Im Rahmen der DGfC-Jahrestagung haben wir uns mit den Thesen von Prof. Gabriele Peters zum Einfluss der Künstlichen Intelligenz auf die Arbeitswelt und das Coaching auseinandergesetzt. Wir freuen uns sehr,…
Coaching mit System, Spiritualität und Gestalt – Weiterbildung zum/zur Coach DGfC In dieser Qualifizierung werden Coaching-Kompetenzen aufgebaut, gepflegt und erweitert. Die TeilnehmerInnen und ihre Organisationen profitieren davon auf drei Ebenen:…
„Feedback ist eine Chance, kein Angriff.“ „Der Glaube, es gebe nur eine Wirklichkeit, ist die gefährlichste Selbsttäuschung..“ (Paul Watzlawick) Feedback gilt als wirksames Instrument zur Verbesserung von Interaktion und Kommunikation.…
Das Online-Resilienz-Training richtet sich an alle Coaches, Weiterbildner*innen oder Berater*innen, die in ihrer beruflichen Arbeit mit den Themen Überlastung, Erschöpfung und Stress zu tun haben. Gleichzeitig sind die vorgestellten Strategien…
Zweite Weiterbildung zum Coach nach den Standards der DGfC in Zusammenarbeit mit der Förde vhs ab April 2023. Bereits zum zweiten Mal beginnt im September 2023 in Trägerschaft der Förde…
BEST PRACTICE – Blicke in unsere “Schatztruhen” Präsenz-Workshoptag der DGfC-Regionalgruppe Ruhrgebiet am 16. September 2023 Nachdem die vergangenen Monate (und Jahre…) durch Corona geprägt waren und Treffen der Regionalgruppe v.a.…
Systemische Ansätze sind gefragt – und so bezeichnet sich alles, was gefragt sein will, als systemisch. Angesichts dieser Tendenzen verschwimmt zunehmend, was den systemischen Ansatz kennzeichnet. In der Weiterbildung lernen…
Die Bewältigung der Komplexität aktueller Lebens- und Arbeitsanforderungen setzt für Menschen allgemein und speziell auch für Führungs- und Leitungskräfte und Teams Reflexion und Beratung im Dialog mit einem kompetenten und…
Weiterbildung in 8 Modulen Die Systemische Beratung ist im Reigen der Beratungsansätze heute weitgehend Standard. In dieser Weiterbildung erlernen Sie die praktischen Fragestellungen der Beratung/ des Coachings auf der…
Systemisches Coaching betrachtet Beziehungen als Systeme, bei denen die einzelnen Akteure wie bei einem Mobile in Wechselwirkung stehen. Auch der Coach bildet mit seinem Klienten ein eigenes Beziehungssystem. Systemischer Ansatz,…
