Am Feinheiten des Programms arbeiten wir kontinuierlich weiter.
Die Aktualisierung des u.g. Programms erfolgt regelmäßig.
FACHTAGUNG DER DGfC
Das Leitthema unserer Tagung: „Coaching wirkt?!“
Bereits im Jahre 2022 hat uns die Frage der Wirkfaktoren „guten“ Coachings in der Vorbereitung unserer Jahrestagung beschäftigt. Allerdings machten uns die Umstände der Corona-Zeit einen deutlichen Strich durch die Idee einer Präsenztagung, sodass wir nun das Thema noch einmal neu und mit neuen Blickwinkeln aufnehmen.
Was bleibt, ist dennoch die Frage, ob es möglich ist, die Wirkmechanismen von Coaching zu messen und so exakt zu beschreiben, dass es möglich wäre, allgemeingültige „Bedienungsanleitungen“, Methodenansätze und Handlungsrichtlinien abzuleiten, die dem eigenen Coaching in jedem Falle den gewünschten Erfolg bescheren. Gleichzeitig könnte man die Frage stellen, warum dies so wichtig sei, wenn doch individuelle Methoden einzelnen Coachees in ihren Entwicklungsprozessen zu helfen scheinen und Menschen zunehmend auf die Unterstützung von Coaches zurückzugreifen scheinen.
Schlussendlich können wir die Frage, was „gutes“, nachhaltiges Coaching ausmacht, nur schwerlich mit „wissenschaftlichen Beweisen“ unterfüttern und verfassen dennoch Curricula für Coachingweiterbildungen, evaluieren Entwicklungswege, versuchen uns an Qualitätsmanagementsystemen im Coaching und grenzen die eine von der anderen Schule ab.
Im Rahmen unserer Fachtagung wollen wir uns diesem Spannungsfeld oder möglicherweise auch Paradoxon aus verschiedenen Blickrichtungen nähern und den Versuch unternehmen, darüber ins Gespräch zu kommen WIE COACHING WIRKT. In unterschiedlichen Workshops nehmen wir verschiedene Coachingansätze und Methoden in den Blick und kommen über deren Wirkfaktoren und ihre nachhaltige Ausgestaltung ins Gespräch.
Timm Richter & Thorsten Groth und Dr. Alica Ryba zeichnen mit ihren Vorträgen einen weiten und umrahmenden Horizont um unsere persönlichen Erkenntnisse und Erfahrungen.
ABLAUF
Samstag, 14.03.26
09:00 Uhr CheckIn
09:30 Uhr Coaching wirkt ?! – eine Annäherung an das Thema
11:00 Uhr Kaffeepause
11:30 Uhr Impulsvortrag Timm Richter/ Thorsten Groth
“Paradoxe Wirkung?!
Ein systemischer Blick auf Mysterien des Coachingerfolgs«
Inkl. Diskussion
12:30 Uhr Mittagessen
14:00 Uhr Coaching in Bewegung – Souris und Elke
14:30 Uhr Vorstellung der Workshops
15:00 Uhr Workshops I
16:30 Uhr Kaffeepause
17:00 Uhr Workshops II
18:30 Uhr Abschlussplenum des Tages
19:00 Uhr Abendessen
20:30 Uhr MOONDANCE
Musik – Tanz – Plausch in die Nacht
Nicole Metzger & Band
Sonntag, 15.03.26
09:00 Uhr CheckIn
09:30 Uhr Auftakt
10:00 Uhr Impulsvortrag – Dr. Alica Ryba
Scientific 3 Mind Coaching
Ein neuropsychologisches Interventionsmodell
11:00 Uhr Kaffeepause
11:30 Uhr Ernten und Sammeln im Plenum
12:30 Uhr Abschied und Mittagessen
WORKSHOPS
WS I: Scientific-3-Mind-Coaching
Dr. Alica Ryba
Mit welchen Ansätzen ist es möglich, im Coaching wirksame und nachhaltige Veränderungen zu erzielen? Diese Frage dürfte Coaches stets umtreiben, sollte es doch ihr Anliegen sein, den Nutzen ihrer Klientinnen und Klienten zu mehren. Im Workshop wird ein integratives, neuropsychologisches Interventionsmodell skizziert, welches Problembeschreibungen und Interventionsmöglichkeiten schulenübergreifend in einem Konzept zusammenfasst. Dadurch erhalten Coaches ein Strukturierungsmodell für ihre Praxis und können wirkungsvoller intervenieren.
WS II: Personenzentriertes Coaching — Ressourcen entfesseln – Entwicklung begleiten
Andrea Spee-Keller
Entdecken Sie im Workshop die Wirksamkeit der personenzentrierten Grundhaltung, welche von dem amerikanischen Psychologen Carl Rogers erforscht wurde und erfolgreich in entwicklungsfördernden Beziehungen angewandt wird. Die Basis dieses Ansatzes bildet die bedingungslose Akzeptanz des Coachs gegenüber den Ratsuchenden und deren Erlebenswelt. Der Fokus liegt auf dem Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung durch Empathie und einfühlsamem Verstehen. Die Kongruenz der Coaches, also ihre Authentizität, ist dabei der Schlüssel für echte Begegnung. Das Ziel ist die Förderung einer selbstempathischeren Beziehung der Coachees zu sich selbst. Wir beleuchten im Workshop, wie diese innere Haltung den Veränderungsprozess nachhaltig unterstützt. Sie lernen praxisnah kennen, wie Beziehungen als zentrales Medium für Entwicklungsmöglichkeiten wirksam werden können.
WS III: Stimmig sein
Nicole Metzger
Der Workshop richtet sich an alle, die etwas über ihre Stimme und die richtige Atmung wissen und erfahren wollen Die Stimme ist unser persönlichster Ausdruck. Sie sagt viel über uns aus und ist die direkteste und stärkste Verbindung nach außen zu unseren Mitmenschen. Die Atmung ist unser wichtigster Stoffwechselvorgang. Ohne Atmen können wir nur einige Minuten leben. Beim Einatmen füllen sich Zelle um Zelle und Gewebe um Gewebe mit neuem Leben. Sauerstoff durchflutet Körper, Geist und Seele. Beim Ausatmen entströmen Kohlensäure und verbrauchte bis schädliche gasförmige Substanzen. Dadurch werden Zellen, Blut und Gewebe gereinigt. Durch richtiges Atmen halten wir uns gesund oder können wir gesunden. Über das atemtypisch richtige Atmen kommen wir auch an Entspannung, Ruhe und innere Ausgeglichenheit. Das Wissen um unseren Atemtyp hilft uns, den richtigen Atemrhythmus zu finden und die volle Kapazität unserer Atmung zu entfalten, gerade wenn Berufssprecher oder Sänger eine Leistungsatmung benötigen.
WS IV: Interventionsebenen und -strategien
Timm Richter
Wo und wie kann man ansetzen, wenn man nach einer Situations- und Auftragsklärung wirksam intervenieren möchte? Anhand des Konzepts „3 Ebenen und 2 Formen der Intervention“ stellt Torsten Groth in diesem Workshop ein grundlegendes Konzept vor, das in Coaching und Beratung vielfältig genutzt werden kann. Es bietet Coaches Orientierung, sich mit dem Coachee auf „anschlussfähig-irritierende“ Lösungswege zu begeben.
WS V: Möglichkeiten der Unterschiedsbildung zur Verflüssigung von Wirklichkeitskonstruktionen
Torsten Groth
Eine Voraussetzung für die Wirksamkeit von Coaching ist es, dass der Coach im Coachingprozess einen Unterschied macht, der einen Unterschied macht. Timm Richter präsentiert verschiedene Heuristiken, mit denen Coaches durch Fragen kreativ Unterschiede im Dialog mit Coaches (er)finden können. So kann man gemeinsam feststellen, dass die Welt auch immer anders möglich ist.
WS VI: Gedankenloopings und Zielakrobatik – Stress im Coaching wirksam begegnen
Antonia Lorelei Kählitz / Noemi Brandt
Stress begegnet uns täglich – in Gedanken, Emotionen und in Begegnungen. Damit Coachings eine wirksame Form von Begegnungen werden, brauchen wir Coaches die Fähigkeit, Stresssymptome sowohl bei uns als auch bei unseren Coachees zu erkennen und entsprechend darauf zu reagieren. Dabei geht es nicht nur um den bekannten, Coach-Zustand’ nach Robert Dilts, sondern vielmehr auch um unseren ganz persönlichen Umgang mit Druck und Anspannung im (Berufs-) Alltag. In diesem Workshop betrachten wir Stress nicht nur als Belastung, sondern als einen wichtigen Hinweis auf Emotionen wie Wut, Angst oder Schuld – und damit als Kompass für die Klärung tieferliegender Bedürfnisse. Gemeinsam erforschen wir, wie Leichtigkeit und spielerische Elemente im Coaching neue Perspektiven schaffen und wirksame Veränderungen fördern, anstatt den Druck und Optimierungszwang zu verstärken. Durch kleine Übungen und einen aktiven Austausch miteinander wird der Workshop praxisnah und direkt nutzbar für deine Coachingpraxis.
WS VII: Worte wirken Wunder – Selbsterfahrung
Heike E.M.Jänicke/ Ramona Siemer
Die neurobiologische Macht der Sprache erleben und die Kraft der Worte für Sofort-Entspannung und Ressourcenzugang nutzen. Was passiert in Gehirn und Nervensystem, wenn mich etwas triggert. Wie wirkt sich das auf Entscheidungen und Ziele aus. Mit neurobiologischen Insights, verblüffenden Experimenten und einer Prise Humor tauchen wir gemeinsam in die Tiefe der Sprachwirkung ab und beschäftigen uns mit diesen Fragen:
- Woher kommen unsere Lieblings-Triggerworte?
- Wie kann ein Satz ganze Biochemien verändern?
- Wieso können Worte sogar unsere Zellen schützen?
Dieser Workshop verbindet Kopf und Herz mit Wissens-Snacks, neuen Erkenntnissen und direkt anwendbare Flashcards- wissenschaftlich – lebendig und nachhaltig – für ein Lächeln deiner Seele
WS VIII: Systemisches Tiergestütztes Coaching
Souris Reiter/ Elke Schlorb
SLOT I
„Die Natur heilt – und Tiere sind ihre besten Helfer“ / „Gib dem Menschen einen Hund und seine Seele wird gesund“ – Hildegart von Bingen (1098-1179)
In diesem Workshop geben wir einen Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten des tiergestützten Coachings. Gemeinsam betrachten wir die Wirkweisen von Tieren in der Begleitung von Menschen – unter Einbezug wissenschaftlicher Theorien zur Tier-Mensch-Beziehung, der Bindungstheorie, sowie der Polyvagaltheorie.
Durch kreative Zugänge, unterstützt durch Tiere, entstehen neue Perspektiven, emotionale Anknüpfungspunkte und erlebbare Erfahrungen für unsere Coachees. Dabei muss nicht einmal ein Tier direkt anwesend sein, um wirksame Prozesse anzustoßen.
Die Teilnehmenden sind eingeladen, verschiedene Tools praktisch auszuprobieren und so die Vielfalt der Möglichkeiten tiergestützten Coachings selbst zu erfahren.
WS IX: Zurückblickend – oder: Was’n hier los? — Zur Spannung zwischen Problemanalyse und Lösungsorientierung im Coaching
Peter-Paul König
Das Lösungsorientierte Coaching räumt der Problemanalyse wenig Raum ein, frei nach dem Einsteinschen Diktum: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ In der Praxis zeigt sich jedoch immer wieder, dass der Blick zurück hilfreich und manchmal vielleicht auch notwendig ist. In dem Workshop werden wir praxisorientiert und fernab des Schulenstreits der Frage nachgehen, wie Formen der Problemanalyse etwa im Zusammenhang von Biografiearbeit im Coaching eingesetzt werden können, ohne der Gefahr der Problemtrance zu erliegen.
WS X: Was braucht die Selbstwirksamkeit? — Über die Bedeutung der Ressourcenaktivierung und Utilisation im Coaching-Prozess
Markus Lotz, Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Nach welchen internen und externen Ressourcen suche ich gemeinsam mit meiner/meinem Coachee und wie nachhaltig kann das sein?
„Aufgabe eines Coachs ist es nach Greif, den Fokus des Coachings auf die (internen und externen) Ressourcen zu legen. Die Ressourcen sollen erkannt und aktiviert werden, sodass sie aktiv genutzt werden können. Das führt zu einer emotionalen Entlastung und spendet Sicherheit. Stresssituationen werden als weniger gefährlich erlebt, wenn Ressourcen wahrgenommen werden, um sie zu bewältigen. Ziel ist es, Ressourcen für die Klienten zuerst sichtbar, dann erlebbar und im letzten Schritt nutzbar zu machen.“ (Schermuly)
WS XI: Photocoaching ist wie ein Date mit sich selbst — Coachingzugänge über Portraitfotografien
Christian Franz
SLOT II
Wir denken und fühlen in Bildern. Sie helfen uns, Emotionen, Erfahrungen und Wissen im Gedächtnis zu verankern. Diese Erkenntnis machen wir uns im Photocoaching zu Nutze. Dieses einmalige, visuell unterstützte Format ist eine Kombination aus systemischem Coaching und sensibler Porträtfotografie und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich selbst besser kennen zu lernen. Sie können in einem geschützten Raum durch die Außenperspektive der Fotografie das eigene Leben reflektieren, Ziele klären und kreative Lösungen entwickeln. Beim Photocoaching gehen wir gemeinsam auf die spannende Reise, den Menschen zu erforschen, mit dem Sie Ihr gesamtes Leben verbringen – Sie selbst. Dabei entstehen natürliche und ausdrucksstarke Porträts, die Ihnen neue Perspektiven auf Ihre wunderbare Persönlichkeit bieten, Ihre Ressourcen zeigen und Ihnen helfen, ausgeglichener und motivierter Ihre Ziele zu erreichen. Diese Bilder helfen Ihnen, Ihre Motivation, Ziele und Stärken auszudrücken.
REFERENT*INNEN UND WORKSHOPLEITER*INNEN
Torsten Groth
Geschäftsführender Gesellschafter von swf – Simon Weber Friends, seit zwei Jahrzehnten Seminarleiter bei swf, Reihenherausgeber „Management und Organisationsberatung“ im Carl Auer Verlag; Schwerpunkte als Fachautor, Seminarleiter und Berater: Systemische Beratung und Führung, Nachfolge und Strategie von Familienunternehmen, Interne Beratung.
Timm Richter
Geschäftsführender Gesellschafter von swf – Simon Weber Friends und NEO Culture. Zuvor verschiedene (Geschäfts-)Führungspositionen, zuletzt bis 2018 als Vorstand der XING SE. Schwerpunkte als Fachautor, Seminarleiter und Berater: Systemische Führung und Beratung, Digitalisierung und New Organizing, Unternehmenskultur.
Heike E.M. Jänicke
Trainierin, Supervisorin, Coachin
Ich biete systemisches Coaching bei der privaten oder beruflichen Orientierung (unterschiedliche Altersgruppen). Führungskräfte unterstütze ich bei Leitungsaufgaben und Herausforderungen rund ums Team, in Projekten arbeite ich zum Beispiel auch mit Gründern und im individuellen Coaching geht es um die eigene Entwicklung, Muster aufarbeiten, gemeinsam Ziele erreichen.
Der Coachee soll seinen Weg und sein Ziel finden. Dabei fördere und unterstütze ich ihn.
Ramona Siemer
Psychotherapie und systemischer Coach
In meinem Coaching unterstütze ich dich dabei, Stress gezielt zu bewältigen, deine Resilienz zu stärken und Spitzenleistung mit innerer Balance zu verbinden. Du lernst Prüfungen gelassen zu meistern, Herausforderungen souverän anzugehen und deine persönliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Für mehr Leichtigkeit, Klarheit und nachhaltigen Erfolg.
Andrea Spee-Keller
Staatlich anerkannte Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Supervisorin, Coach DGSv, Psychologische Beraterin GwG, DGfB, Focusing-orientierte Prozessbegleitung, Frankfurt University
Peter-Paul König
Coach – Lehrcoach – Supervisor – Systemischer Berater
geb. 1959 in Reutlingen, freiberuflich tätig als Coach, Supervisor und Systemischer Berater im Profit-und Non-Profit-Bereich sowie als Lehrcoach, als Weiterbildner u.a. von Coachs nach den Standards der DGfC, 2016-2025 Vorstandsvorsitzender der DGfC
Systemische Beratungsfortbildung bei Fritz Simon in Berlin- Coach- und Mastercoach-Weiterbildung nach den Standards der DGfC bei Heinrich Fallner und Kurt Richter bzw. Michael Pohl in Remscheid und Bielefeld- Supervisions-Ausbildung nach den Standards der DGSv bei Heinrich Fallner und Ruth Weismann in Bielefeld- zahlreiche weitere Fortbildungen u.a. bei Matthias Varga von Kibéd, Matthias Lauterbach, Heidemarie Neumann-Wirsig
Markus Lotz
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Seniorcoach, Lehrcoach DGfC, Dipl.-Pflegwirt, Dozent, Trainer und Coach im Gesundheitswesen und eigener Praxis
Souris Reiter
Liehrnhof-Akademie SystemIntegrative Akademie und Praxis
Kulturelle Sozialpädagogin, Tiergestützte Pädagogin, Systemische Beraterin und Coach, Systemisches und tiergestütztes Coaching für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Teamcoaching
Elke Schlörb
Angestellt: Systemischer Coach und Berater, Tiergestützt, Standortleitung Maulbach, Liehrnhof-Akademie Teilselbstständig: Systemischer Coach und Berater, Schwerpunkte: kreativ und tiergestützt, Ausbildung zum Systemischen Coach (ILI) Dublin, Irland 2007: Personal- und Businesscoach; Ausbildung zum Tiergestützten Systemischen Coach Liehrnhof Akademie 2020: Tiergestützter Systemischer Coach und Berater
Noemi Brandt
Als Ergotherapeutin, Gesundheitswissenschaftlerin, Fachkraft für Stressmanagement, systemische Coachin und zweifache Mutter begleitet Noemi Brandt Menschen dabei, Stress nicht nur zu bewältigen, sondern auch als Ressource zu nutzen – im Alltag und im Coaching. In ihren Seminaren und Workshops vermittelt sie praxisnah, alltagsorientiert und mit einem systemischen Blick, wie mehr Klarheit, Leichtigkeit und Wirksamkeit im Umgang mit Stress entstehen können.
Antonia Lorelei Kählitz
ist systemische Coachin mit einem vielfältigen Blick auf Resilienz, emotionale Klarheit und respektvoller Sprache. Ihr Coaching ist geprägt von Empathie, Respekt und dem Ziel, Menschen in ihrer Authentizität zu stärken. Sie bringt eine traumasensible, neurodiversitäts-bewusste Perspektive ein und begleitet Kreative sowie Menschen in anspruchsvollen Berufen dabei, mentale Stärke und Selbstführung zu entwickeln. Mit ihrer Erfahrung in den Bereichen Neurodiversität, beruflichen Übergängen und besonderen Herausforderungen schafft sie mit Leichtigkeit Räume, in denen Menschen ganz sie selbst sein können.
Dr. Alica Ryba
Dr. phil., Dipl. Kffr. Alica Ryba, Senior-Coach (DBVC), Coaching-Ausbilderin und Fachbuchautorin. Sie ist Entwicklerin des Scientific 3 Mind Coachings®, eines neurowissenschaftlich fundierten Coaching-Ansatzes, der integrativ auf drei Gedächtnisebenen interveniert. Bei dem renommierten Neurowissenschaftler Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth hat sie zum Thema Coaching und die Rolle des Unbewussten promoviert. Ryba ist Inhaberin des Instituts für wissenschaftliches Coaching in Hamburg und bildet dort Coaches weiter.
Nicole Metzger
Gesangstudium und Ausbildung zur terlusollogischen Gesanglehrerin bei Brigitta Seidler-Winkler, Musical-Ausbildung bei der „American Performing Arts Company“ mit Abschluss der Bühnenreifeprüfung als Musicaldarstellerin, Privatdozentin für Jazz-, Pop- und Musicalgesang, Regelmäßige Workshoptätigkeit sowohl als Veranstalterin eigener Workshops als auch als Gastdozentin mit Schwerpunkt auf Stimmbildung, Trennung nach Atemtypen, Scatgesang, Songinterpretation, Bühnenpräsenz und Mikrofonarbeit. Sie ist eine renommierte Sängerin und sowohl als Bandleaderin ihrer eigenen Projekte als auch als Gastsolistin international tätig.
Christian Franz
Diplom-Kaufmann, Coach DGfC, Zertifizierter Photocoach, Systemischer Berater. Langjährige Erfahrung als Trainer, Vertriebs-, Führungskraft und Geschäftsführer im Bereich Versicherungen und Banken.
Freiberuflich tätig mit dem Coachingwerk-Münster und in Assoziation als Senior Business Coach bei der Unternehmensberatung zeb.move business coaching.