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Nach verschiedenen Stationen in der Bildung und Personalarbeit habe ich JULE Personalmanagement gegründet, um Recruiting neu zu denken: nachhaltig, menschlich und wirksam.
Ich begleite Unternehmen dabei, ihre Personalgewinnung strategisch, authentisch und budgetschonend aufzustellen – von der Analyse und Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung im Alltag. Durch meine Tätigkeit als Dozentin für modernes Recruiting und Personalmarketing bringe ich aktuelles Wissen aus Praxis und Forschung ein – zu Themen wie KI im Recruiting, Social Media, Bewerberkommunikation, Arbeitgebermarke und Mitarbeiterempfehlungsprogrammen.
Mein Ansatz ist ganzheitlich: Ich verbinde fundierte Recruiting-Kompetenz mit Coaching-Elementen, um auch die Kultur und Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken. Denn erfolgreiche Personalgewinnung beginnt immer mit Menschen, nicht mit Prozessen.
Mit geförderten Programmen über BAFA und INQA-Coaching unterstütze ich Organisationen dabei, nachhaltige Strukturen für gute Arbeit zu schaffen – etwa durch Mitarbeiterbefragungen, Teamentwicklung, Arbeitgeberauftritt oder Bewerbermanagementsysteme.
Schwerpunkte:
- Recruiting-Strategie & Personalmarketing
- Arbeitgeberattraktivität & Teamkultur
- Coaching & Teamentwicklung
- Geförderte Beratung (BAFA, INQA)
- Weiterbildung & Training für Führungskräfte