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SUMMARY:Coaching in Selbständigkeit – Haftungs- und Steuerfragen
DESCRIPTION:Der Schwerpunkt der Veranstaltung wird auf Fragen um Haftung und Steuer selbständiger und teilselbständiger Coaches liegen. \n  \nHaftungsfragen \nWelche Haftungsrisiken habe ich als selbständige:r Coach\n… bei persönlichen Begegnungen\n… bei Onlineaktivitäten\n… aufgrund von diversen Verordnungen (wie zum Beispiel Datenschutzgrundverordnung)\nUnd welche Versicherungen können mich vor den finanziellen Folgen schützen? \n  \nSteuerfragen \nWelche Tätigkeiten sind umsatzsteuerpflichtig und welche nicht?\nIst eine Befreiung von der Umsatzsteuer möglich?\nWie funktioniert die „Kleingewerberegelung“? \n  \nFormen der Selbständigkeit \nWas ist der wesentliche Unterschied zwischen der freiberuflichen und gewerblichen Tätigkeit?\nWelche Vor- und Nachteile könnte die Gründung einer Kapitalgesellschaft oder eines Vereins haben? \n  \nGesetzliche Rentenversicherung \nSind Coaches von der Altersvorsorgepflicht oder Rentenversicherungsplicht betroffen?\nMit welchen Beiträgen ist zu rechnen?\nWie verhält es sich\, wenn Coaches angestellt und selbständig tätig sind? \n  \nAls Referentin konnten wir Edit Frater gewinnen\, 1. Vorsitzende der Trainerversorgung e.V. (gegründet 1994)\, spezialisiert auf die Beratung von Selbständigen in der Weiterbildungsbranche zu berufsständischen Themen und Versicherungsfragen. \nDie Einwahldaten haben wir im Intranet-Forum veröffentlicht unter https://forum.coaching-dgfc.de
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SUMMARY:Coaching in komplexen Auftragsverhältnissen: Mit den sieben Wegen zur effizienten Neuausrichtung
DESCRIPTION:„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.“  Viktor Frankl \nAn diesem Abend wird uns Antonia Klein-Nikolaidis einen Einblick geben in ihre Arbeit mit einem großen Wohlfahrtsverband\, der sich ein 2-tägiges Coaching wünschte\, um folgende Fragestellungen zu bearbeiten: \n\nWie können wir als „Mannschaft“ erfolgreich sein?\nWie können wir einen Ort der Veränderung schaffen?\n\nDabei ging es weniger um eine Teamentwicklung oder eine Zukunftswerkstatt\, sondern vielmehr um eine abgestimmte und konkrete Neuausrichtung einer vielfältig besetzten Abteilungsleiter:innenrunde. In meinem Input gebe ich einen Einblick\, wie ich mit Unterstützung des Modells „Die 7 Wege zur Effektivität“ von Stephen Covey den Prozess strukturiert und methodisch gecoacht habe. \nHerausforderung war hier\, die bisher an Einzelinteressen orientierten und agierenden Abteilungen auf einen gemeinsamen Kurs zu bringen und Zielvereinbarungen in konkrete Handlungsschritte zu verwandeln. \nDas Modell erwies sich hier nicht nur als roter Faden\, sondern auch als Gamechanger für eine Lösungsorientierte Haltung. \nDie Veranstaltung bildet den Auftakt für eine Reihe von Veranstaltungen für Coaches\, die in komplexen Auftragsverhältnissen arbeiten\, bzw. für Mitglieder\, die ihre Coachingkompetenzen in anderen Berufsfeldern einsetzen. \nAntonia Klein-Nikolaidis\, Mastercoach DGfC\, Unternehmerin\, Künstlerin \nDie Einwahldaten haben wir im Intranet-Forum veröffentlicht unter https://forum.coaching-dgfc.de
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SUMMARY:Onlinetreffen: "Demokratie im Verband - wie sichern wir sie ab und setzen ein Zeichen gegen Rechtsextremismus?"
DESCRIPTION:Wer Lust hat\, sich der Arbeitsgruppe anzuschließen\, melde sich bitte und gerne bei mir (Kathrin Pagendarm\, infopagendarmcoaching@web.de). \nEin kurzer Bericht vom letzten Treffen ist im DGfC-Forum zu finden unter: Artikel anzeigen \n 
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SUMMARY:Weiterbildung zum Coach an der EHS Dresden
DESCRIPTION:Im Zeitraum vom 16.-18.08.2024–16.11.2025 findet in Zusammenarbeit mit der Evangelischen Hochschule für Soziale Arbeit Dresden (EHS/ SOFI) unsere Weiterbildung zum Coach nach den Standards der DGfC statt. \nCoaching ist eine Beratungsform in persönlichen Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in unterschiedlichen Kontexten. Coaching kann durch unterschiedliche Methoden der Diagnostik\, Prozessbegleitung und Intervention dazu beitragen\, den Coachee (Clienten) in seinem Wachstums- und Entwicklungsprozess zu unterstützen. Dabei ist der Coachee stets Experte seines eigenen Weges. Coaching kann dabei helfen\, eigene Muster\, Blockaden und Sichtweisen wahrzunehmen\, neue Perspektiven einzunehmen und Mut und Neugier für Weiterentwicklung zu entdecken und zu nutzen. \nMenschen\, die als Coach andere Menschen oder Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen begleiten\, unterstützen\, schützen und herausfordern wollen\, bedürfen eines eigenen stabilen Handlungskonzeptes\, das auf der Basis ihrer persönlichen Grundhaltung als Coach entwickelt wurde. \nAls Coach wirksam agieren zu können\, erfordert Selbstkenntnis und Selbstsicherheit\, Achtsamkeit und Gleichwürdigkeit im Umgang mit sich selbst und dem Gegenüber\, aber auch ein solides theoretisches und praktisches Repertoire handlungsorientierter Methoden und Fachlichkeit. \nUnsere Weiterbildung zur/ zum Coach ist nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching zertifiziert und bezieht aktuelle Erkenntnisse aus Gehirnforschung\, Medizin\, Psychologie\, Soziologie und Lernforschung in ihr Konzept ein. Die Wurzeln des Konzeptes beruhen auf den Kernaussagen von Themenzentrierter Interaktion (TZI)\, Systemik und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Es nimmt den Menschen in seiner Ganzheit und Körperlichkeit in den Blick. \nIn unseren Weiterbildungen steht der Mensch/ die Gruppe in seiner/ ihrer Ganzheit im Mittelpunkt eines spannenden Entwicklungsprozesses. Aus diesem Grund wählen wir die Form der Präsenzveranstaltung als Kernformat für den Weiterbildungs- und Begegnungsprozess. Lehrende und Lernende erhalten so die Gelegenheit\, für die Dauer der Weiterbildungsmodule in einen ununterbrochenen multisensorischen Lern- und \nDialogprozess einzutauchen \nZiele:\nZiel der Weiterbildung ist die Entwicklung eines eigenen Coachingkonzeptes\, das den persönlichen Einstieg in die Beratungswelt und/oder die Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires im bestehenden beruflichen Kontext ermöglicht. \n  \nDas bedarfsorientiert entwickelte Curriculum verfolgt dabei folgende Ziele: \n\nInitiierung und Gestaltung von Reflexions- und Entwicklungsräumen\nStärkung und Professionalisierung in der Rolle und Haltung als Coach und Weiterentwicklung von Kompetenzen in den Bereichen:\n\no Selbstkompetenz \no Teamentwicklung \no Kollegiales Coaching \no Mitarbeitendenführung \no Organisationsentwicklung \nInhalte der Weiterbildung: \n  \nModul 1 – 16.-18.08.2024: Hier bin ich – wer sind die anderen… \no   Sich selbst darstellen \no   Sich kennen lernen \no   Big Five for Life \no   Wer bin ich in der Gruppe \no   Das TZI-Ich \no   Konsent in Praxis \no   Manifest der Gruppe \no   Vereinbarungen für die Weiterbildung \n  \nOnline-Modul 1 – Termin noch offen: Persönlichkeitsentwicklung aus neurowissenschaftlicher Sicht – Persönlichkeitsentwicklung nach Roth und Ryba \n  \nModul 2 – 27.-29.09.2024: Wer bin ich – und wenn ja wie viele \no   Coachingprozess I \no   Selbsterkundung II \no   Weiterentwicklung Big Five \n  \nOnline Modul 2 – Termin noch offen: Psychoneurale Grundsysteme – Was uns zu denen macht\, die wir sind… \n  \nModul 3 – 22.-24.11.2024 : Ich bin etwas\, was Du nicht siehst \no   Coachingprozess II \no   Selbsterkundung III \n  \nOnline Modul 3 – Termin noch offen: Lernprozesse – Wie wir lernen und uns entwickeln \n  \nOnline Modul 4 – Termin noch offen: Integratives Coaching – Ansätze ganzheitlichen Coachings \n  \nModul 4 – 14.-16.02.25: Über die Beziehung in die Entwicklung \no   Coachingprozess III \n\nCoachingzugänge\nDas Coachinggespräch\n\no   Kommunikation \n  \nOnline Modul 5 – Termin noch offen: Wahrnehmung und Kommunikation – Wahrnehmungs- und Kommunikationsprozesse \n  \nOnline Modul 6 – Termin noch offen: Glück und Wohlbefinden – Glücklich SEIN \n  \nModul 5  – 14.-16.03.2025: Im Prozess mit allen Sinnen \no   Coachingprozess IV \n\nLösungsfokussiertes Coaching\nSystemisches Coaching\nAndere Schulen\nIntegratives Coaching\n\n  \nOnline Modul 7 – Termin noch offen: Gesellschaft und Unternehmen 2.0 – Unterwegs zur Zukunft \n  \nModul 6 – 11.-13.04.2025: GEMEINSAM im Prozess \no   Coachingprozess V \n\nTeamcoaching\nArbeit mit Gruppen\n\no   Selbsterkundung III \n\nICH im WIR\nUmgang mit Herausforderungen\n\n  \nOnline Modul 8 – Termin noch offen: Onlinecoaching – Rahmen und Voraussetzungen \n  \nModul 7 – 13.-15.06.2025: OnlineCoaching – wohin geht´s \no   Coachingprozess VI \n\nAusstattung & Handling\nRahmenbedingungen und Datenschutz\nMöglichkeiten und Grenzen\nEthik und Kultur\n\n  \nOnline Modul 9 – Termin noch offen: Achtsamkeit und Gleichwürdigkeit – Möglichkeiten einer achtsamen Lebenshaltung \n  \nModul 8 – 12.-14.09.2025: Coaching – wohin geht´s… \no   Mein Coachingkonzept \n\nMeine Haltung als Coach\nMeine Big Five for Life\nBlick über den Tellerrand\n\n  \nModul 9 – 14.-16.1125: Wir betreten die Bühne und zeigen uns… \no   Präsentation Coachingkonzept und Begutachtung \no   Abschlusskolloquium mit Gästen \no   Abschlussfest \n  \nDie Reihenfolge der Inhalte kann variieren. In den kollegialen Lerngruppen zwischen den Modulen gibt es Gelegenheit zum gemeinsamen Üben\, Wiederholen und Bearbeiten von inhaltlichen Themen. \nAbschluss: Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung in Form des entwickelten Coachingkonzeptes und des absolvierten Abschlusskolloquiums berechtigt zum Führen des Titels „COACH (nach den Standards der DGfC)“ oder bei Beitritt zur DGfC zum Titel „COACH (DGfC)“ \nVoraussetzungen:\nFür unsere Weiterbildung gelten die formalen Zugangsvoraussetzungen der Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching vom 01.10.2017: \nAls Zugangsvoraussetzungen gelten: \n\nabgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung\nmindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung\, Leitung und/oder Bildung; der Umfang dieser Tätigkeit muss mindestens dem einer Viertelstelle entsprechen; langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann anerkannt werden\nsoziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion\nMindestalter: 28 Jahre\nErfahrungen als Coachee sind wünschenswert\n\nDurch den Einsatz eines spezifischen Anmeldeformulars werden Angaben zu Motivation und Qualifikation für den Kurs und zugrundeliegendem beruflichen Kontext erhoben\, um eine dem Kursanliegen entsprechende Gruppenstruktur zu gewährleisten. Die Teilnehmenden reichen mit ihrer Kursanmeldung eine kurze Darstellung ihrer Motivation und Ziele für diese Weiterbildung ein. \nZielgruppe: \nDie Weiterbildung richtet sich an Menschen\, die als Coach Menschen oder Gruppen in Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in zumeist beruflichen Kontexten begleiten und unterstützen wollen. In Führungs- und Leitungsaufgaben kann die professionelle Haltung des Coachs als Grundlage kollegialer Zusammenarbeit in Teams und Gruppen enorm hilfreich sein. Eine breite Abbildung der Gesellschaft im Kreise der Weiterbildungsteilnehmenden erscheint als ideales Setting für interkollegialen Erfahrungsaustausch\, Lernen und gemeinschaftliche Entwicklung. \nWeiterbildungsleitung: \nTobias Schumann: Mastercoach/Seniorcoach/Lehrcoach DGfC\, Medienpädagoge\, Montessorilehrer\, Diplomingenieur (TU)\nMaster of cognitive neuroscience (AON)\, professional of integrative coaching (Roth) \nGlen Bernhardt: Master-/ Lehrcoach DGfC\, Coach DGfC\, Systemischer Berater\, Staatlich anerkannter Erzieher \nUmfang: \n\n216 UE (á 45 min.) gemeinsames Arbeiten in 9 Präsenzmodulen á 2\,5 Tage (Freitag – Sonntag)\,\n48 UE (á 45 min.) gemeinsames Lernen und Arbeiten in kollegialen Lerngruppen (6 Sitzungen)\n10 Sitzungen (á 90 min.) Lehrcoaching mit einem zertifizierten Lehrcoach (die Kosten für das Lehrcoaching sind nicht in den Kosten der Weiterbildung enthalten.)\n15 Sitzungen (á 90 min.) selbst erteiltes Coaching\n100 UE (á 45 min.) Selbststudium und Teilhabe an Online-Lernmodul\n\nTeilnahmegebühr: 3.500\,- EUR (inkl. Seminarmaterial). Kosten für das Lehrcoaching ca. 1200\,- EUR\, sind direkt mit dem Lehrcoach zu vereinbaren\, zusätzlich entstehen Kosten für das Tagungshaus. \nDie Kursgebühr kann in Raten entrichtet werden. Für die Weiterbildung können Fördermittel bei der SAB beantragt werden. \n\n\n\nSeminarnummer\n9001-8a\nDatum\n07.06.2024–14.09.2025\nUmfang\n216 Ustd.(zusätzlich: 10 Coaching-Einheiten à 90 min; 15 Einheiten eigene Coaching Arbeit à 90 min; 48 Einheiten kollegiale Lerngruppe; Abschlussarbeit)\nKosten\nTeilnahmegebühr: € 3.550\,00\n\n\nLeitung \nTobias Schumann Glen Bernhard\n\nOrt\nEHS Dresden\nVeranstalter\nSofi – Weiterbildungen\nFreie Plätze\n6\n\n\nAnmeldeschluss\n15.08.2024\nAnmeldung\nJetzt anmelden\n\n\n\n\n\n 
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SUMMARY:DGfC-Netzwerktreffen der Weiterbildner:innen und Lehrcoaches
DESCRIPTION:Das DGfC-Netzwerktreffen der Weiterbildner:innen und Lehrcoaches bietet wieder Gelegenheit zum Austausch über aktuelle Themen\, die Euch als Weiterbildner:innen und Lehrcoaches bewegen. Außerdem besteht dadurch Gelegenheit\, Themen für das FORUM COACHING im November zu generieren. Auch neue Kolleg:innen in der Weiterbildung und im Lehrcoaching heißen wir herzlich willkommen! \nEs wird wieder per ZOOM stattfinden. Dieses Mal werden die Weiterbildner:innen und Lehrcoaches sich zunächst parallel treffen um anschließend im Plenum gemeinsame Themen zu besprechen. \nDas Treffen findet am Montag\, 2. September 2024 von 18 bis 21 Uhr online statt.\nDie Einwahldaten haben wir im Intranet-Forum eingestellt unter https://forum.coaching-dgfc.de/?forum_id=1301. \nAnmeldungen zu dem Treffen sind bis zum 23. August per Mail über a.popp@coaching-dgfc.de möglich.
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe OWL - Workshop "Gebraucht das Theater"
DESCRIPTION:„Gebraucht das Theater – Was wir vom Theater für Coaching lernen können.“\n  \nBeim nächsten OWL-Regionaltreffen am 3. September 2024 bieten Andreas Baumgärtner (Detmold) und Martin Neumann (Bielefeld) in der Zeit von 19.00 Uhr bis ca. 21.00 Uhr einen gemeinsamen Impuls-Workshop „Gebraucht das Theater“ an. \nOrt:  Haus Nazareth – Tagungszentrum Bethel\, Nazarethweg 5-7\, 3617 Bielefeld\, Raum 1.05 \nZeit: Dienstag\, 3. September\, 19:00 bis ca. 21:00 Uhr \nBeide haben langjährige\, unterschiedliche Erfahrung auf dem Theaterfeld sowie im Coaching und werden an diesem Abend persönlich geprägte Einblicke darin geben\, wie das Eine das Andere bereichern kann. So werden handelnd einzelne Techniken und Verfahren der Theaterarbeit erprobt\, die im Coaching Anwendung finden können. \nKurze theoretische Impulse\, praktische Übungen sowie Feedback und Austausch werden Bestandteile dieses Workshops sein. \nWichtig:  \nAufgrund der Raumgröße bitten wir diesmal um wir um eine verbindliche Anmeldung bis zum 27. August an Birgit Thole-Westphal. \n  \nZur thematischen Vertiefung haben Interessierte die Möglichkeit\, unter der Leitung der beiden am 21. und 22. Februar 2025 an einem Workshop als Coaching-Update teilzunehmen\, der in Herford stattfinden wird: https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/gebraucht-das-theater_2025/ Für diese Fortbildungstage sind noch Plätze frei.
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe Münsterland
DESCRIPTION:Treffen der Gruppe in Münster\, mit dem Thema: „NICHTS oder noch nicht mal das ETWAS“\, >> Was beschäftigt mich als Coach; Methoden\, Fälle … <<. Anmeldungen bis zum 2. September per Mail an: rg-muensterland@coaching-dgfc.de
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SUMMARY:Coachingkompetenz entwickeln – Qualifizierung zum/zur Mastercoach/Seniorcoach: Noch zwei freie Plätze
DESCRIPTION:Von September 2024 bis November 2025 bietet „resonanzräume“ eine besondere Mastercoachqualifizierung an: Die Kurstage finden zum Teil in Bad Salzuflen\, zum anderen Teil in Palekastro/Kreta statt. Die Zahl der Teilnehmenden ist auf acht begrenzt\, zwei Plätze stehen noch zur Verfügung. Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage von „resonanzräume“: https://resonanzraeume.de/mastercoachweiterbildung-in-detmold-und-auf-kreta/.
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SUMMARY:Coachingkompetenz und Projektmanagement im Konzernumfeld von IT
DESCRIPTION:Fallstudie im Rahmen der Reihe „Coachingkompetenzen in anderen Berufsfeldern“\nIm Rahmen unserer Reihe „Coachingkompetenzen in anderen Berufsfeldern“ werden der Seniorcoach und Autor Thomas Schleiken und der IT-Fachmann Eckard Biskup am 9. September\, 19.00 bis 21.00 Uhr\, ihre Überlegungen zu „Coachingkompetenz und Projektmanagement im Konzernumfeld von IT“ vorstellen und ins Gespräch bringen. Dazu laden wir herzlich ein. \nDer link zu der Veranstaltung ist über das Intranet-Forum zugänglich: https://forum.coaching-dgfc.de/?forum_id=1016
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe MR-GI-LDK
DESCRIPTION:Herzliche Einladung zum zweiten DGfC Regional-Gruppen-Treffen am Freitag\, 13.09.2024 in Wetzlar.
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SUMMARY:Mastercoach nach den Standards der DGfC
DESCRIPTION:Liehrnhof-Akademie: Überblick \nhttps://www.liehrnhof-akademie.de/akademie/weiterbildungen/mastercoach/ueberblick/ \nTeilnahmevoraussetzungen: \n\nabgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung entsprechend DQR (Deutsche Qualitätsrichtlinien)\nmindestens 5-jährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung\, Leitung und/oder Bildung; der Umfang dieser Tätigkeit muss mindestens dem einer Viertelstelle entsprechen; langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann anerkannt werden\nsoziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion\nMindestalter: 32 Jahre\nErfahrungen als Coachee im Umfang von mindestens 20 Einheiten à 90 Minuten\n100 selbst erteilte Coachingeinheiten à 90 Min in unterschiedlichen Settings (Einzel-\, Team-\, Gruppencoaching) in den vergangenen 5 Jahren. Die Lerneinheiten aus der Coachingqualifizierung können angerechnet werden\nvollumfänglicher Abschluss der Qualifizierung zum Coach nach den Standards der DGfC\, die abgeschlossene Coachingweiterbildung bei einem Institut der SG oder Nachweis einer mindestens gleichwertigen Qualifizierung\nDie Teilnahme an dieser Weiterbildung ist zwei Jahre nach Abschluss der Grundqualifizierung „Coach DGfC“ möglich; diese „Praxiszeit“ kann bei Vorliegen langjähriger Praxiserfahrung verkürzt werden\n\nTermine: \n\n\n\nModul 1:\n19. – 21.09.2024\n\n\nModul 2:\n21. – 23.11.2024\n\n\nModul 3:\n06. – 08.02.2025\n\n\nModul 4:\n12. – 14.06.2025\n\n\nModul 5:\n18. – 20.09.2025\n\n\nModul 6:\n20. – 22.11.2025\n\n\nModul 7:\n20. – 21.02.2026\n\n\nModul 8:\n16. – 18.04.2026\n\n\n\n  \nSeminarzeiten von 9:30 – 18:00 Uhr \n  \nLink zu einer Website mit Informationen zur Veranstaltung: \nLiehrnhof-Akademie: Mastercoach \nhttps://www.liehrnhof-akademie.de/akademie/weiterbildungen/mastercoach/ \n 
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SUMMARY:Vortrag: "Rechtsextremismus in unserer Gesellschaft"
DESCRIPTION:Rechtes Gedankengut findet sich in immer mehr Bereichen des öffentlichen Lebens. Oft aber ist es auf den ersten Blick nicht sichtbar. Das Spektrum reicht von kodierten Begriffen und „Dogwhistles“ (Begriffe und Phrasen\, die nur Eingeweihte kennen) bis zu Internetmemes (Fotos\, Videos etc.\, die Inhalte oder Verhalten von Menschen lächerlich machen oder – gehüllt in den Humor und Ironie – Hassrede und Menschenfeindlichkeit verbreiten können). \nDer Vortrag von Greta Jasser beschäftigt sich mit den grundlegenden Fragen zum Thema Rechtsradikalismus/Rechtsextremismus. Welche Unterschiede gibt es zwischen den beiden? Woran erkenne ich\, dass rechtsextrem kommuniziert wird bzw. mein Gegenüber eine rechtsextreme Einstellung hat? Was müssen wir\, muss eine Demokratie aushalten können und wann wird eine Grenze überschritten\, die mit Demokratie nichts mehr zu tun hat? Wie weit verbreitet sind rechte Einstellungen in der Mehrheitsgesellschaft? \nDer Vortrag umfasst 45 Minuten. Im Anschluss ist ausreichend Gelegenheit für Fragen und Antworten. \n  \nBiografie Greta Jasser \nGreta Jasser forscht zu rechten und frauenfeindlichen Bewegungen in demokratischen Gesellschaften und untersucht deren Präsenz im Internet und ihre Netzwerke. Ihre Forschung bewegt sich also im Nexus soziale Bewegungen und Technologie. Ergänzt wird ihr Forschungsfeld um alternative Plattformen und deren Bedeutung für Gruppen- und Ideologiebildung sowie digitale (Gegen)öffenlichkeiten und Plattform Governance. Sie promoviert an der Leuphana Universität Lüneburg und ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Demokratieforschung. Sie schloss 2016 einen Master of Science in Political Theory an der London School of Economics and Political Science ab\, und erhielt 2022 einen Master of Arts in Social Science Data Analysis von der University of Essex. Greta Jasser ist Gründungsmitglied des Institutes for Research on Male Supremacy (IRMS). \nVor ihrer Tätigkeit an der Universität Göttingen war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Hildesheim\, wo sie zum Forschungsschwerpunkt Politik und Internet geforscht und gelehrt hat. \n  \nDGfC-Mitglieder\, die Interesse an dem Vortrag haben\, können eine kurze Mail an Kathrin Pagendarm\, infopagendarmcoaching@web.de\, senden. 
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SUMMARY:„coaching con-crete 2024“ – noch zwei freie Plätze
DESCRIPTION:Das Thema des diesjährigen Seminars „coaching con-crete“ lautet: „Das bin ich mir wert. Selbstwert als Schlüsselthema in der Beratung“. Es findet vom 28.09. bis zum 06.10.2024 in Palekastro/Kreta statt. Zwei Plätze können noch besetzt werden. Nähere Informationen und eine Anmeldemöglichkeit finden Sie auf der Homepage von „resonanzräume“: https://resonanzraeume.de/coaching-con-crete-2024-das-bin-ich-mir-wert-selbstwert-als-schluesselthema/.
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SUMMARY:Lebendiges Coaching – multiperspektiv-systemisch Weiterbildung zum Coach
DESCRIPTION:Weiterbildung zum Coach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching \nZiel der Weiterbildung ist es\, Grundkompetenzen und Haltungen als Coach zu erwerben\, die einerseits den Richtlinien der DGFC entsprechen und andererseits ermutigen und befähigen\, hilfreich mit Menschen zu arbeiten.\nDiese prozessorientierte Weiterbildung zum Coach ist\n• Bunt\n• Vielfältig\n• Individuell\nGrundlage sind eine konstruktivistisch-systemische Grundhaltung sowie die bunte Vielfalt von Entwicklung in der humanistischen Psychologie\, die Sozial- und Neurowissenschaften und in der Pädagogik. \nIn der prozessorientierten Weiterbildung werden Kompetenzen und Haltungen erworben\, die in der Arbeit als Coach erforderlich sind; basierend auf einer konstruktivistisch-systemischen Haltung und Grundlagen der humanistischen Psychologie\, Sozialwissenschaften und Pädagogik. \nDauer der Weiterbildung:\n31.10. 2024 – 3.5.2026 \nOrt:\nKefb Südwestfalen\nBruchstr. 53\n57462 Olpe \nInformationen unter: https://www.kefb.de/Weiterbildung-zum-Coach \n 
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SUMMARY:Systemische Beratung - Qualifizierung zum Coach nach den Standards der DGfC
DESCRIPTION:Informationen entnehmen Sie bitte der PDF-Datei: „24-05-30_Systemisches_Coaching_11_ 24_Email“ \nHomepage: \nhttp://thomas-schleiken.com/?page_id=1083 \nhttps://www.vhs-bremen.de/kurssuche/kurs/Grundkurs-Systemische-Beratung-Qualifizierung-zum-Coach/242M61-300 \n  \n 
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/systemische-beratung-qualifizierung-zum-coach-nach-den-standards-der-dgfc-vhs_bremen/
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe Münsterland
DESCRIPTION:Treffen der Gruppe in Münster. \nAnmeldungen bis zum 18. November per Mail an: rg-muensterland@coaching-dgfc.de \n 
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe Rhein-Eifel
DESCRIPTION:Ort laut Absprache \nBitte erfragen über: Corina-Nicole Wolff-Pfister\, Winddancer-coaching@web.de
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe MR-GI-LDK
DESCRIPTION:Herzliche Einladung zum DGfC Regional-Gruppen-Treffen am Freitag\, 10.01.2025 um 18:00 bis 21:00 Uhr per Zoom stattfinden.  \nIhr seid dabei?\nPrima\, dann meldet Euch doch bitte per Mail (Simona.Johannes@johannes-coaching.com) an.\nWir freuen uns auf Euch! \nSolltest Du an diesem Termin nicht können\, möchtest jedoch gerne bei der Regionalgruppe dabei sein\, dann schreib mir einfach eine Mail mit deinen Adressdaten. Dann werden wir Dich direkt zur nächsten Regional-Gruppen-Versammlung einladen. Geplant sind zwei Präsenztreffen und zwei Onlinetreffen im Jahr\, doch das wird auch Thema beim ersten Treffen sein. Ein Protokoll des jeweiligen Treffens wird dir dann zugesandt.
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe Sachsen
DESCRIPTION:Am 13. Januar 2025 ab 17 Uhr treffen wir uns in der 51. Grundschule\, Rosa-Menzer-Str. 24\, Dresden.  \nDie inhaltliche Planung läuft noch.  \nInformationen gibt es auch im DGfC-Forum.
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/treffen-der-regionalgruppe-sachsen/
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SUMMARY:Vernetzungstreffen selbständiger Coaches in der DGfC - und von Mitgliedern\, die auf dem Weg dazu sind
DESCRIPTION:Das nächste Online-Treffen von Selbstständigen DGfC-Coaches (und Mitgliedern auf dem Weg dazu) findet am 23. Januar\, 19.00 Uhr\, statt. Die Einwahldaten sind über das Intranet-Forum einsehbar (https://forum.coaching-dgfc.de/?forum_id=1414). \nIm Rahmen des Treffens soll es diesmal vor allem um Themen im Vorfeld der MV im März in Volpriehausen gehen \, d.h. besonders auch um die Frage\, welchen Charakter Angebote für Selbständige in der DGfC in Zukunft haben sollen.. \n\nNachklang zum Tag der Selbständigen im November in Erfurt\nErfahrungsaustausch zum Mentoringprogramm\nDiskussion um Überlegungen der AG Netzwerke zur Struktur der Gremien in der DGfC\nSammlung von Themen für weitere Vernetzungstreffen\n\nZum Hintergrund: Seit der Mitgliederversammlung 2022 in Drübeck haben wir uns intensiv der Frage nach den selbständigen Coaches in der DGfC zugewandt: Wie kann die DGfC die selbständigen Coaches unter ihren Mitgliedern (und solchen\, die auf dem Weg dazu sind) unterstützen? In der Zwischenzeit ist einiges geschehen: Zum einen gab es eine Reihe an Online-Vernetzungstreffen für selbständige Coaches\, in Osnabrück sowie in Erfurt hatten wir im Vorfeld des Forum Coaching Tage der Selbständigen in der DGfC\, und auf der letzten Mitgliederversammlung wurde ein Mentoringprogramm beschlossen.
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/online-vernetzungstreffen-selbstsaendiger-jan2025/
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SUMMARY:Coaching mit System und Gestalt
DESCRIPTION:Coaching mit System und Gestalt – Weiterbildung (DGfC-zertifiziert)\n  \nWeiterbildung zum Coach nach den Standards der DGfC in Trägerschaft der VHS Unteres Remstal in Kooperation mit der DGfC \nIm Januar 2025 beginnt ein bereits achter Durchgang der Weiterbildung „Coaching mit System und Gestalt“ in Kooperation der VHS Unteres Remstal und der DGfC. Die Weiterbildung wird durch \nSabine Rupp (Waiblingen) und Maren Sauer (Waiblingen) geleitet und hat einen konzeptionellen Schwerpunkt in der Gestaltarbeit\, der Transaktionsanalyse\, sowie im Psychodrama: Wie sind diese methodischen Zugänge im Coaching nutzbar? \nÜbergeordnetes Ziel der Weiterbildung ist es\, dass alle Absolvent*innen ihr individuelles Coachingkonzept in den vier Kompetenzbereichen Theorie- und Begründungswissen\, Methodenwissen\, Beziehungs- und Selbstkonzept erstellen und in der Praxis umsetzen können. \nDie Weiterbildung umfasst gemäß den Standards der DGfC 22 Kurstage im Zeitraum von Oktober 2024 bis April 2026. Neben den Kurstagen\, die i.d.R. freitags und samstags stattfinden\, sind u.a. zehn Einheiten Lehrcoaching und 15 eigene Coachingeinheiten durchzuführen sowie 48 Unterrichtsstunden selbstorganisierte Lerngruppen zu absolvieren. Für die Teilnahme an der Weiterbildung wird eine hinreichende Leitungs- und/oder Beratungserfahrung vorausgesetzt. Das Mindestalter beträgt 28 Jahre. \nDie Weiterbildung „Coaching mit System und Gestalt“ findet in den Räumen der VHS Unteres Remstal in Waiblingen\, im Postplatzforum statt. \nDetaillierte Informationen finden sich im Flyer. Eine Anmeldung ist ab sofort über die vhs Unteres Remstal\, Frau Dongus\, möglich: 07151 – 958 80 22. \nDie Weiterbildung ist zertifiziert nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) und berechtigt die Absolvent/innen nach erfolgreichem Abschluss und in Verbindung mit der Mitgliedschaft in der DGfC den Titel „Coach (DGfC)“ zu führen. \nAusführliche Informationen finden Sie in der Ausschreibung: Flyer
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/coaching-mit-system-und-gestalt-waiblingen-2024/
LOCATION:VHS Unteres Remstal e.V.\, Bürgermühlenweg 4\, Waiblingen\, Baden-Würtemberg\, 71332\, Deutschland
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppensprecher:innen - Online
DESCRIPTION:Einladung zum nächsten Treffen aller Regionalgruppensprecherinnen und\nRegionalgruppensprecher \nam Dienstag\, den 28. Januar 2025 von 18.30 bis 20.30 (online)\nDie erweiterte Tagesordnung legen wir wie gewohnt gemeinsam fest. \nBitte meldet euch dazu bis zum 21. Januar 2025 per Mail unter a.popp@coaching-dgfc.de an.\nSo kann der Link rechtzeitig vor der Veranstaltung zugeschickt werden! \nIch freue mich auf einen engagierten Austausch! \nBeste Grüße aus Paderborn\,\nBirgitta
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SUMMARY:Systemische Beratung – Qualifizierung zum Coach nach den Standards der DGfC
DESCRIPTION:Informationen entnehmen Sie bitte der u.s. PDF-Datei und/oder der Website https://www.regiovhs.de/. \nFLYER ZUM DOWNLOADEN: \n\nCoaching_Weiterbildung\n\n 
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/systemische-beratung-qualifizierung-zum-coach-nach-den-standards-der-dgfc-25/
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SUMMARY:Gebraucht das Theater
DESCRIPTION:Was wir vom Theater für Supervision und Coaching lernen können.\nCoaching-Update am 21. und 22. Februar 2025 \nOrt: Tagungssaal der Ev. Jugendhilfe in Schweicheln\, Matthias-Siebold-Weg 4\, 32120 Hiddenhausen \n  \nTheaterarbeit\, wie sie u.a. von Augusto Boal („Theater der Unterdrückten“)\, Bert Brecht („Episches Theater“) und Konstantin Stanislawski („Moskauer Künstlertheater“) entwickelt wurde\, stellt eine mitunter wenig beachtete und doch bedeutsame konzeptionelle und methodische Quelle dafür dar\, Erlebens-\, Erfahrungs- und Erkenntnisräume im Coaching zu eröffnen. \nMartin Neumann (Mastercoach [DGfC]\, Bielefeld) und Andreas Baumgärtner (Mastercoach [DGfC]\, Detmold)\, die beide mit unterschiedlichen Bezugspunkten seit langer Zeit Verfahren der Theaterarbeit im Coaching nutzen\, führen am 21. und 22. Februar 2025 eine zweitägige Fortbildung „Gebraucht das Theater“ als Coaching-Update durch. \nDie Fortbildung bietet Möglichkeiten\, Techniken\, Verfahren und Methoden aus der Theaterarbeit (neu) kennen zu lernen und im Coaching anzuwenden – in der Arbeit mit einzelnen Menschen\, Gruppen oder Teams. Über die methodische Perspektive hinaus findet zudem eine konzeptionelle Auseinandersetzung mit den Zugängen der drei sehr unterschiedlichen Theatermenschen Stanislawski\, Brecht und Boal statt – mit stetem Blick auf die Bedeutung im und für Coaching. \nAllen Ansätzen gemeinsam ist die Idee\, die Sinne zu schärfen\, indem der Körper als Bühne unserer Gefühle in den Mittelpunkt gerückt wird. Hierdurch leisten Theater und dessen Anwendung in Supervision und Coaching einen Beitrag gegen die Entfremdung vom eigenen Leib\, von der Lebenswelt\, den Mitmenschen und der Zeit. \nDie Fortbildung nimmt vor diesem Hintergrund zwei Zielbereiche in den Blick: \n  \n\nMethodenkompetenz in der Anwendung theaterbezogener Zugänge im Coaching\nBegründungskompetenz für erlebnisaktivierende\, theaterbezogene und den Raum nutzende Zugänge im Coaching\n\nDie Teilnehmerzahl ist auf vierzehn begrenzt und eine Anmeldung ist ab sofort über Andreas Baumgärtner\, Tel. (05231) 870 551 bzw. info@andreas-baumgaertner möglich. Bis zum 30. September 2024 wird ein „Frühbucherrabatt“ gewährt. \n  \nNähere Informationen sind in der Ausschreibung zu finden. \n 
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe Stuttgart
DESCRIPTION:Herzliche Einladung!\n\nOrt: VHS Waiblingen\, Bürgermühlenweg 4\, 71336 Waiblingen\, Raum 2.5 im 2. OG (den langen Flur entlang ganz hinten rechts)\nParkmöglichkeiten: Am alten Postplatz in der Tiefgarage mit direktem Zugang zur VHSWeitere Termine sind:\nDo\, 15.05.2025 18:30 bis 21:00 h\nSa\, 20.09.2025 13:00 bis 17:00 h\nDi\, 25.11.2025 18:30 bis 21:00 h
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LOCATION:VHS Unteres Remstal e.V.\, Bürgermühlenweg 4\, Waiblingen\, Baden-Würtemberg\, 71332\, Deutschland
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe OWL - "Kultursensitive Aspekte im Coaching"
DESCRIPTION:„Kultursensitive Aspekte im Coaching“ von Christiane Paschke – Nachholtermin vom 4.3.25 \n 
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SUMMARY:Spielräume erweitern
DESCRIPTION:Coaching-Methodik für Führungskräfte\, Coaches und BeraterInnen \n  \nSpielräume erweitern – Diese neue Reihe thematisiert typische und herausfordernde Aspekte aus der Praxis von Führungskräften sowie der von Coaches und BeraterInnen. Die professionsübergreifende Zusammenarbeit in der Gruppe schafft Perspektivenvielfalt mithilfe von variablen spannenden Coaching-Impulsen. \nAn jeweils einem Workshoptag wird das wesentliche und aktuelle Thema intensiv bearbeitet. Neben themenbezogenem fachlichem Input und praktischen Übungseinheiten werden konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag bearbeitet. \nTeilnehmende sowie ihre Organisationen profitieren davon auf drei Ebenen: \n\nKlarheit und Prägnanz der eigenen professionellen Rolle\,\nPflege und Erweiterung der eigenen Führungs- und Beratungskompetenz\,\nSystempflege für die eigene Organisation\n\n  \nThementag 1: Ganz bei mir und ganz im Außen\nIn Präsenz sein und anderen begegnen – Stärke\, Vertrauen und Offenheit wahrnehmen und gestalten \nThementag 2: Alle da? Wenn nicht\, was dann?\nWie kann es gelingen\, Synergien in Teams und Gruppen zu fördern\, um produktiv und mit positiver Energie gemeinsame Ziele zu erreichen? \nThementag 3: Ich sehe was\, was du nicht siehst\nMit künstlerischen Methoden und Interventionen (aus Malerei\, Performance und Skulptur …)\nProzesse anstoßen und gestalten \n  \nDie Reihe wird zu weiteren Themen fortgesetzt. \nOrt:                                 Bielefeld (die genaue Adresse wird später bekannt gegeben\, da abhängig von der TN Anzahl) \nTermine:                       07.03.2025\, 04.07.2025\, 10.10.2025 \nKosten:                         165\,00 Euro pro Tag (inkl. Pausengetränke und Handouts) \n  \nAnja Stasik (Master- und Lehrcoach (DGfC)\, Systemische Beraterin)\, \nTel. 0152 – 3183 0203\, coaching@anja-stasik.de \nCarola Wedekind-Pohl (Lehrcoach DGfC\, Lehr-/Supervisorin) \nTel. 0521 – 17 68 90\, info@carola-wedekind.de \nLink zur Veranstaltung: https://anja-stasik.de/weiterbildung/kollegial/\nFlyer zur Veranstaltung: Spielraeume-erweitern-2025.pdf \n 
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SUMMARY:Treffen der Regionalgruppe Westmünsterland/Niederrhein
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LOCATION:Europahaus Bocholt\, Adenauerallee 59\, Bocholt\, Adenauerallee 59\, Bocholt
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SUMMARY:Systemische Beratung-Qualifizierung zum Coach nach den Standards der DGfC
DESCRIPTION:Weiterbildung in Grund- und Aufbaukurs (insg. 8 Module zu je 25 U.Std.) \n  \nPerspektiven \n… Stellen \n  \nSie sich folgende Situationen in Ihrem Berufsalltag vor: Alle Beteiligten \n\nhaben weniger Stress\nverstehen sich besser\nidentifizieren sich stärker mit ihren Aufgaben\nbringen höhere Leistungen\n\n…für wen? \nFalls Sie als Personalverantwortliche/r\, Lehrende/r\, Führungskraft\, Beratende/r\, Team- und Gruppenleitung oder Projektverantwortliche/r arbeiten\, werden Sie möglicherweise denken: „Träum’ weiter!“ \nWas? \nSystemische Beratung und Coaching bietet Ihnen bewährte Handlungsmöglichkeiten\, Ihren beruflichen Zusammenhang positiv(er) zu gestalten. Durch den breiten Ansatz können Sie angemessener auf die anspruchsvollen Herausforderungen reagieren. Damit erwerben Sie kein Wundermittel\, das alle Probleme beseitigt\, jedoch solide Kenntnisse und Fertigkeiten. \nIhr Nutzen \nSie können mit der Weiterbildung \n\nsicher sein\, eine zertifizierte und anerkannte Qualifikation zu erlangen\,\nIhrem Portfolio eine weitere Facette hinzufügen\,\nhöhere persönliche Sicherheit und Zufriedenheit gewinnen und\nden nächsten Karriereschritt vorbereiten\n\n  \nFlyer: \nFlyer_Systemische Beratung_Oesede_2025_27pdf \n  \nLinks mit Informationen zur Veranstaltung: \nhttps://www.grossmann-coaching.de \nwww.birgitta-trimborn-coaching.de \nwww.klvhs.de
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/systemische-beratung-qualifizierung-zum-coach-zert-nach-den-standards-der-dgfc/
LOCATION:Katholische LandvolkHochschule Oesede (KLVHS)\, Gartbrink 5\, Georgsmarienhütte\, 49124
CATEGORIES:Weiterbildung,Weiterbildung (DGfC-zertifiziert)
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SUMMARY:Webseiten-Check für Coaches und Beratende
DESCRIPTION:„Done is better than perfect” – so starten viele Coaches mit ihrer Webseite\, wenn sie stolz ihr Zertifikat in der Hand haben. Aber: Besser geht immer! Nachhaltigen Erfolg bringt eine Webseite\, wenn sie die eigene Persönlichkeit widerspiegelt und mit passenden Worten den Richtigen klarmacht\, dass sie genau ihr Coaching brauchen. \nInhalte: Analyse der Teilnehmenden-Webseiten; Schreibtipps\, und Storytelling-Insights für Webseiten-Texte\, die gerne gelesen werden. \nAnmeldung bei vhs Detmold-Lemgo unter www.vhs-detmold-lemgo.de mit der Kursnr: 251-D5205 \nKoten: 66\,- € \nReferentin: Bettina Bergmann\, Master- und Lehrcoach\, Business-Mentorin\, www.bettina-bergmann.de \nWeitere Informationen zum Downloaden als PDF: Flyer zur Veranstaltung \nVerantwortlich für den Inhalt der Seite: Bettina Bergmann\, www.bettina-bergmann.de
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CATEGORIES:Coachingupdate,Weiterbildung
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