Personalentwicklung und Recruiting in der Recyclingbranche
Beschreibung:
- Aufbau der Personal- und Organisationsentwicklung
- Konzeption und Organisation von Schulungen (Fach- und Führungskräfte)
- Beratung Fach- und Führungskräfte
- Durchführung von Bedarfsanalysen
- Umsetzung einheitlicher Recruitingprozesse
- Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
- Aufbau von unternehmensinternen Netzwerken und Förderung Wissensmanagement mithilfe digitaler Tools
vorher: 7 in der Studienberatung, davon 3,5 Jahre als Teamleitung