der Weiterbildung zum Master-/ Senior- und Lehrcoach ihre individuellen Coachingkonzepte in meisterlicher Weise. Der Fachtag bildet den würdigen Zielpunkt einer langen gemeinsamen Reise. \nGrundidee der Weiterbildung ist die Entwicklung eines individuellen\, ganzheitlichen\, integrativen Coachingansatzes auf der Basis aktueller Erkenntnisse aus der Hirnforschung\, psychologischen Studien und der Gesellschafts- und Organisationsentwicklung. \nAuf der Suche nach zeitgemäßen und wirksamen Beratungsformen setzten sich die Absolvent*innen intensiv mit Fragen der Persönlichkeitsentwicklung\, Führungsmodellen\, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen auseinander. Dabei standen die Überlegungen immer in engem Zusammenhang mit individuellen biografischen Bezügen und Erfahrungen. \nDie Erkenntnisse und Erfahrungen aus diesem Prozess verdichten sich in sieben Masterarbeiten\, die im Rahmen des Fachtages einem interessierten Publikum präsentiert werden. \nAufgrund der aktuellen Situation haben wir uns entschlossen\, den Fachtag als Online-Konferenz zu realisieren\, die aus der Europäischen Jugendbildungs- und Jugendbegegnungsstätte Weimar übertragen wird. \nANMELDUNG \nTagungsprogramm \nVorträge und Präsentationen
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SUMMARY:Kreative Impulse in der Online-Beratung in Kooperation mit der DGfC-Regionalgruppe Münsterland
DESCRIPTION:„Kreativität ist die Intelligenz\, die Spaß hat.“  (Albert Einstein) \n  \nAls „ko-kreativen Prozess“ bezeichnet Kurt F. Richter Beratung: Coachees brauchen ihre Kreativität\, „um ihre Probleme zu lösen\, ihren Visionen nachzugehen\, Blockaden zu überwinden und … ihren Arbeitsalltag zu gestalten“\, Coaches\, um immer wieder neue Perspektiven\, Impulse und Handlungsoptionen anbieten zu können. \nIn der Weiterbildung erkundet der Systemische Coach Peter-Paul König gemeinsam mit den Teilnehmenden die Potenziale kreativer Impulse in der Beratung\, die vor allem in der „gelungenen Kooperation willkürlicher\, rationaler und unwillkürlicher\, unbewusster Aspekte“ begründet liegen. Dabei gilt es zum einen\, kreative Impulse aus der Präsenzberatung in digitale Formate „zu übersetzen“\, auf der anderen Seite\, die spezifischen Möglichkeiten der Onlineberatung zu nutzen\, um Kreativität zu entfalten. \nDie Weiterbildung ist prozessartig angelegt\, um Test- und Erfahrungsräume zwischen den Sitzungen zu eröffnen – wir treffen uns an 6 Abenden mittwochs in der Zeit zwischen dem 5. Mai und 30. Juni. \nMit der Weiterbildung setzen wir unsere Reihe von Praxisworkshops fort\, in denen die Systemische Beratung mit „verwandten“ Ansätzen bzw. hilfreichen methodischen Zugängen in Beziehung gesetzt wird. Zielsetzung ist dabei die Vertiefung des theoretischen Fundaments und die Erweiterung des Repertoires an Interventionen für die Arbeit in Coaching und Beratung. \n  \nLeitung: Peter-Paul König (Systemischer Berater\, Mastercoach/Seniorcoach DGfC\, Supervisor DGSv) \n  \nMi 05.05.2021\, 18:00-21:15 (online) \nMi 19.05.2021\, 18:30-21:00 (online) \nMi 26.05.2021\, 18:30-21:00 (online) \nMi 09.06.2021\, 18:30-21:00 (online) \nMi 16.06.2021\, 18:30-21:00 (online) \nMi 30.06.2021\, 18:00-21:15 (online) \n  \n20 Ustd. € 280 \n  \nhttps://www.asbb.ms/berufliche_weiterbildung/systemische_beratung_coaching/sb_kreative_impulse.php \n 
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SUMMARY:Weiterbildung zum Seniorcoach - Mastercoach - Lehrcoach
DESCRIPTION:Herzlich Willkommen zur gemeinsamen Entwicklung\n\n\nWeiterbildung zum Seniorcoach – Mastercoach – Lehrcoach nach den Standards der DGfC. \nUnter dem Motto „big five for life“ laden wir Dich ein zur Weiterbildung zum Mastercoach/ Seniorcoach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching. \nDie neue Weiterbildung startet am 17.09.2021. Bitte melde Dich verbindlich an\, wenn Du dabei sein willst. \nAn Coaches mit Führungs-\, Leitungs-\, Lehr- und Beratungsrollen werden in unserer sich wandelnden Gesellschaft immer höhere Anforderungen gestellt\, andere Menschen in diesen Wandlungsprozessen adäquat zu begleiten und sich gleichsam selbst zu entwickeln. Die Veränderungen der Gesellschaft sind heute durch Schlagworte wie Wirtschaft/ Industrie 4.0\, Digitale Transformation\, NewWork\, Wissensgesellschaft\, etc. geprägt. Frederic Laloux beschreibt diese Form der zugrunde liegenden Weltsicht als leistungsorientierte Weltsicht\, die zur derzeitigen Situation der immer stärkeren Ausbeutung von Ressourcen\, Vernichtung von Ökosystemen und sozialer Ungerechtigkeit führe. \nDer Mastercoach sieht sich in diesem Zusammenhang mit völlig neuen Rollen\, Erwartungen und Verantwortungen konfrontiert. Zum einen ist er aufgefordert\, sich stetig selbst weiter zu entwickeln und zu lernen. Zum anderen wird er zum Gestalter\, Wegbereiter und Visionär gegen herrschenden Mainstream in einer sich rapide ändernden Welt.\nDas vorliegende Curriculum nimmt auf der Basis von Thesen über einen gesellschaftlichen Entwicklungsbedarf angemessene Handlungsmaxime und neue Führungs- und Begleitungsansätze ebenso in den Blick wie humanistische und inklusive Grundwerte einer Kultur des Miteinanders und der Teilhabe. \nIn unsere Weiterbildung fließen daher aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse über Persönlichkeitsentwicklung\, Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse ebenso ein\, wie wissenschaftliche Erfahrungen aus der positiven und ganzheitlichen Psychologie und Glücksforschung als auch modernen Pädagogik. \nAgile methodische Ansätze und die Abbildung eines modernen\, auf soziokratischen Grundideen beruhenden Leitungsstils während der gesamten Weiterbildung sichern ein hohes Maß an Selbsterfahrung\, Teilhabe und Interaktivität. \nDie Weiterbildung wird veranstaltet von:\nIris Sydow (Erfurt) – Seniorcoach DGfC\nTobias Schumann (Meißen) – Seniorcoach DGfC \nWir freuen uns auf eine gelingende Weiterbildung. \nANMELDUNG ZUR WEITERBILDUNG
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SUMMARY:Weiterbildung zum Coach an der EHS Dresden
DESCRIPTION:Im Zeitraum vom 18.11.2022–26.05.2024 findet in Zusammenarbeit mit der Evangelischen Hochschule für Soziale Arbeit Dresden (EHS/ SOFI) unsere Weiterbildung zum Coach nach den Standards der DGfC statt. \nCoaching ist eine Beratungsform in persönlichen Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in unterschiedlichen Kontexten. Coaching kann durch unterschiedliche Methoden der Diagnostik\, Prozessbegleitung und Intervention dazu beitragen\, den Coachee (Clienten) in seinem Wachstums- und Entwicklungsprozess zu unterstützen. Dabei ist der Coachee stets Experte seines eigenen Weges. Coaching kann dabei helfen\, eigene Muster\, Blockaden und Sichtweisen wahrzunehmen\, neue Perspektiven einzunehmen und Mut und Neugier für Weiterentwicklung zu entdecken und zu nutzen. \nMenschen\, die als Coach andere Menschen oder Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen begleiten\, unterstützen\, schützen und herausfordern wollen\, bedürfen eines eigenen stabilen Handlungskonzeptes\, das auf der Basis ihrer persönlichen Grundhaltung als Coach entwickelt wurde. \nAls Coach wirksam agieren zu können\, erfordert Selbstkenntnis und Selbstsicherheit\, Achtsamkeit und Gleichwürdigkeit im Umgang mit sich selbst und dem Gegenüber\, aber auch ein solides theoretisches und praktisches Repertoire handlungsorientierter Methoden und Fachlichkeit. \nUnsere Weiterbildung zur/ zum Coach ist nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching zertifiziert und bezieht aktuelle Erkenntnisse aus Gehirnforschung\, Medizin\, Psychologie\, Soziologie und Lernforschung in ihr Konzept ein. Die Wurzeln des Konzeptes beruhen auf den Kernaussagen von Themenzentrierter Interaktion (TZI)\, Systemik und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Es nimmt den Menschen in seiner Ganzheit und Körperlichkeit in den Blick. \nIn unseren Weiterbildungen steht der Mensch/ die Gruppe in seiner/ ihrer Ganzheit im Mittelpunkt eines spannenden Entwicklungsprozesses. Aus diesem Grund wählen wir die Form der Präsenzveranstaltung als Kernformat für den Weiterbildungs- und Begegnungsprozess. Lehrende und Lernende erhalten so die Gelegenheit\, für die Dauer der Weiterbildungsmodule in einen ununterbrochenen multisensorischen Lern- und \nDialogprozess einzutauchen \nZiele:\nZiel der Weiterbildung ist die Entwicklung eines eigenen Coachingkonzeptes\, das den persönlichen Einstieg in die Beratungswelt und/oder die Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires im bestehenden beruflichen Kontext ermöglicht. \n  \nDas bedarfsorientiert entwickelte Curriculum verfolgt dabei folgende Ziele: \n\nInitiierung und Gestaltung von Reflexions- und Entwicklungsräumen\nStärkung und Professionalisierung in der Rolle und Haltung als Coach und Weiterentwicklung von Kompetenzen in den Bereichen:\n\no Selbstkompetenz \no Teamentwicklung \no Kollegiales Coaching \no Mitarbeitendenführung \no Organisationsentwicklung \nInhalte der Weiterbildung: \n  \nModul 1 – 18.-20.11.2022: Hier bin ich – wer sind die anderen… \no   Sich selbst darstellen \no   Sich kennen lernen \no   Big Five for Life \no   Wer bin ich in der Gruppe \no   Das TZI-Ich \no   Konsent in Praxis \no   Manifest der Gruppe \no   Vereinbarungen für die Weiterbildung \n  \nOnline-Modul 1 – 08.12.2022: Persönlichkeitsentwicklung aus neurowissenschaftlicher Sicht – Persönlichkeitsentwicklung nach Roth und Ryba \n  \nModul 2 – 03.-05.02.2023: Wer bin ich – und wenn ja wie viele \no   Coachingprozess I \no   Selbsterkundung II \no   Weiterentwicklung Big Five \n  \nOnline Modul 2 – 27.02.2023: Psychoneurale Grundsysteme – Was uns zu denen macht\, die wir sind… \n  \nModul 3 – 24.-26.03.2023: Ich bin etwas\, was Du nicht siehst \no   Coachingprozess II \no   Selbsterkundung III \n  \nOnline Modul 3 – 03.04.2023: Lernprozesse – Wie wir lernen und uns entwickeln \n  \nOnline Modul 4 – 04.05.2023: Integratives Coaching – Ansätze ganzheitlichen Coachings \n  \nModul 4 – 12.-14.05.2023: Über die Beziehung in die Entwicklung \no   Coachingprozess III \n\nCoachingzugänge\nDas Coachinggespräch\n\no   Kommunikation \n  \nOnline Modul 5 – 01.06.2023: Wahrnehmung und Kommunikation – Wahrnehmungs- und Kommunikationsprozesse \n  \nOnline Modul 6 – 19.06.2023: Glück und Wohlbefinden – Glücklich SEIN \n  \nModul 5 – 30.06.-02.07.2023: Im Prozess mit allen Sinnen \no   Coachingprozess IV \n\nLösungsfokussiertes Coaching\nSystemisches Coaching\nAndere Schulen\nIntegratives Coaching\n\n  \nOnline Modul 7 – 24.08.2023: Gesellschaft und Unternehmen 2.0 – Unterwegs zur Zukunft \n  \nModul 6 – 01.-03.09.2023 (Tagungshaus): GEMEINSAM im Prozess \no   Coachingprozess V \n\nTeamcoaching\nArbeit mit Gruppen\n\no   Selbsterkundung III \n\nICH im WIR\nUmgang mit Herausforderungen\n\n  \nOnline Modul 8 – 25.09.2023: Onlinecoaching – Rahmen und Voraussetzungen \n  \nModul 7 – 27.-29.10.2023: OnlineCoaching – wohin geht´s \no   Coachingprozess VI \n\nAusstattung & Handling\nRahmenbedingungen und Datenschutz\nMöglichkeiten und Grenzen\nEthik und Kultur\n\n  \nOnline Modul 9 – 29.11.2023: Achtsamkeit und Gleichwürdigkeit – Möglichkeiten einer achtsamen Lebenshaltung \n  \nModul 8 – 19.-21.01.2024: Coaching – wohin geht´s… \no   Mein Coachingkonzept \n\nMeine Haltung als Coach\nMeine Big Five for Life\nBlick über den Tellerrand\n\n  \nModul 9 – 24.-26.05.2024: Wir betreten die Bühne und zeigen uns… \no   Präsentation Coachingkonzept und Begutachtung \no   Abschlusskolloquium mit Gästen \no   Abschlussfest \n  \nDie Reihenfolge der Inhalte kann variieren. In den kollegialen Lerngruppen zwischen den Modulen gibt es Gelegenheit zum gemeinsamen Üben\, Wiederholen und Bearbeiten von inhaltlichen Themen. \nAbschluss: Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung in Form des entwickelten Coachingkonzeptes und des absolvierten Abschlusskolloquiums berechtigt zum Führen des Titels „COACH (nach den Standards der DGfC)“ oder bei Beitritt zur DGfC zum Titel „COACH (DGfC)“ \nVoraussetzungen:\nFür unsere Weiterbildung gelten die formalen Zugangsvoraussetzungen der Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching vom 01.10.2017: \nAls Zugangsvoraussetzungen gelten: \n\nabgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung\nmindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung\, Leitung und/oder Bildung; der Umfang dieser Tätigkeit muss mindestens dem einer Viertelstelle entsprechen; langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann anerkannt werden\nsoziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion\nMindestalter: 28 Jahre\nErfahrungen als Coachee sind wünschenswert\n\nDurch den Einsatz eines spezifischen Anmeldeformulars werden Angaben zu Motivation und Qualifikation für den Kurs und zugrundeliegendem beruflichen Kontext erhoben\, um eine dem Kursanliegen entsprechende Gruppenstruktur zu gewährleisten. Die Teilnehmenden reichen mit ihrer Kursanmeldung eine kurze Darstellung ihrer Motivation und Ziele für diese Weiterbildung ein. \nZielgruppe: \nDie Weiterbildung richtet sich an Menschen\, die als Coach Menschen oder Gruppen in Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in zumeist beruflichen Kontexten begleiten und unterstützen wollen. In Führungs- und Leitungsaufgaben kann die professionelle Haltung des Coachs als Grundlage kollegialer Zusammenarbeit in Teams und Gruppen enorm hilfreich sein. Eine breite Abbildung der Gesellschaft im Kreise der Weiterbildungsteilnehmenden erscheint als ideales Setting für interkollegialen Erfahrungsaustausch\, Lernen und gemeinschaftliche Entwicklung. \nWeiterbildungsleitung: \nTobias Schumann: Mastercoach/Seniorcoach/Lehrcoach DGfC\, Medienpädagoge\, Montessorilehrer\, Diplomingenieur (TU)\nMaster of cognitive neuroscience (AON)\, professional of integrative coaching (Roth) \nGlen Bernhardt: Master-/ Lehrcoach DGfC\, Coach DGfC\, Systemischer Berater\, Staatlich anerkannter Erzieher \nUmfang: \n\n216 UE (á 45 min.) gemeinsames Arbeiten in 9 Präsenzmodulen á 2\,5 Tage (Freitag – Sonntag)\,\n48 UE (á 45 min.) gemeinsames Lernen und Arbeiten in kollegialen Lerngruppen (6 Sitzungen)\n10 Sitzungen (á 90 min.) Lehrcoaching mit einem zertifizierten Lehrcoach (die Kosten für das Lehrcoaching sind nicht in den Kosten der Weiterbildung enthalten.)\n15 Sitzungen (á 90 min.) selbst erteiltes Coaching\n100 UE (á 45 min.) Selbststudium und Teilhabe an Online-Lernmodul\n\nTeilnahmegebühr: 2.700\,- EUR (inkl. Seminarmaterial). Kosten für das Lehrcoaching ca. 1200\,- EUR\, sind direkt mit dem Lehrcoach zu vereinbaren\, zusätzlich entstehen Kosten für das Tagungshaus. \n  \n\n\n\nSeminarnummer\n9001-8a\nDatum\n18.11.2022–26.05.2024\nUmfang\n216 Ustd.(zusätzlich: 10 Coaching-Einheiten à 90 min; 15 Einheiten eigene Coaching Arbeit à 90 min; 48 Einheiten kollegiale Lerngruppe; Abschlussarbeit)\nKosten\nTeilnahmegebühr: EUR 2.700\,00\n\n\nLeitung \n  \n  \nTobias Schumann \n  \n  \nGlen Bernhard \n  \n  \n \nOrt\nEHS Dresden\nVeranstalter\nSofi – Weiterbildungen\nFreie Plätze\n11\n\n\nAnmeldeschluss\n20.10.2022\nAnmeldung\nJetzt anmelden\n\n\n\n\n\n 
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/weiterbildung-zum-coach-an-der-ehs-dresden/
CATEGORIES:Weiterbildung,Weiterbildung (DGfC-zertifiziert)
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SUMMARY:LehrCoaching - Praxiswerkstatt
DESCRIPTION:„Lehrcoaching ist ein Herzstück guter Beratungsqualifizierung … Meine Rolle ist hier die eines Coaches mit besonderer Expertise\, von dem der Klient auf verschiedenen Ebenen lernen kann – und nicht die eines Lehrenden.“ (Michael Pohl) \n  \nIm Konzept der DGfC ist das Lehrcoaching als Form der professionellen Begleitung von Weiterbildungsteilnehmenden auf dem Weg zur und zum Coach von zentraler Bedeutung. \nDie Aufgaben von Lehrcoaches sind äußerst vielfältig und anspruchsvoll\, es geht dabei um nicht weniger als die Begleitung  „der Initiierung\, Durchführung und Reflexion der Coachingpraxis“\,  „der Entfaltung und Stabilisierung der Rolle sowie des Selbstverständnisses als Coach“\, „der Erweiterung\, Anpassung und Reflexion von Methoden und Settings“ sowie „der Profil- und Konzeptentwicklung“\, wie es auf der Website der DGfC heißt. \nUm diesen Herausforderungen – immer wieder neu – gerecht zu werden\, ist es gut\, Räume der Reflexion und Selbstreflexion\, des Erfahrungsaustauschs\, der methodischen Anregung und Inspiration sowie der Kollegialen Beratung zu nutzen. Die Praxiswerkstatt „LehrCoaching“ öffnet solche Räume. Geleitet wird die Veranstaltung durch die langjährige und leidenschaftliche Lehrcoach und -supervisorin Marlene Gross und den erfahrenen Weiterbildner und Lehrcoach Peter-Paul König. \nEingeladen sind interessierte praktizierende wie angehende Lehrcoaches\, z.B. Coaches auf dem Weg zum Mastercoach/Seniorcoach DGfC oder Seniorcoach DGfC. \n  \n \nLeitung: Marlene Gross\, DGfC-Lehrcoach und DGSv-Lehrsupervisorin\, Peter-Paul König\, Systemischer Berater und Mastercoach/Seniorcoach DGfC\nTermin: 9. Februar 2023\, 14:30 bis 11. Februar 2023\, 17:00\nOrt: online sowie arbeitskreis soziale bildung und beratung e.V.\, An der Germania Brauerei 1\, 48159 Münster\nKosten: 20 Ustd. € 280 \nAnmeldung und weitere Informationen: www.asbb.ms \n 
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SUMMARY:Weiterbildung zum Mastercoach / Seniorcoach nach  den Standards der DGfC in Detmold ab Februar 2023
DESCRIPTION:Fünfte aufbauende Qualifizierung zum Mastercoach/Seniorcoach nach den Standards der DGfC ab \nFebruar 2023 in Trägerschaft der VHS Detmold-Lemgo (AöR) \n◼ 10. Februar 2023 – 14. April 2024\n◼ Ort: vhs Detmold-Lemgo\, Krumme Str. 20\, 32756 Detmold \nIm Februar 2023 beginnt ein fünfter Durchgang der aufbauenden Weiterbildung zum\nMastercoach / Seniorcoach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) in\nTrägerschaft der vhs Detmold-Lemgo (AöR). Die Weiterbildung wird von Andreas Baumgärtner\,\nMastercoach (DGfC) und (Lehr-) Supervisor (DGSv)\, Detmold\, geleitet. U.a. werden Maria Nesselrath\n(Lübeck) und Virginie Puschmann (Kall/Eifel) als Referentinnen in der Weiterbildung mitwirken.\nDie Weiterbildung ist mit dem Zeichen AZ 10-21 zertifiziert nach den Standards der Deutschen\nGesellschaft für Coaching (DGfC) und richtet sich Coaches (DGfC) sowie SupervisorInnen und\nvergleichbar Qualifizierte\, die ihre Coachingkompetenzen in einem intensiven Lernsetting vertiefen\nund erweitern möchten. Zudem befähigt und berechtigt die Weiterbildung zum Lehrcoaching sowie\nzur Durchführung von Weiterbildungen nach den Standards der DGfC.\nDie Weiterbildung umfasst 17 Kurstage im Zeitraum von Februar 2023 bis April 2024. Sie\norientiert sich an einer Vertiefung und Erweiterung von Coachingkompetenzen in komplexen\nSystemen und fokussiert zugleich auf die Gestaltung von Lehr- und Lernsettings. Neben dem sog.\nMeisterstück als individuellem Coachingprojekt\, das die besondere Fähigkeit in der Prozessgestaltung\nsowie im professionellen Reflektieren von Coachingprozessen dokumentiert steht die intensive\nBeschäftigung mit Lehrcoaching als ausbildungsbegleitender Supervision im Mittelpunkt der\nWeiterbildung.\nAusführliche Informationen zu den Inhalten und konzeptionellen Grundlagen sowie zu den Terminen\,\ndem Lernort usw. finden sich in der Ausschreibung\, ebenso die Voraussetzungen für eine Teilnahme.\nFür ein persönliches Informations- und Beratungsgespräch steht Andreas Baumgärtner sehr gerne\nzur Verfügung: info@andreas-baumgaertner.org bzw. Tel. (05231) 870 551.\nEine (Vor-) Anmeldung ist möglich über Dr. Sibylle Hädrich-Meyer\, VHS Detmold-Lemgo\, haedrichmeyer@vhs-detmold-lemgo.de bzw. Tel. (05231) 977 232.\nDie Ausschreibung finden Sie in hier.
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SUMMARY:Wie man Face-to-face- und Online-Beratung sinnvoll kombiniert
DESCRIPTION:Oder: Blended Counseling – ein Coaching-Update\n  \n„Blended Counseling beinhaltet eine ‚Mischung‘ von Face-to-Face-Beratung und Online-Beratung. Es geht darum\, virtuelle und Face-to-Face-Beratungen auch konzeptionell sinnvoll zu kombinieren\, dass eine Verbindung von On- und Offline-Beratung geschaffen wird\, die Klienten vielfältig nutzen können.“ (Weiß & Engelhardt 2012) \n  \nBlended Counseling nutzt das Miteinander von unterschiedlichen Beratungsformaten: Online-Coaching tritt dann nicht als Konkurrenz oder Alternative neben die Face-to-Face-Beratung\, sondern ergänzt diese\, wo dies hilfreich ist\, z.B. durch die Arbeit mit Räumen\, Orten und Gegenständen aus dem Umfeld des oder der Coachee\, die gezielte Nutzung von Emails oder Schrift-Tools\, um in die Meta- und Reflexionsebene zu kommen\, die Reduktion der Komplexität durch die Beschränkung auf Chat-Kommunikation oder das Dazwischenschieben eines kurzen digitalen Kontakts zwischen zwei Beratungssitzungen zur Transferbegleitung. \nVoraussetzung für die Entfaltung der Potentiale der unterschiedlichen Formate ist es\, deren besondere Qualitäten ermessen zu können – und genau darum wird es in der Weiterbildung gehen. \nAuf der Basis der Face-to-face-Praxis werden wir uns spezifische Möglichkeiten digital vermittelter Beratung erschließen\, um Unterschiede\, die Unterschiede machen\, zu erkunden. Wie das Blended Counseling ist die Weiterbildung als mediale Mischform geplant: Beginnen und enden werden wir im Face-to-Face-Format\, dazwischen treffen wir uns digital. Die Online-Weiterbildungsteile erfolgen über das Video-Konferenzsystem Zoom. \nVoraussetzung für die Teilnahme sind Erfahrungen in der Face-to-face-Beratung sowie der Zugang zu einer ausreichend schnellen Internetleitung sowie einem Desktop-Rechner oder Notebook mit Video-Kamera und Mikrofon. Grundkurs-Teilnehmende können die Veranstaltung als Wahlmodul besuchen. \nTermine: \nSo\, 12.02.2023\, 11:00-16:00\nMi\, 15.02.2023\, 19:00-21:30 (online)\nMi\, 22.02.2023\, 19:00-21:30 (online)\nMi\, 01.03.2023\, 19:00-21:30 (online)\nMi\, 15.03.2023\, 19:00-21:30 (online)\nSo\, 19.03.2023\, 11:00-16:00 \n \nLeitung: Peter-Paul König\, Systemischer Berater\, Mastercoach/Seniorcoach DGfC\, Supervisor DGSv\, Zusatzqualifikation „Online-Supervision und Online-Coaching“\, BTS\nOrt: online sowie arbeitskreis soziale bildung und beratung e.V.\, An der Germania Brauerei 1\, 48159 Münster\nKosten: 22 Ustd. € 320\nAnmeldung und weitere Informationen: www.asbb.ms \n 
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SUMMARY:Feedback & Systemische Beratung – ein Coaching-Update
DESCRIPTION:„Feedback ist eine Chance\, kein Angriff.“\n„Der Glaube\, es gebe nur eine Wirklichkeit\, ist die gefährlichste Selbsttäuschung..“  (Paul Watzlawick) \nFeedback gilt als wirksames Instrument zur Verbesserung von Interaktion und Kommunikation. Ursprünglich im Rahmen der Theorie selbstregulierender Systeme\, der Kybernetik\, entwickelt\, dient Feedback in Coaching und Beratung dazu\, Verständnis zu sichern und die Wahrscheinlichkeit von Missverständnissen zu verringern\, Impulse zur Selbstreflexion zu geben und die Selbstwahrnehmung zu schärfen\, Verhaltensweisen weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren. \nWie Berater:innen und Coaches im Rahmen ihres Auftrags\, dem Kontext und den jeweiligen Beratungsbeziehungen angemessen mit Feedback umgehen und es methodisch fundiert nutzen können\, werden Paul Fortmeier\, Supervisor\, Coach\, Organisationsberater und Gruppendynamiker\, und Peter-Paul König\, Systemischer Berater und Coach\, mit den Teilnehmenden praxisnah erkunden. \nMit der Fortbildung setzen wir unsere Reihe von Praxisworkshops fort\, in denen die systemische Beratung mit „verwandten“ Konzepten in Beziehung gesetzt bzw. unter spezifischen Schwerpunktsetzungen betrachtet wird. Zielsetzung sind dabei die Erweiterung des methodischen Repertoires und die Vertiefung des theoretischen Fundaments für die Arbeit in Coaching und Beratung. \nLeitung: Paul Fortmeier (Coach und Supervisor DGSv\, Organisationsberater DGGO\, Trainer für Gruppendynamik DGGO);\nPeter-Paul König (Systemischer Berater\, Mastercoach/Seniorcoach DGfC\, Supervisor DGSv) \nWeitere Informationen: Link zur Veranstaltung https://www.asbb.ms/berufliche_weiterbildung/systemische_beratung_coaching/sb_feedback.php\nAnmeldung: www.asbb.ms \n  \n \nTermin der Weiterbildung: 17. August 2023\, 14.30 Uhr\, bis 19. August\, 17.00 Uhr\nOrt: arbeitskreis soziale bildung und beratung e.V.\, An der Germania Brauerei 1\, 48159 Münster\nKosten: € 280 \n 
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SUMMARY:Weiterbildung zum Coach an der EHS Dresden
DESCRIPTION:Im Zeitraum vom 16.-18.08.2024–16.11.2025 findet in Zusammenarbeit mit der Evangelischen Hochschule für Soziale Arbeit Dresden (EHS/ SOFI) unsere Weiterbildung zum Coach nach den Standards der DGfC statt. \nCoaching ist eine Beratungsform in persönlichen Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in unterschiedlichen Kontexten. Coaching kann durch unterschiedliche Methoden der Diagnostik\, Prozessbegleitung und Intervention dazu beitragen\, den Coachee (Clienten) in seinem Wachstums- und Entwicklungsprozess zu unterstützen. Dabei ist der Coachee stets Experte seines eigenen Weges. Coaching kann dabei helfen\, eigene Muster\, Blockaden und Sichtweisen wahrzunehmen\, neue Perspektiven einzunehmen und Mut und Neugier für Weiterentwicklung zu entdecken und zu nutzen. \nMenschen\, die als Coach andere Menschen oder Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen begleiten\, unterstützen\, schützen und herausfordern wollen\, bedürfen eines eigenen stabilen Handlungskonzeptes\, das auf der Basis ihrer persönlichen Grundhaltung als Coach entwickelt wurde. \nAls Coach wirksam agieren zu können\, erfordert Selbstkenntnis und Selbstsicherheit\, Achtsamkeit und Gleichwürdigkeit im Umgang mit sich selbst und dem Gegenüber\, aber auch ein solides theoretisches und praktisches Repertoire handlungsorientierter Methoden und Fachlichkeit. \nUnsere Weiterbildung zur/ zum Coach ist nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching zertifiziert und bezieht aktuelle Erkenntnisse aus Gehirnforschung\, Medizin\, Psychologie\, Soziologie und Lernforschung in ihr Konzept ein. Die Wurzeln des Konzeptes beruhen auf den Kernaussagen von Themenzentrierter Interaktion (TZI)\, Systemik und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Es nimmt den Menschen in seiner Ganzheit und Körperlichkeit in den Blick. \nIn unseren Weiterbildungen steht der Mensch/ die Gruppe in seiner/ ihrer Ganzheit im Mittelpunkt eines spannenden Entwicklungsprozesses. Aus diesem Grund wählen wir die Form der Präsenzveranstaltung als Kernformat für den Weiterbildungs- und Begegnungsprozess. Lehrende und Lernende erhalten so die Gelegenheit\, für die Dauer der Weiterbildungsmodule in einen ununterbrochenen multisensorischen Lern- und \nDialogprozess einzutauchen \nZiele:\nZiel der Weiterbildung ist die Entwicklung eines eigenen Coachingkonzeptes\, das den persönlichen Einstieg in die Beratungswelt und/oder die Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires im bestehenden beruflichen Kontext ermöglicht. \n  \nDas bedarfsorientiert entwickelte Curriculum verfolgt dabei folgende Ziele: \n\nInitiierung und Gestaltung von Reflexions- und Entwicklungsräumen\nStärkung und Professionalisierung in der Rolle und Haltung als Coach und Weiterentwicklung von Kompetenzen in den Bereichen:\n\no Selbstkompetenz \no Teamentwicklung \no Kollegiales Coaching \no Mitarbeitendenführung \no Organisationsentwicklung \nInhalte der Weiterbildung: \n  \nModul 1 – 16.-18.08.2024: Hier bin ich – wer sind die anderen… \no   Sich selbst darstellen \no   Sich kennen lernen \no   Big Five for Life \no   Wer bin ich in der Gruppe \no   Das TZI-Ich \no   Konsent in Praxis \no   Manifest der Gruppe \no   Vereinbarungen für die Weiterbildung \n  \nOnline-Modul 1 – Termin noch offen: Persönlichkeitsentwicklung aus neurowissenschaftlicher Sicht – Persönlichkeitsentwicklung nach Roth und Ryba \n  \nModul 2 – 27.-29.09.2024: Wer bin ich – und wenn ja wie viele \no   Coachingprozess I \no   Selbsterkundung II \no   Weiterentwicklung Big Five \n  \nOnline Modul 2 – Termin noch offen: Psychoneurale Grundsysteme – Was uns zu denen macht\, die wir sind… \n  \nModul 3 – 22.-24.11.2024 : Ich bin etwas\, was Du nicht siehst \no   Coachingprozess II \no   Selbsterkundung III \n  \nOnline Modul 3 – Termin noch offen: Lernprozesse – Wie wir lernen und uns entwickeln \n  \nOnline Modul 4 – Termin noch offen: Integratives Coaching – Ansätze ganzheitlichen Coachings \n  \nModul 4 – 14.-16.02.25: Über die Beziehung in die Entwicklung \no   Coachingprozess III \n\nCoachingzugänge\nDas Coachinggespräch\n\no   Kommunikation \n  \nOnline Modul 5 – Termin noch offen: Wahrnehmung und Kommunikation – Wahrnehmungs- und Kommunikationsprozesse \n  \nOnline Modul 6 – Termin noch offen: Glück und Wohlbefinden – Glücklich SEIN \n  \nModul 5  – 14.-16.03.2025: Im Prozess mit allen Sinnen \no   Coachingprozess IV \n\nLösungsfokussiertes Coaching\nSystemisches Coaching\nAndere Schulen\nIntegratives Coaching\n\n  \nOnline Modul 7 – Termin noch offen: Gesellschaft und Unternehmen 2.0 – Unterwegs zur Zukunft \n  \nModul 6 – 11.-13.04.2025: GEMEINSAM im Prozess \no   Coachingprozess V \n\nTeamcoaching\nArbeit mit Gruppen\n\no   Selbsterkundung III \n\nICH im WIR\nUmgang mit Herausforderungen\n\n  \nOnline Modul 8 – Termin noch offen: Onlinecoaching – Rahmen und Voraussetzungen \n  \nModul 7 – 13.-15.06.2025: OnlineCoaching – wohin geht´s \no   Coachingprozess VI \n\nAusstattung & Handling\nRahmenbedingungen und Datenschutz\nMöglichkeiten und Grenzen\nEthik und Kultur\n\n  \nOnline Modul 9 – Termin noch offen: Achtsamkeit und Gleichwürdigkeit – Möglichkeiten einer achtsamen Lebenshaltung \n  \nModul 8 – 12.-14.09.2025: Coaching – wohin geht´s… \no   Mein Coachingkonzept \n\nMeine Haltung als Coach\nMeine Big Five for Life\nBlick über den Tellerrand\n\n  \nModul 9 – 14.-16.1125: Wir betreten die Bühne und zeigen uns… \no   Präsentation Coachingkonzept und Begutachtung \no   Abschlusskolloquium mit Gästen \no   Abschlussfest \n  \nDie Reihenfolge der Inhalte kann variieren. In den kollegialen Lerngruppen zwischen den Modulen gibt es Gelegenheit zum gemeinsamen Üben\, Wiederholen und Bearbeiten von inhaltlichen Themen. \nAbschluss: Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung in Form des entwickelten Coachingkonzeptes und des absolvierten Abschlusskolloquiums berechtigt zum Führen des Titels „COACH (nach den Standards der DGfC)“ oder bei Beitritt zur DGfC zum Titel „COACH (DGfC)“ \nVoraussetzungen:\nFür unsere Weiterbildung gelten die formalen Zugangsvoraussetzungen der Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching vom 01.10.2017: \nAls Zugangsvoraussetzungen gelten: \n\nabgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung\nmindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung\, Leitung und/oder Bildung; der Umfang dieser Tätigkeit muss mindestens dem einer Viertelstelle entsprechen; langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann anerkannt werden\nsoziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion\nMindestalter: 28 Jahre\nErfahrungen als Coachee sind wünschenswert\n\nDurch den Einsatz eines spezifischen Anmeldeformulars werden Angaben zu Motivation und Qualifikation für den Kurs und zugrundeliegendem beruflichen Kontext erhoben\, um eine dem Kursanliegen entsprechende Gruppenstruktur zu gewährleisten. Die Teilnehmenden reichen mit ihrer Kursanmeldung eine kurze Darstellung ihrer Motivation und Ziele für diese Weiterbildung ein. \nZielgruppe: \nDie Weiterbildung richtet sich an Menschen\, die als Coach Menschen oder Gruppen in Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in zumeist beruflichen Kontexten begleiten und unterstützen wollen. In Führungs- und Leitungsaufgaben kann die professionelle Haltung des Coachs als Grundlage kollegialer Zusammenarbeit in Teams und Gruppen enorm hilfreich sein. Eine breite Abbildung der Gesellschaft im Kreise der Weiterbildungsteilnehmenden erscheint als ideales Setting für interkollegialen Erfahrungsaustausch\, Lernen und gemeinschaftliche Entwicklung. \nWeiterbildungsleitung: \nTobias Schumann: Mastercoach/Seniorcoach/Lehrcoach DGfC\, Medienpädagoge\, Montessorilehrer\, Diplomingenieur (TU)\nMaster of cognitive neuroscience (AON)\, professional of integrative coaching (Roth) \nGlen Bernhardt: Master-/ Lehrcoach DGfC\, Coach DGfC\, Systemischer Berater\, Staatlich anerkannter Erzieher \nUmfang: \n\n216 UE (á 45 min.) gemeinsames Arbeiten in 9 Präsenzmodulen á 2\,5 Tage (Freitag – Sonntag)\,\n48 UE (á 45 min.) gemeinsames Lernen und Arbeiten in kollegialen Lerngruppen (6 Sitzungen)\n10 Sitzungen (á 90 min.) Lehrcoaching mit einem zertifizierten Lehrcoach (die Kosten für das Lehrcoaching sind nicht in den Kosten der Weiterbildung enthalten.)\n15 Sitzungen (á 90 min.) selbst erteiltes Coaching\n100 UE (á 45 min.) Selbststudium und Teilhabe an Online-Lernmodul\n\nTeilnahmegebühr: 3.500\,- EUR (inkl. Seminarmaterial). Kosten für das Lehrcoaching ca. 1200\,- EUR\, sind direkt mit dem Lehrcoach zu vereinbaren\, zusätzlich entstehen Kosten für das Tagungshaus. \nDie Kursgebühr kann in Raten entrichtet werden. Für die Weiterbildung können Fördermittel bei der SAB beantragt werden. \n\n\n\nSeminarnummer\n9001-8a\nDatum\n07.06.2024–14.09.2025\nUmfang\n216 Ustd.(zusätzlich: 10 Coaching-Einheiten à 90 min; 15 Einheiten eigene Coaching Arbeit à 90 min; 48 Einheiten kollegiale Lerngruppe; Abschlussarbeit)\nKosten\nTeilnahmegebühr: € 3.550\,00\n\n\nLeitung \nTobias Schumann Glen Bernhard\n\nOrt\nEHS Dresden\nVeranstalter\nSofi – Weiterbildungen\nFreie Plätze\n6\n\n\nAnmeldeschluss\n15.08.2024\nAnmeldung\nJetzt anmelden\n\n\n\n\n\n 
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/weiterbildung-zum-coach-an-der-ehs-dresden-2/
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SUMMARY:Coachingkompetenz entwickeln – Qualifizierung zum/zur Mastercoach/Seniorcoach: Noch zwei freie Plätze
DESCRIPTION:Von September 2024 bis November 2025 bietet „resonanzräume“ eine besondere Mastercoachqualifizierung an: Die Kurstage finden zum Teil in Bad Salzuflen\, zum anderen Teil in Palekastro/Kreta statt. Die Zahl der Teilnehmenden ist auf acht begrenzt\, zwei Plätze stehen noch zur Verfügung. Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage von „resonanzräume“: https://resonanzraeume.de/mastercoachweiterbildung-in-detmold-und-auf-kreta/.
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SUMMARY:Weiterbildung zum Mastercoach / Seniorcoach nach den Standards der DGfC in Detmold ab September 2025
DESCRIPTION:Qualifizierung zum Mastercoach / Seniorcoach nach den Standards der DGfC ab September 2025 in Trägerschaft der Ev. Erwachsenenbildung Detmold \n\n19. September 2025 – 17. Januar 2027\nOrt: Landeskirchenamt Detmold\, Leopoldstr. 27\, 32756 Detmold\n\nIm September 2025 beginnt ein neuer Durchgang der aufbauenden Weiterbildung zum / zur Master- und Seniorcoach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) in Detmold und in Trägerschaft der Ev. Erwachsenenbildung. Die Weiterbildung wird geleitet von Andreas Baumgärtner\, Mastercoach (DGfC) und (Lehr-) Supervisor (DGSv)\, Detmold. \nDie Weiterbildung ist mit dem Zeichen AZ 04-24 zertifiziert nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) und richtet sich Coaches (DGfC) sowie SupervisorInnen und vergleichbar Qualifizierte\, die ihre Coachingkompetenzen in einem intensiven Lernsetting vertiefen und erweitern möchten. Zudem befähigt und berechtigt die Weiterbildung zum Lehrcoaching sowie zur Durchführung von Weiterbildungen nach den Standards der DGfC. \nDie Weiterbildung umfasst 17 Kurstage im Zeitraum von September 2025 bis Januar 2027. Sie orientiert sich an einer Vertiefung und Erweiterung von Coachingkompetenzen in komplexen Systemen und fokussiert zugleich auf die Gestaltung von Lehr- und Lernsettings. Neben dem sog. Meisterstück als individuelles Coachingprojekt\, das die besondere Fähigkeit in der Prozessgestaltung sowie im professionellen Reflektieren von Coachingprozessen dokumentiert\, steht die intensive Beschäftigung mit Lehrcoaching als ausbildungsbegleitender Supervision im Mittelpunkt der Weiterbildung. \nAusführliche Informationen zu den Inhalten und konzeptionellen Grundlagen sowie zu den Terminen\, dem Lernort usw. sind in der Ausschreibung zu finden\, ebenso die Voraussetzungen für eine Teilnahme. \nFür ein persönliches Informations- und Beratungsgespräch steht Andreas Baumgärtner sehr gerne zur Verfügung: info@andreas-baumgaertner.org bzw. Tel. (05231) 870 551. \nEine Anmeldung ist ab sofort möglich über Anja Halatscheff\, Ev. Erwachsenenbildung Detmold\,  (05231) 976 742. \nDie Ausschreibung finden Sie in hier
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/weiterbildung-zum-mastercoach-seniorcoach-nach-den-standards-der-dgfc-in-detmold-ab-januar-2025/
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SUMMARY:Weiterbildung Systemische Beratung/Coaching – Grund- und Aufbaukurs zur:zum Coach DGfC
DESCRIPTION:Systemische Ansätze sind gefragt – und so bezeichnet sich alles\, was gefragt sein will\, als systemisch. Angesichts dieser Tendenzen verschwimmt zunehmend\, was den systemischen Ansatz kennzeichnet und ausmacht. \nIm Grundkurs wird der systemische Beratungsansatz in seinen Grundlagen\, Methoden und Entwicklungen vorgestellt – und zwar auf eine theoretisch fundierte und zugleich überraschend erfrischende\, praxisbezogene und humorvolle Art und Weise. \nDen Grundkurs vertieft und erweitert ein Aufbaukurs „Qualifizierung zur:zum Coach nach den Standards der DGfC“\, der am 26. November 2026 beginnt. Für den Aufbaukurs gelten besondere Teilnahmevoraussetzungen. \nLeitung: Peter-Paul König\, Systemischer Berater\, Mastercoach/Seniorcoach DGfC\, Supervisor DGSv\, Weiterbildungen u. a. bei Heinrich Fallner\, Matthias Varga von Kibéd\, Heidemarie Neumann-Wirsig\, Michael Pohl\, Kurt Richter und Fritz B. Simon \nWeiterbildungsblöcke: Do 16. – Sa 18.04.2026\, Do 28. – Sa 30.05.2026\, Do 09. – Sa 11.07.2026\, Do 08. – Sa 10.10.2026\, zzgl. ein Wahlmodul \nSeminarzeiten: Do 14.30-18.00\, Fr 10.00-18.00\, Sa 10.00-17.00 Uhr \nWebseite: Systemische Beratung Grundkurs – asb – arbeitskreis soziale bildung und beratung \nVeranstaltungsort: arbeitskreis soziale bildung und beratung e.V.\, An der Germania Brauerei 1\, 48159 Münster \n 
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