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SUMMARY:Weiterbildung zum systemischen Coach  unter Berücksichtigung von körper- und erlebnisaktivierenden Methoden  - Qualifizierung zum Coach nach den Standards der DGfC
DESCRIPTION:Systemisches Coaching betrachtet Beziehungen als Systeme\, bei denen die einzelnen Akteure wie bei einem Mobile in Wechselwirkung stehen. Auch der Coach bildet mit seinem Klienten ein eigenes Beziehungssystem. \nSystemischer Ansatz\, Rolle und Haltung \nNeben der Theorie und Methode des systemischen Ansatzes liegt deshalb ein zentraler Fokus auf der Vermittlung einer systemischen Haltung und angemessenen Rolle als Coach. Denn für eine erfolgreiche Veränderung braucht es einem geschützten Beziehungs- oder Entwicklungsraum\, der durch Wertschätzung\, Augenhöhe\, Respekt\, Autonomie und Selbstverantwortung etabliert wird. \nFokus Körper\, Emotion und Handlung \nEine Besonderheit der Coachingweiterbildung bei Lösungsbilder ist der Einbezug von Körper\, Emotion und Handlung durch erlebnisaktivierende und embodimentfokussierte Methoden. \nCoaching wird so zum „Trialog“ zwischen Coach\, Klient und der unbewussten Weisheit des Organismus/Körpers. Dabei werden unsere vier zentralen Zugänge zur Welt gezielt aktiviert und genutzt\, um eine stabile Brücke zwischen Wissen/Einsicht einerseits und Handeln/Umsetzen andererseits zu schaffen und nachhaltige Entwicklungen zu ermöglichen. Diese Zugänge sind: \nBauch (Körper) für Bedürfnisse\, Autonomie\, Grenzen\, Selbst und Wahrnehmen\,\nHerz für Emotionen\, Beziehung\, Vertrauen und Fühlen\,\nKopf für Wissen\, Orientierung\, Strukturieren und Denken\nHand für Ausprobieren\, Experimentieren\, Gestalten\, nächste Schritte und Handeln. \nZiele: Coachingkompetenzen + eigene Entwicklungsreise \nDas Ziel der Weiterbildung ist es\, selbstständig systemische Coachings mit Blick auf den ganzen Menschen und seine Einbettung in soziale Systeme durchzuführen zu können. Dazu erlernen Sie\, andere zu befähigen\, ihre Kompetenzen und Potenziale in sozialen und organisationalen Zusammenhängen einzubringen und gezielt für eigene wie berufliche Entwicklungsprozesse und Beziehungsgestaltung zu nutzen. \nGleichzeitig ist die Weiterbildung ein Katalysator für die eigene Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung in Bezug auf: \n\ndas psychologische und soziale Wohlbefinden\,\ndie individuelle Kontakt-\, Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeit\,\nsowie den zielführenden Umgang mit Veränderungsprozessen von Individuen und sozialen Systemen.\n\nOrt der Weiterbildung: Bonn\nStart: 24.11.2023\nEnde: 16.05.2025 (Modul 12)\n(11 Module Freitagnachmittag und Samstag + Abschlussmodul mit 3 Tagen ) \n\nInformieren Sie sich auf www.lösungsbilder.de zu Modalitäten und Inhalten.\nMelden Sie sich dort an für einen Online-Info-Abend\, um das Konzept und uns kennenzulernen. \nVerantwortliche Leitung der Weiterbildung:\nJan Prisor\nDGfC Seniorcoach\nDGfS Weiterbildner für systemische Aufstellungsarbeit\nDGSF systemischer Berater\nTrainer für Organisationsentwicklung an Schulen \nMitwirkender Trainer:\nAlex Willsch\nSystemischer Coach\nGründer und Geschäftsführer Sumoo Recruit \n 
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe OWL - Impuls-Workshop
DESCRIPTION:Fällt leider auf aufgrund der erwarteten Witterungsbedingung aus!\nWird im 2024 nachgeholt!\n  \n****** \nBeim nächsten Regionaltreffen am 5. Dezember 2023 bieten Andreas Baumgärtner (Detmold) und Martin Neumann (Bielefeld) in der Zeit von 19.00 Uhr bis ca. 21.00 Uhr einen gemeinsamen Impuls-Workshop an: \n„Gebraucht das Theater – Was wir vom Theater für Coaching lernen können.“\nBeide haben langjährige Erfahrung auf dem Theaterfeld sowie im Coaching und werden an diesem Abend persönlich geprägte Einblicke darin geben\, wie das eine das andere bereichern kann. So werden handelnd einzelne Techniken und Verfahren der Theaterarbeit erprobt\, die im Coaching Anwendung finden können.\nKurze theoretische Impulse\, praktische Übungen sowie Feedback und Austausch werden Bestandteile dieses Workshops sein.\nEine Anmeldung ist nicht erforderlich. \nBühne frei! \nZur Vertiefung haben Interessierte die Möglichkeit\, unter der Leitung der beiden am 23. und 24. Februar 2024 an einem Workshop als Coaching-Update teilzunehmen\, der in Herford stattfinden wird: https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/gebraucht-das-theater_2024/\nFür diese Fortbildungstage sind noch Plätze frei. \n 
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SUMMARY:Vorbereitungsgruppe Fachtagung 2024 - Online
DESCRIPTION:Die Vorbereitung der Fachtagung geht in die entscheidende Endphase. Beim Treffen geht es um letzte Überlegungen zum Ablauf\, Aufgabenverteilung und Programmstruktur. \nDie Zugangsdaten sind im DGfC-Forum veröffentlicht (Link zum Forum: Forum der DGfC (coaching-dgfc.de))
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SUMMARY:AG "Kommunikation" - Online
DESCRIPTION:Die AG „Kommunikation“ trifft sich regelmäßig zu Themen der Weiterentwicklung der Kommunikationsstrukturen in der DGfC. Derzeit arbeiten wir an der Weiterentwicklung des Onlineforums. \nInteressierte und Expert*innen sind jederzeit zum Mittun willkommen. \nDie Zugangsdaten sind im DGfC-Forum veröffentlicht (Link zum Forum: Forum der DGfC (coaching-dgfc.de))
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SUMMARY:Internes Coaching und Coaching in Dreieckskontrakten
DESCRIPTION:Im  Mai und September hat sich eine Gruppe von DGfC-Coaches zum Austausch über Coaching in komplexen Auftragsverhältnissen getroffen. Es waren spannende Abende\, die nun eine Fortsetzung finden werden. \nSelbstverständlich ist das Vernetzungstreffen offen für Interessierte\, die an den ersten Treffen nicht teilnehmen konnten. \nEine Anmeldung über Alexander Popp (a.popp@coaching-dgfc.de) wird erbeten. Die Einwahldaten werden den Angemeldeten dann rechtzeitig vor der Veranstaltung zugeschickt (und sind zusätzlich über das Intranet-Forum zugänglich: https://forum.coaching-dgfc.de ).
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SUMMARY:Online - Sprechstunde des DGfC-Vorstandes
DESCRIPTION:Sprechstunde des DGfC-Vorstands \n  \nAuf Anregung von Mitgliedern des Forum Coaching in Osnabrück richtet der Vorstand eine Sprechstunde ein\, und zwar am \n\nMontag\, 18. Dezember 2023\, 17.00-18.00 Uhr\nSamstag\, 27. Januar 2024\, 16.00-17.00 Uhr\n\nDen link zu der Sprechstunde haben wir im Intranet-Forum veröffentlicht unter https://forum.coaching-dgfc.de/?forum_id=1149. \nSelbstverständlich sind die Mitglieder des Vorstands auch weiterhin per Email oder über die Geschäftsstelle erreichbar. Die Kontaktdaten sind über die Website auffindbar: https://www.coaching-dgfc.de/ueber-die-dgfc/vorstand/
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SUMMARY:AG Mentoringkonzept - Online
DESCRIPTION:Beim „Tag der Selbstständigen“ ging eine Arbeitsgruppe zum Thema „Mentoring“ für neue DGfC-Mitglieder in die erste Runde. Seitdem haben wir uns am 29. November getroffen um über Möglichkeiten einer schnellen Etablierung eines niederschwelligen Mentoringprogrammes nachdenken und erste Schritte für einen Leitfaden entwickeln. \nInteressierte landen wir herzlich zum Mitmachen ein. \nDie Zugangsdaten sind im DGfC-Forum veröffentlicht (Link zum Forum: Forum der DGfC (coaching-dgfc.de))
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SUMMARY:Vernetzungstreffen "Coachingkompetenzen in anderen Berufsfeldern nutzen" - online
DESCRIPTION:Anmeldung bitte bei Alexander Popp (a.popp@coaching-dgfc.de).
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SUMMARY:Vorstandssitzung - online
DESCRIPTION:Sitzung des DGfC-Vorstands
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SUMMARY:Mitgliederversammlung und Jahrestagung in Dresden
DESCRIPTION:Mitgliederversammlung und Jahrestagung 2024 in Dresden \nWeitere Informationen und Anmeldungsmöglichkeit unter: Mitgliederversammlung & Jahrestagung 2024 – Deutsche Gesellschaft für Coaching | DGfC (coaching-dgfc.de) \n  \n  \n  \n 
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/faachtagung-der-dgfc-in-dresden/
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe Thüringen
DESCRIPTION:Wir treffen uns vom Freitag\, 19.04.2024\, 16 Uhr bis Sonntag\, den 21.04.2024\, 15 Uhr im AWO SANO Tagungshotel.
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SUMMARY:Coaching in Selbständigkeit – Haftungs- und Steuerfragen
DESCRIPTION:Der Schwerpunkt der Veranstaltung wird auf Fragen um Haftung und Steuer selbständiger und teilselbständiger Coaches liegen. \n  \nHaftungsfragen \nWelche Haftungsrisiken habe ich als selbständige:r Coach\n… bei persönlichen Begegnungen\n… bei Onlineaktivitäten\n… aufgrund von diversen Verordnungen (wie zum Beispiel Datenschutzgrundverordnung)\nUnd welche Versicherungen können mich vor den finanziellen Folgen schützen? \n  \nSteuerfragen \nWelche Tätigkeiten sind umsatzsteuerpflichtig und welche nicht?\nIst eine Befreiung von der Umsatzsteuer möglich?\nWie funktioniert die „Kleingewerberegelung“? \n  \nFormen der Selbständigkeit \nWas ist der wesentliche Unterschied zwischen der freiberuflichen und gewerblichen Tätigkeit?\nWelche Vor- und Nachteile könnte die Gründung einer Kapitalgesellschaft oder eines Vereins haben? \n  \nGesetzliche Rentenversicherung \nSind Coaches von der Altersvorsorgepflicht oder Rentenversicherungsplicht betroffen?\nMit welchen Beiträgen ist zu rechnen?\nWie verhält es sich\, wenn Coaches angestellt und selbständig tätig sind? \n  \nAls Referentin konnten wir Edit Frater gewinnen\, 1. Vorsitzende der Trainerversorgung e.V. (gegründet 1994)\, spezialisiert auf die Beratung von Selbständigen in der Weiterbildungsbranche zu berufsständischen Themen und Versicherungsfragen. \nDie Einwahldaten haben wir im Intranet-Forum veröffentlicht unter https://forum.coaching-dgfc.de
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SUMMARY:Coaching in komplexen Auftragsverhältnissen: Mit den sieben Wegen zur effizienten Neuausrichtung
DESCRIPTION:„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.“  Viktor Frankl \nAn diesem Abend wird uns Antonia Klein-Nikolaidis einen Einblick geben in ihre Arbeit mit einem großen Wohlfahrtsverband\, der sich ein 2-tägiges Coaching wünschte\, um folgende Fragestellungen zu bearbeiten: \n\nWie können wir als „Mannschaft“ erfolgreich sein?\nWie können wir einen Ort der Veränderung schaffen?\n\nDabei ging es weniger um eine Teamentwicklung oder eine Zukunftswerkstatt\, sondern vielmehr um eine abgestimmte und konkrete Neuausrichtung einer vielfältig besetzten Abteilungsleiter:innenrunde. In meinem Input gebe ich einen Einblick\, wie ich mit Unterstützung des Modells „Die 7 Wege zur Effektivität“ von Stephen Covey den Prozess strukturiert und methodisch gecoacht habe. \nHerausforderung war hier\, die bisher an Einzelinteressen orientierten und agierenden Abteilungen auf einen gemeinsamen Kurs zu bringen und Zielvereinbarungen in konkrete Handlungsschritte zu verwandeln. \nDas Modell erwies sich hier nicht nur als roter Faden\, sondern auch als Gamechanger für eine Lösungsorientierte Haltung. \nDie Veranstaltung bildet den Auftakt für eine Reihe von Veranstaltungen für Coaches\, die in komplexen Auftragsverhältnissen arbeiten\, bzw. für Mitglieder\, die ihre Coachingkompetenzen in anderen Berufsfeldern einsetzen. \nAntonia Klein-Nikolaidis\, Mastercoach DGfC\, Unternehmerin\, Künstlerin \nDie Einwahldaten haben wir im Intranet-Forum veröffentlicht unter https://forum.coaching-dgfc.de
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SUMMARY:Onlinetreffen: "Demokratie im Verband - wie sichern wir sie ab und setzen ein Zeichen gegen Rechtsextremismus?"
DESCRIPTION:Wer Lust hat\, sich der Arbeitsgruppe anzuschließen\, melde sich bitte und gerne bei mir (Kathrin Pagendarm\, infopagendarmcoaching@web.de). \nEin kurzer Bericht vom letzten Treffen ist im DGfC-Forum zu finden unter: Artikel anzeigen \n 
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SUMMARY:Weiterbildung zum Coach an der EHS Dresden
DESCRIPTION:Im Zeitraum vom 16.-18.08.2024–16.11.2025 findet in Zusammenarbeit mit der Evangelischen Hochschule für Soziale Arbeit Dresden (EHS/ SOFI) unsere Weiterbildung zum Coach nach den Standards der DGfC statt. \nCoaching ist eine Beratungsform in persönlichen Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in unterschiedlichen Kontexten. Coaching kann durch unterschiedliche Methoden der Diagnostik\, Prozessbegleitung und Intervention dazu beitragen\, den Coachee (Clienten) in seinem Wachstums- und Entwicklungsprozess zu unterstützen. Dabei ist der Coachee stets Experte seines eigenen Weges. Coaching kann dabei helfen\, eigene Muster\, Blockaden und Sichtweisen wahrzunehmen\, neue Perspektiven einzunehmen und Mut und Neugier für Weiterentwicklung zu entdecken und zu nutzen. \nMenschen\, die als Coach andere Menschen oder Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen begleiten\, unterstützen\, schützen und herausfordern wollen\, bedürfen eines eigenen stabilen Handlungskonzeptes\, das auf der Basis ihrer persönlichen Grundhaltung als Coach entwickelt wurde. \nAls Coach wirksam agieren zu können\, erfordert Selbstkenntnis und Selbstsicherheit\, Achtsamkeit und Gleichwürdigkeit im Umgang mit sich selbst und dem Gegenüber\, aber auch ein solides theoretisches und praktisches Repertoire handlungsorientierter Methoden und Fachlichkeit. \nUnsere Weiterbildung zur/ zum Coach ist nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching zertifiziert und bezieht aktuelle Erkenntnisse aus Gehirnforschung\, Medizin\, Psychologie\, Soziologie und Lernforschung in ihr Konzept ein. Die Wurzeln des Konzeptes beruhen auf den Kernaussagen von Themenzentrierter Interaktion (TZI)\, Systemik und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Es nimmt den Menschen in seiner Ganzheit und Körperlichkeit in den Blick. \nIn unseren Weiterbildungen steht der Mensch/ die Gruppe in seiner/ ihrer Ganzheit im Mittelpunkt eines spannenden Entwicklungsprozesses. Aus diesem Grund wählen wir die Form der Präsenzveranstaltung als Kernformat für den Weiterbildungs- und Begegnungsprozess. Lehrende und Lernende erhalten so die Gelegenheit\, für die Dauer der Weiterbildungsmodule in einen ununterbrochenen multisensorischen Lern- und \nDialogprozess einzutauchen \nZiele:\nZiel der Weiterbildung ist die Entwicklung eines eigenen Coachingkonzeptes\, das den persönlichen Einstieg in die Beratungswelt und/oder die Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires im bestehenden beruflichen Kontext ermöglicht. \n  \nDas bedarfsorientiert entwickelte Curriculum verfolgt dabei folgende Ziele: \n\nInitiierung und Gestaltung von Reflexions- und Entwicklungsräumen\nStärkung und Professionalisierung in der Rolle und Haltung als Coach und Weiterentwicklung von Kompetenzen in den Bereichen:\n\no Selbstkompetenz \no Teamentwicklung \no Kollegiales Coaching \no Mitarbeitendenführung \no Organisationsentwicklung \nInhalte der Weiterbildung: \n  \nModul 1 – 16.-18.08.2024: Hier bin ich – wer sind die anderen… \no   Sich selbst darstellen \no   Sich kennen lernen \no   Big Five for Life \no   Wer bin ich in der Gruppe \no   Das TZI-Ich \no   Konsent in Praxis \no   Manifest der Gruppe \no   Vereinbarungen für die Weiterbildung \n  \nOnline-Modul 1 – Termin noch offen: Persönlichkeitsentwicklung aus neurowissenschaftlicher Sicht – Persönlichkeitsentwicklung nach Roth und Ryba \n  \nModul 2 – 27.-29.09.2024: Wer bin ich – und wenn ja wie viele \no   Coachingprozess I \no   Selbsterkundung II \no   Weiterentwicklung Big Five \n  \nOnline Modul 2 – Termin noch offen: Psychoneurale Grundsysteme – Was uns zu denen macht\, die wir sind… \n  \nModul 3 – 22.-24.11.2024 : Ich bin etwas\, was Du nicht siehst \no   Coachingprozess II \no   Selbsterkundung III \n  \nOnline Modul 3 – Termin noch offen: Lernprozesse – Wie wir lernen und uns entwickeln \n  \nOnline Modul 4 – Termin noch offen: Integratives Coaching – Ansätze ganzheitlichen Coachings \n  \nModul 4 – 14.-16.02.25: Über die Beziehung in die Entwicklung \no   Coachingprozess III \n\nCoachingzugänge\nDas Coachinggespräch\n\no   Kommunikation \n  \nOnline Modul 5 – Termin noch offen: Wahrnehmung und Kommunikation – Wahrnehmungs- und Kommunikationsprozesse \n  \nOnline Modul 6 – Termin noch offen: Glück und Wohlbefinden – Glücklich SEIN \n  \nModul 5  – 14.-16.03.2025: Im Prozess mit allen Sinnen \no   Coachingprozess IV \n\nLösungsfokussiertes Coaching\nSystemisches Coaching\nAndere Schulen\nIntegratives Coaching\n\n  \nOnline Modul 7 – Termin noch offen: Gesellschaft und Unternehmen 2.0 – Unterwegs zur Zukunft \n  \nModul 6 – 11.-13.04.2025: GEMEINSAM im Prozess \no   Coachingprozess V \n\nTeamcoaching\nArbeit mit Gruppen\n\no   Selbsterkundung III \n\nICH im WIR\nUmgang mit Herausforderungen\n\n  \nOnline Modul 8 – Termin noch offen: Onlinecoaching – Rahmen und Voraussetzungen \n  \nModul 7 – 13.-15.06.2025: OnlineCoaching – wohin geht´s \no   Coachingprozess VI \n\nAusstattung & Handling\nRahmenbedingungen und Datenschutz\nMöglichkeiten und Grenzen\nEthik und Kultur\n\n  \nOnline Modul 9 – Termin noch offen: Achtsamkeit und Gleichwürdigkeit – Möglichkeiten einer achtsamen Lebenshaltung \n  \nModul 8 – 12.-14.09.2025: Coaching – wohin geht´s… \no   Mein Coachingkonzept \n\nMeine Haltung als Coach\nMeine Big Five for Life\nBlick über den Tellerrand\n\n  \nModul 9 – 14.-16.1125: Wir betreten die Bühne und zeigen uns… \no   Präsentation Coachingkonzept und Begutachtung \no   Abschlusskolloquium mit Gästen \no   Abschlussfest \n  \nDie Reihenfolge der Inhalte kann variieren. In den kollegialen Lerngruppen zwischen den Modulen gibt es Gelegenheit zum gemeinsamen Üben\, Wiederholen und Bearbeiten von inhaltlichen Themen. \nAbschluss: Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung in Form des entwickelten Coachingkonzeptes und des absolvierten Abschlusskolloquiums berechtigt zum Führen des Titels „COACH (nach den Standards der DGfC)“ oder bei Beitritt zur DGfC zum Titel „COACH (DGfC)“ \nVoraussetzungen:\nFür unsere Weiterbildung gelten die formalen Zugangsvoraussetzungen der Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching vom 01.10.2017: \nAls Zugangsvoraussetzungen gelten: \n\nabgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung\nmindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung\, Leitung und/oder Bildung; der Umfang dieser Tätigkeit muss mindestens dem einer Viertelstelle entsprechen; langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann anerkannt werden\nsoziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion\nMindestalter: 28 Jahre\nErfahrungen als Coachee sind wünschenswert\n\nDurch den Einsatz eines spezifischen Anmeldeformulars werden Angaben zu Motivation und Qualifikation für den Kurs und zugrundeliegendem beruflichen Kontext erhoben\, um eine dem Kursanliegen entsprechende Gruppenstruktur zu gewährleisten. Die Teilnehmenden reichen mit ihrer Kursanmeldung eine kurze Darstellung ihrer Motivation und Ziele für diese Weiterbildung ein. \nZielgruppe: \nDie Weiterbildung richtet sich an Menschen\, die als Coach Menschen oder Gruppen in Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in zumeist beruflichen Kontexten begleiten und unterstützen wollen. In Führungs- und Leitungsaufgaben kann die professionelle Haltung des Coachs als Grundlage kollegialer Zusammenarbeit in Teams und Gruppen enorm hilfreich sein. Eine breite Abbildung der Gesellschaft im Kreise der Weiterbildungsteilnehmenden erscheint als ideales Setting für interkollegialen Erfahrungsaustausch\, Lernen und gemeinschaftliche Entwicklung. \nWeiterbildungsleitung: \nTobias Schumann: Mastercoach/Seniorcoach/Lehrcoach DGfC\, Medienpädagoge\, Montessorilehrer\, Diplomingenieur (TU)\nMaster of cognitive neuroscience (AON)\, professional of integrative coaching (Roth) \nGlen Bernhardt: Master-/ Lehrcoach DGfC\, Coach DGfC\, Systemischer Berater\, Staatlich anerkannter Erzieher \nUmfang: \n\n216 UE (á 45 min.) gemeinsames Arbeiten in 9 Präsenzmodulen á 2\,5 Tage (Freitag – Sonntag)\,\n48 UE (á 45 min.) gemeinsames Lernen und Arbeiten in kollegialen Lerngruppen (6 Sitzungen)\n10 Sitzungen (á 90 min.) Lehrcoaching mit einem zertifizierten Lehrcoach (die Kosten für das Lehrcoaching sind nicht in den Kosten der Weiterbildung enthalten.)\n15 Sitzungen (á 90 min.) selbst erteiltes Coaching\n100 UE (á 45 min.) Selbststudium und Teilhabe an Online-Lernmodul\n\nTeilnahmegebühr: 3.500\,- EUR (inkl. Seminarmaterial). Kosten für das Lehrcoaching ca. 1200\,- EUR\, sind direkt mit dem Lehrcoach zu vereinbaren\, zusätzlich entstehen Kosten für das Tagungshaus. \nDie Kursgebühr kann in Raten entrichtet werden. Für die Weiterbildung können Fördermittel bei der SAB beantragt werden. \n\n\n\nSeminarnummer\n9001-8a\nDatum\n07.06.2024–14.09.2025\nUmfang\n216 Ustd.(zusätzlich: 10 Coaching-Einheiten à 90 min; 15 Einheiten eigene Coaching Arbeit à 90 min; 48 Einheiten kollegiale Lerngruppe; Abschlussarbeit)\nKosten\nTeilnahmegebühr: € 3.550\,00\n\n\nLeitung \nTobias Schumann Glen Bernhard\n\nOrt\nEHS Dresden\nVeranstalter\nSofi – Weiterbildungen\nFreie Plätze\n6\n\n\nAnmeldeschluss\n15.08.2024\nAnmeldung\nJetzt anmelden\n\n\n\n\n\n 
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SUMMARY:DGfC-Netzwerktreffen der Weiterbildner:innen und Lehrcoaches
DESCRIPTION:Das DGfC-Netzwerktreffen der Weiterbildner:innen und Lehrcoaches bietet wieder Gelegenheit zum Austausch über aktuelle Themen\, die Euch als Weiterbildner:innen und Lehrcoaches bewegen. Außerdem besteht dadurch Gelegenheit\, Themen für das FORUM COACHING im November zu generieren. Auch neue Kolleg:innen in der Weiterbildung und im Lehrcoaching heißen wir herzlich willkommen! \nEs wird wieder per ZOOM stattfinden. Dieses Mal werden die Weiterbildner:innen und Lehrcoaches sich zunächst parallel treffen um anschließend im Plenum gemeinsame Themen zu besprechen. \nDas Treffen findet am Montag\, 2. September 2024 von 18 bis 21 Uhr online statt.\nDie Einwahldaten haben wir im Intranet-Forum eingestellt unter https://forum.coaching-dgfc.de/?forum_id=1301. \nAnmeldungen zu dem Treffen sind bis zum 23. August per Mail über a.popp@coaching-dgfc.de möglich.
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe OWL - Workshop "Gebraucht das Theater"
DESCRIPTION:„Gebraucht das Theater – Was wir vom Theater für Coaching lernen können.“\n  \nBeim nächsten OWL-Regionaltreffen am 3. September 2024 bieten Andreas Baumgärtner (Detmold) und Martin Neumann (Bielefeld) in der Zeit von 19.00 Uhr bis ca. 21.00 Uhr einen gemeinsamen Impuls-Workshop „Gebraucht das Theater“ an. \nOrt:  Haus Nazareth – Tagungszentrum Bethel\, Nazarethweg 5-7\, 3617 Bielefeld\, Raum 1.05 \nZeit: Dienstag\, 3. September\, 19:00 bis ca. 21:00 Uhr \nBeide haben langjährige\, unterschiedliche Erfahrung auf dem Theaterfeld sowie im Coaching und werden an diesem Abend persönlich geprägte Einblicke darin geben\, wie das Eine das Andere bereichern kann. So werden handelnd einzelne Techniken und Verfahren der Theaterarbeit erprobt\, die im Coaching Anwendung finden können. \nKurze theoretische Impulse\, praktische Übungen sowie Feedback und Austausch werden Bestandteile dieses Workshops sein. \nWichtig:  \nAufgrund der Raumgröße bitten wir diesmal um wir um eine verbindliche Anmeldung bis zum 27. August an Birgit Thole-Westphal. \n  \nZur thematischen Vertiefung haben Interessierte die Möglichkeit\, unter der Leitung der beiden am 21. und 22. Februar 2025 an einem Workshop als Coaching-Update teilzunehmen\, der in Herford stattfinden wird: https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/gebraucht-das-theater_2025/ Für diese Fortbildungstage sind noch Plätze frei.
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe Münsterland
DESCRIPTION:Treffen der Gruppe in Münster\, mit dem Thema: „NICHTS oder noch nicht mal das ETWAS“\, >> Was beschäftigt mich als Coach; Methoden\, Fälle … <<. Anmeldungen bis zum 2. September per Mail an: rg-muensterland@coaching-dgfc.de
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SUMMARY:Coachingkompetenz entwickeln – Qualifizierung zum/zur Mastercoach/Seniorcoach: Noch zwei freie Plätze
DESCRIPTION:Von September 2024 bis November 2025 bietet „resonanzräume“ eine besondere Mastercoachqualifizierung an: Die Kurstage finden zum Teil in Bad Salzuflen\, zum anderen Teil in Palekastro/Kreta statt. Die Zahl der Teilnehmenden ist auf acht begrenzt\, zwei Plätze stehen noch zur Verfügung. Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage von „resonanzräume“: https://resonanzraeume.de/mastercoachweiterbildung-in-detmold-und-auf-kreta/.
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SUMMARY:Coachingkompetenz und Projektmanagement im Konzernumfeld von IT
DESCRIPTION:Fallstudie im Rahmen der Reihe „Coachingkompetenzen in anderen Berufsfeldern“\nIm Rahmen unserer Reihe „Coachingkompetenzen in anderen Berufsfeldern“ werden der Seniorcoach und Autor Thomas Schleiken und der IT-Fachmann Eckard Biskup am 9. September\, 19.00 bis 21.00 Uhr\, ihre Überlegungen zu „Coachingkompetenz und Projektmanagement im Konzernumfeld von IT“ vorstellen und ins Gespräch bringen. Dazu laden wir herzlich ein. \nDer link zu der Veranstaltung ist über das Intranet-Forum zugänglich: https://forum.coaching-dgfc.de/?forum_id=1016
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe MR-GI-LDK
DESCRIPTION:Herzliche Einladung zum zweiten DGfC Regional-Gruppen-Treffen am Freitag\, 13.09.2024 in Wetzlar.
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SUMMARY:Mastercoach nach den Standards der DGfC
DESCRIPTION:Liehrnhof-Akademie: Überblick \nhttps://www.liehrnhof-akademie.de/akademie/weiterbildungen/mastercoach/ueberblick/ \nTeilnahmevoraussetzungen: \n\nabgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung entsprechend DQR (Deutsche Qualitätsrichtlinien)\nmindestens 5-jährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung\, Leitung und/oder Bildung; der Umfang dieser Tätigkeit muss mindestens dem einer Viertelstelle entsprechen; langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann anerkannt werden\nsoziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion\nMindestalter: 32 Jahre\nErfahrungen als Coachee im Umfang von mindestens 20 Einheiten à 90 Minuten\n100 selbst erteilte Coachingeinheiten à 90 Min in unterschiedlichen Settings (Einzel-\, Team-\, Gruppencoaching) in den vergangenen 5 Jahren. Die Lerneinheiten aus der Coachingqualifizierung können angerechnet werden\nvollumfänglicher Abschluss der Qualifizierung zum Coach nach den Standards der DGfC\, die abgeschlossene Coachingweiterbildung bei einem Institut der SG oder Nachweis einer mindestens gleichwertigen Qualifizierung\nDie Teilnahme an dieser Weiterbildung ist zwei Jahre nach Abschluss der Grundqualifizierung „Coach DGfC“ möglich; diese „Praxiszeit“ kann bei Vorliegen langjähriger Praxiserfahrung verkürzt werden\n\nTermine: \n\n\n\nModul 1:\n19. – 21.09.2024\n\n\nModul 2:\n21. – 23.11.2024\n\n\nModul 3:\n06. – 08.02.2025\n\n\nModul 4:\n12. – 14.06.2025\n\n\nModul 5:\n18. – 20.09.2025\n\n\nModul 6:\n20. – 22.11.2025\n\n\nModul 7:\n20. – 21.02.2026\n\n\nModul 8:\n16. – 18.04.2026\n\n\n\n  \nSeminarzeiten von 9:30 – 18:00 Uhr \n  \nLink zu einer Website mit Informationen zur Veranstaltung: \nLiehrnhof-Akademie: Mastercoach \nhttps://www.liehrnhof-akademie.de/akademie/weiterbildungen/mastercoach/ \n 
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SUMMARY:Vortrag: "Rechtsextremismus in unserer Gesellschaft"
DESCRIPTION:Rechtes Gedankengut findet sich in immer mehr Bereichen des öffentlichen Lebens. Oft aber ist es auf den ersten Blick nicht sichtbar. Das Spektrum reicht von kodierten Begriffen und „Dogwhistles“ (Begriffe und Phrasen\, die nur Eingeweihte kennen) bis zu Internetmemes (Fotos\, Videos etc.\, die Inhalte oder Verhalten von Menschen lächerlich machen oder – gehüllt in den Humor und Ironie – Hassrede und Menschenfeindlichkeit verbreiten können). \nDer Vortrag von Greta Jasser beschäftigt sich mit den grundlegenden Fragen zum Thema Rechtsradikalismus/Rechtsextremismus. Welche Unterschiede gibt es zwischen den beiden? Woran erkenne ich\, dass rechtsextrem kommuniziert wird bzw. mein Gegenüber eine rechtsextreme Einstellung hat? Was müssen wir\, muss eine Demokratie aushalten können und wann wird eine Grenze überschritten\, die mit Demokratie nichts mehr zu tun hat? Wie weit verbreitet sind rechte Einstellungen in der Mehrheitsgesellschaft? \nDer Vortrag umfasst 45 Minuten. Im Anschluss ist ausreichend Gelegenheit für Fragen und Antworten. \n  \nBiografie Greta Jasser \nGreta Jasser forscht zu rechten und frauenfeindlichen Bewegungen in demokratischen Gesellschaften und untersucht deren Präsenz im Internet und ihre Netzwerke. Ihre Forschung bewegt sich also im Nexus soziale Bewegungen und Technologie. Ergänzt wird ihr Forschungsfeld um alternative Plattformen und deren Bedeutung für Gruppen- und Ideologiebildung sowie digitale (Gegen)öffenlichkeiten und Plattform Governance. Sie promoviert an der Leuphana Universität Lüneburg und ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Demokratieforschung. Sie schloss 2016 einen Master of Science in Political Theory an der London School of Economics and Political Science ab\, und erhielt 2022 einen Master of Arts in Social Science Data Analysis von der University of Essex. Greta Jasser ist Gründungsmitglied des Institutes for Research on Male Supremacy (IRMS). \nVor ihrer Tätigkeit an der Universität Göttingen war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Hildesheim\, wo sie zum Forschungsschwerpunkt Politik und Internet geforscht und gelehrt hat. \n  \nDGfC-Mitglieder\, die Interesse an dem Vortrag haben\, können eine kurze Mail an Kathrin Pagendarm\, infopagendarmcoaching@web.de\, senden. 
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SUMMARY:„coaching con-crete 2024“ – noch zwei freie Plätze
DESCRIPTION:Das Thema des diesjährigen Seminars „coaching con-crete“ lautet: „Das bin ich mir wert. Selbstwert als Schlüsselthema in der Beratung“. Es findet vom 28.09. bis zum 06.10.2024 in Palekastro/Kreta statt. Zwei Plätze können noch besetzt werden. Nähere Informationen und eine Anmeldemöglichkeit finden Sie auf der Homepage von „resonanzräume“: https://resonanzraeume.de/coaching-con-crete-2024-das-bin-ich-mir-wert-selbstwert-als-schluesselthema/.
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SUMMARY:Lebendiges Coaching – multiperspektiv-systemisch Weiterbildung zum Coach
DESCRIPTION:Weiterbildung zum Coach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching \nZiel der Weiterbildung ist es\, Grundkompetenzen und Haltungen als Coach zu erwerben\, die einerseits den Richtlinien der DGFC entsprechen und andererseits ermutigen und befähigen\, hilfreich mit Menschen zu arbeiten.\nDiese prozessorientierte Weiterbildung zum Coach ist\n• Bunt\n• Vielfältig\n• Individuell\nGrundlage sind eine konstruktivistisch-systemische Grundhaltung sowie die bunte Vielfalt von Entwicklung in der humanistischen Psychologie\, die Sozial- und Neurowissenschaften und in der Pädagogik. \nIn der prozessorientierten Weiterbildung werden Kompetenzen und Haltungen erworben\, die in der Arbeit als Coach erforderlich sind; basierend auf einer konstruktivistisch-systemischen Haltung und Grundlagen der humanistischen Psychologie\, Sozialwissenschaften und Pädagogik. \nDauer der Weiterbildung:\n31.10. 2024 – 3.5.2026 \nOrt:\nKefb Südwestfalen\nBruchstr. 53\n57462 Olpe \nInformationen unter: https://www.kefb.de/Weiterbildung-zum-Coach \n 
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SUMMARY:Systemische Beratung - Qualifizierung zum Coach nach den Standards der DGfC
DESCRIPTION:Informationen entnehmen Sie bitte der PDF-Datei: „24-05-30_Systemisches_Coaching_11_ 24_Email“ \nHomepage: \nhttp://thomas-schleiken.com/?page_id=1083 \nhttps://www.vhs-bremen.de/kurssuche/kurs/Grundkurs-Systemische-Beratung-Qualifizierung-zum-Coach/242M61-300 \n  \n 
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DESCRIPTION:Treffen der Gruppe in Münster. \nAnmeldungen bis zum 18. November per Mail an: rg-muensterland@coaching-dgfc.de \n 
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe Rhein-Eifel
DESCRIPTION:Ort laut Absprache \nBitte erfragen über: Corina-Nicole Wolff-Pfister\, Winddancer-coaching@web.de
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/treffen-der-regionalgruppe-rhein-eifel-dez_24/
CATEGORIES:Regionalgruppentreffen
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe MR-GI-LDK
DESCRIPTION:Herzliche Einladung zum DGfC Regional-Gruppen-Treffen am Freitag\, 10.01.2025 um 18:00 bis 21:00 Uhr per Zoom stattfinden.  \nIhr seid dabei?\nPrima\, dann meldet Euch doch bitte per Mail (Simona.Johannes@johannes-coaching.com) an.\nWir freuen uns auf Euch! \nSolltest Du an diesem Termin nicht können\, möchtest jedoch gerne bei der Regionalgruppe dabei sein\, dann schreib mir einfach eine Mail mit deinen Adressdaten. Dann werden wir Dich direkt zur nächsten Regional-Gruppen-Versammlung einladen. Geplant sind zwei Präsenztreffen und zwei Onlinetreffen im Jahr\, doch das wird auch Thema beim ersten Treffen sein. Ein Protokoll des jeweiligen Treffens wird dir dann zugesandt.
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/mr-gi-ldk_jan24/
LOCATION:Online (Zoom)
CATEGORIES:Regionalgruppentreffen
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe Sachsen
DESCRIPTION:Am 13. Januar 2025 ab 17 Uhr treffen wir uns in der 51. Grundschule\, Rosa-Menzer-Str. 24\, Dresden.  \nDie inhaltliche Planung läuft noch.  \nInformationen gibt es auch im DGfC-Forum.
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/treffen-der-regionalgruppe-sachsen/
LOCATION:51. Grundschule\, Rosa-Menzer-Str. 24\, Dresden
CATEGORIES:Regionalgruppentreffen
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