Coaching:
Ein afrikanisches Sprichwort sagt:
„Wenn du schnell gehen möchtest geh alleine; wenn du weit gehen möchtest gehe zu zweit“
Was beinhaltet Coaching für mich?
Coaching ist eine Prozessbegleitung mit einer Zielfokussierung; das Ziel kann sich allerdings auf Grund persönlicher neuer Erkenntnisse, die aus dem Prozess entstanden oder aus einer inneren neuen Erkenntnis verändern.
In meiner Arbeit liegt der Schwerpunkt auf Persönlichkeitsentwicklung das heißt:
- Stärkung der Persönlichkeit innerhalb ihrer Grenzen, Gaben und Möglichkeiten
- die persönliche Reife, das Handlungsspektrum und die Handlungskompetenz
eines Menschen zu erweitern, damit es zu einer individuelle Lösung oder Entwicklung kommt.
- mit dem Klienten zu überlegen, ob es wirklich sein Ziel ist und nicht das Ziel von jemand anderem!
- entspricht es seinen Werten und ist es Sinnvoll für ihn
Als Beispiel drei Fragen, die in diesem Zusammenhang z.B., bei meiner Arbeit im Raum stehen sind:
1. Worin liegt meine Verantwortung, für was bin ich verantwortlich und für was nicht?
-> Hier stellt sich die Frage meiner Grenzen und Möglichkeiten!
2. Was könnte ein oder mein Ziel sein und was dient dem System, der Familie, meiner Entwicklung oder meiner Arbeit usw.?
-> Hier geht u.a. um die Frage, ist das Ziel für mich Wertvoll und damit erstrebenswert!
3. Kann ich mit meinen Mitteln und meiner Persönlichkeit dieses Ziel erreichen?
-> Liegt es in meinem Einflussbereich, meinen persönlichen Möglichkeiten, innerhalb meiner Ressourcen, Gaben und Fähigkeiten usw.!
Ich sehe mich als Weggefährte auf Zeit. Und ein Ziel ist für mich, zur Lebensqualität des Klienten beizutragen
Zum Schluss noch ein Gedanke, was den Charakter eines Menschen angeht.
Für die Voraussetzungen seines Lebens ist der Mensch nicht verantwortlich, für seinen Charakter schon. Und sich einen guten und positiven Charakter anzueignen, ist eine Lebensaufgabe. Eine integere reife Persönlichkeit hat auch immer einen reifen Charakter und dies gibt immer stärkere Führungsqualität. Dies ist mir ein weiteres Anliegen, auf diese Entwicklung innerhalb der Beratung zu achten.
US General Norman Schwarzkopf weist auf die Bedeutung des Charakters hin mit den Worten:
„Führung ist eine mächtige Kombination von Strategie und Charakter. Falls sie mal eins von beiden fallen lassen müssten, dann lieber die Strategie.“