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Juni 2019
Juli 2019
Treffen der Regionalgruppe Stuttgart
VHS Waibling Raum 2.2 Die Inhalte der Gruppentreffen sind: Vernetzung zwischen Coaches Erfahrungsaustausch und kollegiale Unterstützung Fortbildung Informationen aus der DGfC Öffentlichkeitsarbeit Die Teilnehmer*innen wünschen sich als Gruppe zu vernetzen. Es sollen gegenseitiger Erfahrungsaustausch stattfinden und optional Fallbesprechung/Intervision möglich sein.
Mehr erfahren »August 2019
September 2019
Systemisch-integratives Coaching (DGfC) – Coaching-Weiterbildung in fünf Kurswochen und Abschlusskolloquium in 1,5 Jahren
Eine Weiterbildung zertifiziert von der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) Coaching eröffnet neue Wege in allen beruflichen Kontexten und nicht nur für Führungskräfte: wichtige persönliche Ziele erreichen, konkrete Probleme und Konflikte lösen, eigene Kompetenzen und Rollen entwickeln. Ein Coach setzt vielfältige Impulse, stellt überraschende Fragen, schlägt ungewöhnliche Wege ein und zeigt neue Perspektiven auf. Coaching lässt sich nicht auf das Anwenden von Methoden reduzieren, sondern gelingt durch profilierte Klarheit über Handlungsspielraum, Coach-Rolle, Gestaltung der Klienten-Beziehung und reflektierte Steuerung des Coaching-Prozesses.…
Mehr erfahren »Weiterbildung zum Seniorcoach/ Mastercoach DGfC
Unter dem Titel "THE BIG FIVE FOR LIFE" startet im September 2019 eine Weiterbildung zum Mastercoach/ Seniorcoach DGfC unter der Leitung von Iris Sydow und Tobias Schumann. Das Konzept der Weiterbildung nimmt aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse ebenso auf wie Ideen der Soziokratie und moderner Lernformen. Vor dem Hintergrund der Herausforderungen einer sich wandelnden Gesellschaft machen sich die Teilnehmende auf den Weg, ihre individuelle Rolle als Coach zu entwickeln und zu vervollkommnen. Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Weiterbildungswebsite. Für diese Veranstaltung…
Mehr erfahren »Systemisches Coaching mit Profil – Werteorientierung und ethische Verantwortung!
In sozialen und kirchlichen Handlungsfeldern, im Gesundheitsbereich und in Bildungseinrichtungen sowie im Profit-Bereich von Industrie und Wirtschaft hat sich Coaching als professionelle Beratungsform etabliert. Mit der zertifizierten Weiterbildung Systemisches Coaching mit Profil erwerben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine berufliche Coaching-Grundkompetenz auf der Grundlage von Professionalität, Werteorientierung und ethischer Fundierung. Die Weiterbildung Systemisches Coaching mit Profil richtet sich insbesondere an Führungskräfte sowie Personen, die berufliche Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung sowie für Beratungs- und Bildungsaufgaben tragen. Die Weiterbildung ist nach den…
Mehr erfahren »Zertifizierte Weiterbildung zum Systemischen Coach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC), in Kooperation mit dem DRK
Voraussetzungen für die Profilgewinnung als Coach sind eine intensive Auseinandersetzung mit herausfordernden Situationen, dem eigenen Rollenverständnis und der dazugehörigen Haltung, sowie die Sensibilisierung für die persönliche Wirksamkeit in beruflichen und privaten Beziehungen. Im Mittelpunkt dieser zertifizierten Weiterbildung stehen die vier Kompetenzbereiche: Methoden- und Theoriewissen, Selbst- und Beziehungskonzept. Alle TeilnehmerInnen entwickeln auf Basis ihrer Kompetenzen ihr eigenes Coachingkonzept, dass für Einzel- und Teamcoachings einsetzbar ist. Ihre Klienten sind Menschen, die eine Veränderung ihrer beruflichen oder privaten Lebenssituation herbeiführen wollen, und bei…
Mehr erfahren »Depressive, schizoide oder zwanghafte Organisationskulturen
OFFENER FORTBILDUNGSTAG DER REGIOINALGRUPPE SÜD-WEST Wirkung und Coaching in schwierigem Klima Offener Fortbildungstag mit Dr. Michael Funke Informationen: Dr. Christiane Wild, christiane.wild@gmx.de
Mehr erfahren »Improtheater & Systemische Beratung
„Bin ich inspiriert, geht alles gut, doch versuche ich, es richtig zu machen, gibt es ein Desaster.“ (Keith Johnstone) Mit der Weiterbildung setzen wir unsere Reihe von Praxisworkshops fort, in denen die systemische Beratung zu „verwandten“ Konzepten in Beziehung gesetzt wird. Zielsetzung ist dabei die Erweiterung des methodischen Repertoires und die Vertiefung des theoretischen Fundaments für die Arbeit in Coaching und Beratung. Auf den ersten Blick mag es so aussehen, als hätten Improtheater und systemische Beratung wenig miteinander zu tun.…
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