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SUMMARY:Weiterbildung zum systemischen Coach  unter Berücksichtigung von körper- und erlebnisaktivierenden Methoden  - Qualifizierung zum Coach nach den Standards der DGfC
DESCRIPTION:Systemisches Coaching betrachtet Beziehungen als Systeme\, bei denen die einzelnen Akteure wie bei einem Mobile in Wechselwirkung stehen. Auch der Coach bildet mit seinem Klienten ein eigenes Beziehungssystem. \nSystemischer Ansatz\, Rolle und Haltung \nNeben der Theorie und Methode des systemischen Ansatzes liegt deshalb ein zentraler Fokus auf der Vermittlung einer systemischen Haltung und angemessenen Rolle als Coach. Denn für eine erfolgreiche Veränderung braucht es einem geschützten Beziehungs- oder Entwicklungsraum\, der durch Wertschätzung\, Augenhöhe\, Respekt\, Autonomie und Selbstverantwortung etabliert wird. \nFokus Körper\, Emotion und Handlung \nEine Besonderheit der Coachingweiterbildung bei Lösungsbilder ist der Einbezug von Körper\, Emotion und Handlung durch erlebnisaktivierende und embodimentfokussierte Methoden. \nCoaching wird so zum „Trialog“ zwischen Coach\, Klient und der unbewussten Weisheit des Organismus/Körpers. Dabei werden unsere vier zentralen Zugänge zur Welt gezielt aktiviert und genutzt\, um eine stabile Brücke zwischen Wissen/Einsicht einerseits und Handeln/Umsetzen andererseits zu schaffen und nachhaltige Entwicklungen zu ermöglichen. Diese Zugänge sind: \nBauch (Körper) für Bedürfnisse\, Autonomie\, Grenzen\, Selbst und Wahrnehmen\,\nHerz für Emotionen\, Beziehung\, Vertrauen und Fühlen\,\nKopf für Wissen\, Orientierung\, Strukturieren und Denken\nHand für Ausprobieren\, Experimentieren\, Gestalten\, nächste Schritte und Handeln. \nZiele: Coachingkompetenzen + eigene Entwicklungsreise \nDas Ziel der Weiterbildung ist es\, selbstständig systemische Coachings mit Blick auf den ganzen Menschen und seine Einbettung in soziale Systeme durchzuführen zu können. Dazu erlernen Sie\, andere zu befähigen\, ihre Kompetenzen und Potenziale in sozialen und organisationalen Zusammenhängen einzubringen und gezielt für eigene wie berufliche Entwicklungsprozesse und Beziehungsgestaltung zu nutzen. \nGleichzeitig ist die Weiterbildung ein Katalysator für die eigene Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung in Bezug auf: \n\ndas psychologische und soziale Wohlbefinden\,\ndie individuelle Kontakt-\, Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeit\,\nsowie den zielführenden Umgang mit Veränderungsprozessen von Individuen und sozialen Systemen.\n\nOrt der Weiterbildung: Bonn\nStart: 24.11.2023\nEnde: 16.05.2025 (Modul 12)\n(11 Module Freitagnachmittag und Samstag + Abschlussmodul mit 3 Tagen ) \n\nInformieren Sie sich auf www.lösungsbilder.de zu Modalitäten und Inhalten.\nMelden Sie sich dort an für einen Online-Info-Abend\, um das Konzept und uns kennenzulernen. \nVerantwortliche Leitung der Weiterbildung:\nJan Prisor\nDGfC Seniorcoach\nDGfS Weiterbildner für systemische Aufstellungsarbeit\nDGSF systemischer Berater\nTrainer für Organisationsentwicklung an Schulen \nMitwirkender Trainer:\nAlex Willsch\nSystemischer Coach\nGründer und Geschäftsführer Sumoo Recruit \n 
URL:https://www.coaching-dgfc.de/veranstaltung/weiterbildung-zum-systemischen-coach-unter-beruecksichtigung-von-koerper-und-erlebnisaktivierenden-methoden/
LOCATION:Lösungsbilder\, Simrockstraße 23\, Bonn\, 53113
CATEGORIES:Weiterbildung,Weiterbildung (DGfC-zertifiziert)
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