- Berufsrolle
- Change Management
- Digitale Transformation
- Diversity
- Ehrenamt
- Existenzgründung
- Fallbesprechung
- Führung und Management
- Gender
- Gesundheitsmanagement
- Karriereentwicklung
- Konzeptentwicklung
- Konfliktmanagement und Krisenintervention
- Mobbing
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Projektmanagement
- Psychosoziale Beratung
- Qualitätsmanagement
- Selbstmanagement
- Strategieentwicklung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Unternehmensnachfolge
- Coaching
- Fortbildung
- Moderation
- Organisationsberatung
- Training
10 Jahre Personal- und Budgetverantwortung im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen
3 Jahre Geschäftsführerin für Team- und Personalentwicklung
10 Jahre ambulante und stationäre Drogenhilfe
2 Jahre frauenspezifische Beratungs- und Konzeptarbeit
2 Jahre Betreuungs- und Konzeptarbeit in der Rehabilitation Körperbehinderter
Aus- und Weiterbildung in
- systemischer Beratung, Organisations- und Personalentwicklung, Milton-Erickson- Institut Heidelberg
- zum systemischen Coach, ISP-Bielefeld
- zum Team-Work-Facilitator, MWR US-Army
- in Transaktionsanalyse, Psychotherapeutisches Zentrum Stuttgart
- zur Diplom-Legastenietrainerin, Österreichischer Dachverband für
- Legasthenie Karrierecoaching, ISB Wiesloch
- in Teamentwicklung, Pro Skills lifelong learning, Diversity Management, Erlebnispädagogik, Entspannungsmethoden