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im Radius von 50 Kilometern

Edi Klein

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Branchen:
  • Gewerbliche Dienstleistungsunternehmen
  • Erwachsenenbildung
  • Freie Berufe
  • Handel
  • Handwerk
  • Industrie
  • Interkulturelle Arbeit
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Landwirtschaft
Beratungsanliegen:
  • Berufsrolle
  • Führung und Management
  • Konzeptentwicklung
  • Konfliktmanagement und Krisenintervention
  • Personalentwicklung
  • Qualitätsmanagement
  • Teamentwicklung
Anwendungsform:
  • Coaching
  • Fortbildung
  • Lehrcoaching
  • Moderation
  • Training
Institut für Training, Coaching und Beratung
Beschreibung:

Coaching-Kompetenz

- Studium der Musik, Betriebswirtschaft und Psychologie
- Tätigkeit als Vertriebsleiter und Geschäftsführer im Handel
- Seit 1992 als selbstständiger Trainer, Berater und Coach tätig
- Inhaber des Instituts für Training, Coaching und Beratung

- NLP Ausbildung Dr. Berthold Ulsamer
- DISG Persönlichkeitsprofil
- Coachingausbildung mit System und Gestalt
- Lehrcoach (ISP)
- Mastercoach (DGfC)

Coaching-Schwerpunkte:
- Unterstützung in Krisen- und Konfliktsituationen am Arbeitsplatz
- Hilfe bei der Zielfindung und -bestimmung
- Begleitung bei neuen Aufgaben und Herausforderungen
- Klärung und Entwicklung neuer Perspektiven
- Förderung der Kommunikationskompetenz und des Selbstbewusstseins

Coaching-Ansatz:
- systemisch, lösungsorientiert, konstruktivistisch: d.h. ich betrachte nicht nur den Coachee, sondern auch sein Umfeld (das System in dem er sich befindet)
- rdie Erreichung des Zieles steht vor der Erforschung der Ursache (Lösungsorientierung)
- jeder Coachee trägt die Lösung des Problems in sich, es ist eine Sache der Perspektive (Konstruktivismus)

- Ich habe ein humanistisch geprägtes Menschenbild und arbeite resourcenorientiert, sodass der Coachee mindestens eine weitere Handlungsoption findet
- Der Coachee besitzt die Lösungskompetenz, der Coach die Methodenkompetenz
- Als Coach stütze, schütze, konfrontiere, und fordere ich meinen Coachee
- Grundlage für einen erfolgreichen Coachingprozess ist die gegenseitige Wertschätzung zwischen Coachee und Coach

Kontakt-Information
Homepage: