Ich begleite Menschen in verantwortungsvollen Rollen dabei, Klarheit zu finden, innere Ressourcen zu stärken und in herausfordernden Kontexten handlungsfähig zu bleiben. Mein Coachingansatz ist geprägt von systemischem Denken, einer achtsamen, zugewandten Haltung und der Fähigkeit, auch komplexe und emotionale Prozesse sicher zu halten. In Einzelcoachings wie auch in Teamformaten arbeite ich dialogisch, erfahrungsorientiert und auf Augenhöhe – stets mit dem Ziel, Entwicklung zu ermöglichen, ohne Lösungen vorzugeben.
Meine Zusatzqualifikationen in PEP (nach Dr. Michael Bohne), in Organisationsentwicklung (isb, Bernd Schmid) sowie meine eigene Coachingzertifizierung (ProC Association) ergänzen meine professionelle Haltung durch fundierte Methoden und reflektierte Praxis.
Ich arbeite auch als Lehrcoach für eine Beratungsfirma.
Ich arbeite seit über 15 Jahren als Coach, Supervisorin und Organisationsentwicklerin mit Führungskräften, Teams und selbstorganisierten Einheiten in Unternehmen, sozialen Organisationen und öffentlichen Einrichtungen. Mein Schwerpunkt liegt auf prozessorientiertem Coaching in Übergangs- und Veränderungssituationen, in der Reflexion von Führung sowie in der Begleitung von Teams in ihrer Entwicklung und Zusammenarbeit. Ergänzt wird mein Arbeitsfeld durch das Gestalten und Einführen von Formaten wie z.?B. BusinessCouncil, integrative Rituale oder systemische Teamformate.
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