Grundsätze:

Standards und Ziele der Ausbildungskonzepte:
Die DGfC ist wissenschaftlicher Redlichkeit und
ständiger Qualitätsverbesserung ihrer Arbeit verpflichtet.

Die DGfC versteht Coaching unter folgenden Gesichtspunkten:

Coaching

• ist eine professionelle, moderne, flexible und
nachhaltige Form der Beratung

• ist kreativ und systemisch orientiert

• hilft, Qualität zu sichern und verbessern,
Probleme zu bearbeiten und Ziele zu erreichen

• bezieht immer die persönliche Situation
der KlientInnen mit ein (Einzelperson, Team
oder Gruppe)

• fördert und entfaltet die vorhandenen
Möglichkeiten

• hilft, Grenzen zu erkennen,
zu verändern und Alternativen zu entdecken

• unterstützt Reflexion, Stabilisierung und
Bewältigung schwieriger Situationen

• reflektiert und vertieft Hintergründe im
beruflichen Kontext

Eine von vielen Coachingmethoden:
Das Systemhaus:

(Fallner/Pohl)