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Branchen, Beratungsanliegen, Anwendungsformen
Branchen:
  • Außerschulische Bildung
  • Gewerbliche Dienstleistungsunternehmen
  • Erwachsenenbildung
  • Freie Berufe
  • Gesundheitswesen
  • Handel
  • Handwerk
  • Industrie
  • Interkulturelle Arbeit
  • Kinder- und Jugendhilfe
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst & Kultur
  • Marketing Medien, PR
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien und Gewerkschaften
  • Psychatrie
  • Senioren und Pflege
  • Sport
  • Schule
  • Suchtkrankenhilfe
  • Vereine und Verbände
  • Vorschulische Betreuung und Bildung
  • Wissenschaft und Hochschulbildung
Beratungsanliegen:
  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Diversity
  • Ehrenamt
  • Existenzgründung
  • Fallbesprechung
  • Führung und Management
  • Gender
  • Gesundheitsmanagement
  • Karriereentwicklung
  • Konzeptentwicklung
  • Konfliktmanagement und Krisenintervention
  • Mobbing
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Projektmanagement
  • Psychosoziale Beratung
  • Qualitätsmanagement
  • Selbstmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Unternehmensnachfolge
Anwendungsform:
  • Coaching
  • Fortbildung
  • Moderation
  • Organisationsberatung
  • Supervision
  • Training
  • Seniorcoach
  • Mastercoach
  • Lehrcoach
  • Coach-RTC
Seniorcoach (DGfC), Mastercoach (DGfC) und Lehrcoach, Weiterbildnerin, Zertifizierte Mediatorin, Psychologische Beraterin
Kontakt-Information
Adresse:
Speestr. 47, 40885 Ratingen
Telefon: +49 172 8106610
Homepage:
E-Mail: kathrin.bossmann@web.de
Beschreibung:

Coaching und psychologische Beratung für Einzelpersonen, Paare und Teams
Team- und Organisationsentwicklung
Führungskräftecoaching
Rollenklärung, Vision-und Leitbildfindung
Kommunikationstraining
Karriereentwicklung
Familien-und Paarberatung
Persönlichkeitsentwicklung, Sebst-Wert erkennen und stärken
Inhouse-Seminare

Ich unterstütze meine Klienten mit großer Achtsamkeit bei der Klärung von komplexen beruflichen oder privaten Veränderungsprozessen. Mein Ziel ist es, vorhandene Ressourcen (wieder-) zu entdecken und nutzbar zu machen, bedeutet ziel-und lösungsorientiert einzusetzen.