Branchen:
- Erwachsenenbildung
- Freie Berufe
- Gesundheitswesen
- Suchtkrankenhilfe
- Vereine und Verbände
Beratungsanliegen:
- Berufsrolle
- Diversity
- Fallbesprechung
- Gesundheitsmanagement
- Karriereentwicklung
- Konfliktmanagement und Krisenintervention
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Psychosoziale Beratung
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Anwendungsform:
- Coaching
- Organisationsberatung
- Supervision
- Training
Dipl. Pädagogin und Coach
Beschreibung:
Derzeitig liegt mein Arbeitsschwerpunkt als Coach in der Teamentwicklung von Mitarbeitern im sozialen Bereich. Fragen zu strukturellen Veränderungen, Zeitmanagement und auch im Bereich Entlastung bei Überlastungsanzeigen waren hierbei die vorrangigen Themen.
Ein zweites Standbein ist die Arbeit mit Einzelpersonen in Hinblick Perspektiven- Entwicklung in beruflicher wie persönlicher Sicht.