Deutsche Gesellschaft für Coaching | DGfC

Feedback & Systemische Beratung – ein Coaching-Update
2023-08-17 14:30 - 2023-08-19 17:00 (Europe/Berlin) | asb Münster, An der Germania Brauerei 1, Münster, 48159, Deutschland
„Feedback ist eine Chance, kein Angriff.“
„Der Glaube, es gebe nur eine Wirklichkeit, ist die gefährlichste Selbsttäuschung..“ (Paul Watzlawick)
Feedback gilt als wirksames Instrument zur Verbesserung von Interaktion und Kommunikation. Ursprünglich im Rahmen der Theorie selbstregulierender Systeme, der Kybernetik, entwickelt, dient Feedback in Coaching und Beratung dazu, Verständnis zu sichern und die Wahrscheinlichkeit von Missverständnissen zu verringern, Impulse zur Selbstreflexion zu geben und die Selbstwahrnehmung zu schärfen, Verhaltensweisen weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren.
Wie Berater:innen und Coaches im Rahmen ihres Auftrags, dem Kontext und den jeweiligen Beratungsbeziehungen angemessen mit Feedback umgehen und es methodisch fundiert nutzen können, werden Paul Fortmeier, Supervisor, Coach, Organisationsberater und Gruppendynamiker, und Peter-Paul König, Systemischer Berater und Coach, mit den Teilnehmenden praxisnah erkunden.
Mit der Fortbildung setzen wir unsere Reihe von Praxisworkshops fort, in denen die systemische Beratung mit „verwandten“ Konzepten in Beziehung gesetzt bzw. unter spezifischen Schwerpunktsetzungen betrachtet wird. Zielsetzung sind dabei die Erweiterung des methodischen Repertoires und die Vertiefung des theoretischen Fundaments für die Arbeit in Coaching und Beratung.
Leitung: Paul Fortmeier (Coach und Supervisor DGSv, Organisationsberater DGGO, Trainer für Gruppendynamik DGGO);
Peter-Paul König (Systemischer Berater, Mastercoach/Seniorcoach DGfC, Supervisor DGSv)
Weitere Informationen: Link zur Veranstaltung https://www.asbb.ms/berufliche_weiterbildung/systemische_beratung_coaching/sb_feedback.php
Anmeldung: www.asbb.ms

Termin der Weiterbildung: 17. August 2023, 14.30 Uhr, bis 19. August, 17.00 Uhr
Ort: arbeitskreis soziale bildung und beratung e.V., An der Germania Brauerei 1, 48159 Münster
Kosten: € 280

Weiterbildung zum Coach an der EHS Dresden
2024-08-16 14:00
Im Zeitraum vom 16.-18.08.2024–16.11.2025 findet in Zusammenarbeit mit der Evangelischen Hochschule für Soziale Arbeit Dresden (EHS/ SOFI) unsere Weiterbildung zum Coach nach den Standards der DGfC statt.
Coaching ist eine Beratungsform in persönlichen Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in unterschiedlichen Kontexten. Coaching kann durch unterschiedliche Methoden der Diagnostik, Prozessbegleitung und Intervention dazu beitragen, den Coachee (Clienten) in seinem Wachstums- und Entwicklungsprozess zu unterstützen. Dabei ist der Coachee stets Experte seines eigenen Weges. Coaching kann dabei helfen, eigene Muster, Blockaden und Sichtweisen wahrzunehmen, neue Perspektiven einzunehmen und Mut und Neugier für Weiterentwicklung zu entdecken und zu nutzen.
Menschen, die als Coach andere Menschen oder Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen begleiten, unterstützen, schützen und herausfordern wollen, bedürfen eines eigenen stabilen Handlungskonzeptes, das auf der Basis ihrer persönlichen Grundhaltung als Coach entwickelt wurde.
Als Coach wirksam agieren zu können, erfordert Selbstkenntnis und Selbstsicherheit, Achtsamkeit und Gleichwürdigkeit im Umgang mit sich selbst und dem Gegenüber, aber auch ein solides theoretisches und praktisches Repertoire handlungsorientierter Methoden und Fachlichkeit.
Unsere Weiterbildung zur/ zum Coach ist nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching zertifiziert und bezieht aktuelle Erkenntnisse aus Gehirnforschung, Medizin, Psychologie, Soziologie und Lernforschung in ihr Konzept ein. Die Wurzeln des Konzeptes beruhen auf den Kernaussagen von Themenzentrierter Interaktion (TZI), Systemik und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Es nimmt den Menschen in seiner Ganzheit und Körperlichkeit in den Blick.
In unseren Weiterbildungen steht der Mensch/ die Gruppe in seiner/ ihrer Ganzheit im Mittelpunkt eines spannenden Entwicklungsprozesses. Aus diesem Grund wählen wir die Form der Präsenzveranstaltung als Kernformat für den Weiterbildungs- und Begegnungsprozess. Lehrende und Lernende erhalten so die Gelegenheit, für die Dauer der Weiterbildungsmodule in einen ununterbrochenen multisensorischen Lern- und
Dialogprozess einzutauchen
Ziele:
Ziel der Weiterbildung ist die Entwicklung eines eigenen Coachingkonzeptes, das den persönlichen Einstieg in die Beratungswelt und/oder die Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires im bestehenden beruflichen Kontext ermöglicht.

Das bedarfsorientiert entwickelte Curriculum verfolgt dabei folgende Ziele:

Initiierung und Gestaltung von Reflexions- und Entwicklungsräumen
Stärkung und Professionalisierung in der Rolle und Haltung als Coach und Weiterentwicklung von Kompetenzen in den Bereichen:

o Selbstkompetenz
o Teamentwicklung
o Kollegiales Coaching
o Mitarbeitendenführung
o Organisationsentwicklung
Inhalte der Weiterbildung:

Modul 1 – 16.-18.08.2024: Hier bin ich – wer sind die anderen…
o Sich selbst darstellen
o Sich kennen lernen
o Big Five for Life
o Wer bin ich in der Gruppe
o Das TZI-Ich
o Konsent in Praxis
o Manifest der Gruppe
o Vereinbarungen für die Weiterbildung

Online-Modul 1 – Termin noch offen: Persönlichkeitsentwicklung aus neurowissenschaftlicher Sicht – Persönlichkeitsentwicklung nach Roth und Ryba

Modul 2 – 27.-29.09.2024: Wer bin ich – und wenn ja wie viele
o Coachingprozess I
o Selbsterkundung II
o Weiterentwicklung Big Five

Online Modul 2 – Termin noch offen: Psychoneurale Grundsysteme – Was uns zu denen macht, die wir sind…

Modul 3 – 22.-24.11.2024 : Ich bin etwas, was Du nicht siehst
o Coachingprozess II
o Selbsterkundung III

Online Modul 3 – Termin noch offen: Lernprozesse – Wie wir lernen und uns entwickeln

Online Modul 4 – Termin noch offen: Integratives Coaching – Ansätze ganzheitlichen Coachings

Modul 4 – 14.-16.02.25: Über die Beziehung in die Entwicklung
o Coachingprozess III

Coachingzugänge
Das Coachinggespräch

o Kommunikation

Online Modul 5 – Termin noch offen: Wahrnehmung und Kommunikation – Wahrnehmungs- und Kommunikationsprozesse

Online Modul 6 – Termin noch offen: Glück und Wohlbefinden – Glücklich SEIN

Modul 5 – 14.-16.03.2025: Im Prozess mit allen Sinnen
o Coachingprozess IV

Lösungsfokussiertes Coaching
Systemisches Coaching
Andere Schulen
Integratives Coaching

Online Modul 7 – Termin noch offen: Gesellschaft und Unternehmen 2.0 – Unterwegs zur Zukunft

Modul 6 – 11.-13.04.2025: GEMEINSAM im Prozess
o Coachingprozess V

Teamcoaching
Arbeit mit Gruppen

o Selbsterkundung III

ICH im WIR
Umgang mit Herausforderungen

Online Modul 8 – Termin noch offen: Onlinecoaching – Rahmen und Voraussetzungen

Modul 7 – 13.-15.06.2025: OnlineCoaching – wohin geht´s
o Coachingprozess VI

Ausstattung & Handling
Rahmenbedingungen und Datenschutz
Möglichkeiten und Grenzen
Ethik und Kultur

Online Modul 9 – Termin noch offen: Achtsamkeit und Gleichwürdigkeit – Möglichkeiten einer achtsamen Lebenshaltung

Modul 8 – 12.-14.09.2025: Coaching – wohin geht´s…
o Mein Coachingkonzept

Meine Haltung als Coach
Meine Big Five for Life
Blick über den Tellerrand

Modul 9 – 14.-16.1125: Wir betreten die Bühne und zeigen uns…
o Präsentation Coachingkonzept und Begutachtung
o Abschlusskolloquium mit Gästen
o Abschlussfest

Die Reihenfolge der Inhalte kann variieren. In den kollegialen Lerngruppen zwischen den Modulen gibt es Gelegenheit zum gemeinsamen Üben, Wiederholen und Bearbeiten von inhaltlichen Themen.
Abschluss: Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung in Form des entwickelten Coachingkonzeptes und des absolvierten Abschlusskolloquiums berechtigt zum Führen des Titels „COACH (nach den Standards der DGfC)“ oder bei Beitritt zur DGfC zum Titel „COACH (DGfC)“
Voraussetzungen:
Für unsere Weiterbildung gelten die formalen Zugangsvoraussetzungen der Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching vom 01.10.2017:
Als Zugangsvoraussetzungen gelten:

abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung, Leitung und/oder Bildung; der Umfang dieser Tätigkeit muss mindestens dem einer Viertelstelle entsprechen; langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann anerkannt werden
soziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion
Mindestalter: 28 Jahre
Erfahrungen als Coachee sind wünschenswert

Durch den Einsatz eines spezifischen Anmeldeformulars werden Angaben zu Motivation und Qualifikation für den Kurs und zugrundeliegendem beruflichen Kontext erhoben, um eine dem Kursanliegen entsprechende Gruppenstruktur zu gewährleisten. Die Teilnehmenden reichen mit ihrer Kursanmeldung eine kurze Darstellung ihrer Motivation und Ziele für diese Weiterbildung ein.
Zielgruppe:
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die als Coach Menschen oder Gruppen in Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in zumeist beruflichen Kontexten begleiten und unterstützen wollen. In Führungs- und Leitungsaufgaben kann die professionelle Haltung des Coachs als Grundlage kollegialer Zusammenarbeit in Teams und Gruppen enorm hilfreich sein. Eine breite Abbildung der Gesellschaft im Kreise der Weiterbildungsteilnehmenden erscheint als ideales Setting für interkollegialen Erfahrungsaustausch, Lernen und gemeinschaftliche Entwicklung.
Weiterbildungsleitung:
Tobias Schumann: Mastercoach/Seniorcoach/Lehrcoach DGfC, Medienpädagoge, Montessorilehrer, Diplomingenieur (TU)
Master of cognitive neuroscience (AON), professional of integrative coaching (Roth)
Glen Bernhardt: Master-/ Lehrcoach DGfC, Coach DGfC, Systemischer Berater, Staatlich anerkannter Erzieher
Umfang:

216 UE (á 45 min.) gemeinsames Arbeiten in 9 Präsenzmodulen á 2,5 Tage (Freitag – Sonntag),
48 UE (á 45 min.) gemeinsames Lernen und Arbeiten in kollegialen Lerngruppen (6 Sitzungen)
10 Sitzungen (á 90 min.) Lehrcoaching mit einem zertifizierten Lehrcoach (die Kosten für das Lehrcoaching sind nicht in den Kosten der Weiterbildung enthalten.)
15 Sitzungen (á 90 min.) selbst erteiltes Coaching
100 UE (á 45 min.) Selbststudium und Teilhabe an Online-Lernmodul

Teilnahmegebühr: 3.500,- EUR (inkl. Seminarmaterial). Kosten für das Lehrcoaching ca. 1200,- EUR, sind direkt mit dem Lehrcoach zu vereinbaren, zusätzlich entstehen Kosten für das Tagungshaus.
Die Kursgebühr kann in Raten entrichtet werden. Für die Weiterbildung können Fördermittel bei der SAB beantragt werden.

Seminarnummer
9001-8a
Datum
07.06.2024–14.09.2025
Umfang
216 Ustd.(zusätzlich: 10 Coaching-Einheiten à 90 min; 15 Einheiten eigene Coaching Arbeit à 90 min; 48 Einheiten kollegiale Lerngruppe; Abschlussarbeit)
Kosten
Teilnahmegebühr: € 3.550,00

Leitung
Tobias Schumann Glen Bernhard

Ort
EHS Dresden
Veranstalter
Sofi – Weiterbildungen
Freie Plätze
6

Anmeldeschluss
15.08.2024
Anmeldung
Jetzt anmelden

Coachingkompetenz entwickeln – Qualifizierung zum/zur Mastercoach/Seniorcoach: Noch zwei freie Plätze
2024-09-07
Von September 2024 bis November 2025 bietet „resonanzräume“ eine besondere Mastercoachqualifizierung an: Die Kurstage finden zum Teil in Bad Salzuflen, zum anderen Teil in Palekastro/Kreta statt. Die Zahl der Teilnehmenden ist auf acht begrenzt, zwei Plätze stehen noch zur Verfügung. Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage von „resonanzräume“: https://resonanzraeume.de/mastercoachweiterbildung-in-detmold-und-auf-kreta/.

Weiterbildung zum Mastercoach / Seniorcoach nach den Standards der DGfC in Detmold ab September 2025
2025-09-19 | Ev. Erwachsenenbildung der Lippischen Landeskirche, Leopoldstr. 27, Detmold, 32756, Deutschland
Qualifizierung zum Mastercoach / Seniorcoach nach den Standards der DGfC ab September 2025 in Trägerschaft der Ev. Erwachsenenbildung Detmold

19. September 2025 – 17. Januar 2027
Ort: Landeskirchenamt Detmold, Leopoldstr. 27, 32756 Detmold

Im September 2025 beginnt ein neuer Durchgang der aufbauenden Weiterbildung zum / zur Master- und Seniorcoach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) in Detmold und in Trägerschaft der Ev. Erwachsenenbildung. Die Weiterbildung wird geleitet von Andreas Baumgärtner, Mastercoach (DGfC) und (Lehr-) Supervisor (DGSv), Detmold.
Die Weiterbildung ist mit dem Zeichen AZ 04-24 zertifiziert nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) und richtet sich Coaches (DGfC) sowie SupervisorInnen und vergleichbar Qualifizierte, die ihre Coachingkompetenzen in einem intensiven Lernsetting vertiefen und erweitern möchten. Zudem befähigt und berechtigt die Weiterbildung zum Lehrcoaching sowie zur Durchführung von Weiterbildungen nach den Standards der DGfC.
Die Weiterbildung umfasst 17 Kurstage im Zeitraum von September 2025 bis Januar 2027. Sie orientiert sich an einer Vertiefung und Erweiterung von Coachingkompetenzen in komplexen Systemen und fokussiert zugleich auf die Gestaltung von Lehr- und Lernsettings. Neben dem sog. Meisterstück als individuelles Coachingprojekt, das die besondere Fähigkeit in der Prozessgestaltung sowie im professionellen Reflektieren von Coachingprozessen dokumentiert, steht die intensive Beschäftigung mit Lehrcoaching als ausbildungsbegleitender Supervision im Mittelpunkt der Weiterbildung.
Ausführliche Informationen zu den Inhalten und konzeptionellen Grundlagen sowie zu den Terminen, dem Lernort usw. sind in der Ausschreibung zu finden, ebenso die Voraussetzungen für eine Teilnahme.
Für ein persönliches Informations- und Beratungsgespräch steht Andreas Baumgärtner sehr gerne zur Verfügung: info@andreas-baumgaertner.org bzw. Tel. (05231) 870 551.
Eine Anmeldung ist ab sofort möglich über Anja Halatscheff, Ev. Erwachsenenbildung Detmold, (05231) 976 742.
Die Ausschreibung finden Sie in hier

Weiterbildung Systemische Beratung/Coaching – Grund- und Aufbaukurs zur:zum Coach DGfC
2026-04-16 | asb Münster, An der Germania Brauerei 1, Münster, 48159, Deutschland
Systemische Ansätze sind gefragt – und so bezeichnet sich alles, was gefragt sein will, als systemisch. Angesichts dieser Tendenzen verschwimmt zunehmend, was den systemischen Ansatz kennzeichnet und ausmacht.
Im Grundkurs wird der systemische Beratungsansatz in seinen Grundlagen, Methoden und Entwicklungen vorgestellt – und zwar auf eine theoretisch fundierte und zugleich überraschend erfrischende, praxisbezogene und humorvolle Art und Weise.
Den Grundkurs vertieft und erweitert ein Aufbaukurs „Qualifizierung zur:zum Coach nach den Standards der DGfC“, der am 26. November 2026 beginnt. Für den Aufbaukurs gelten besondere Teilnahmevoraussetzungen.
Leitung: Peter-Paul König, Systemischer Berater, Mastercoach/Seniorcoach DGfC, Supervisor DGSv, Weiterbildungen u. a. bei Heinrich Fallner, Matthias Varga von Kibéd, Heidemarie Neumann-Wirsig, Michael Pohl, Kurt Richter und Fritz B. Simon
Weiterbildungsblöcke: Do 16. – Sa 18.04.2026, Do 28. – Sa 30.05.2026, Do 09. – Sa 11.07.2026, Do 08. – Sa 10.10.2026, zzgl. ein Wahlmodul
Seminarzeiten: Do 14.30-18.00, Fr 10.00-18.00, Sa 10.00-17.00 Uhr
Webseite: Systemische Beratung Grundkurs – asb – arbeitskreis soziale bildung und beratung
Veranstaltungsort: arbeitskreis soziale bildung und beratung e.V., An der Germania Brauerei 1, 48159 Münster
