Branchen, Beratungsanliegen, Anwendungsformen
Branchen:
- Außerschulische Bildung
- Gewerbliche Dienstleistungsunternehmen
- Erwachsenenbildung
- Freie Berufe
- Handel
- Handwerk
- Industrie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Senioren und Pflege
- Wissenschaft und Hochschulbildung
Beratungsanliegen:
- Berufsrolle
- Change Management
- Fallbesprechung
- Führung und Management
- Karriereentwicklung
- Konzeptentwicklung
- Konfliktmanagement und Krisenintervention
- Mobbing
- Personalentwicklung
- Selbstmanagement
- Strategieentwicklung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Anwendungsform:
- Coaching
- Fortbildung
- Moderation
- Organisationsberatung
- Training
Regionalgruppe:
Ostwestfalen-Lippe
- Mastercoach
- Lehrcoach
Senior-/ Master-/ Lehrcoach und systemische Beraterin (DGfC)
Beschreibung:
Schwerpunkte:
- systemisches Coaching
- Lehrcoaching - Begleitung bei Rollen- und Konzeptentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Teamcoaching - Schwerpunkt TEAMRESILIENZ
In Krisensituationen, bei Herausforderungen im Job, bei Karrierefragen, der Suche nach Balance zwischen Familie und Beruf, oder beim Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand sind Entscheidungen oftmals nicht einfach.
Stärkung der Selbst-/Teamkompetenz durch RESILIENZentwicklung kann dabei ein wesentlicher Faktor sein.
Menschen dabei zu unterstützen, sich im privaten und beruflichen Kontext besser orientieren zu können, ist meine Aufgabe und meine Berufung.