Beratungsanliegen:
- Berufsrolle
- Change Management
- Führung und Management
- Konzeptentwicklung
- Konfliktmanagement und Krisenintervention
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement
- Qualitätsmanagement
- Selbstmanagement
- Strategieentwicklung
- Teamentwicklung
Anwendungsform:
- Coaching
- Fortbildung
- Moderation
- Organisationsberatung
- Projektmanagement
Coaching und Organisationsberatung
Beschreibung:
Coaching für Menschen in Veränderungssituationen, Teamentwicklungen, Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen und Netzwerken ... insbesondere im Bereich des Dritten Sektors und der Kommunalentwicklung
Kontakt-Information
Homepage:
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